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乡村人才在住房、医疗、子女教育等方面的条件。下一步,滕州市人社局将积极吸纳各位委员的建议,持续拓宽引才渠道,加大人才招引力度,创新乡土人才评价机制,精准培育评价乡土人才,积极构建更加系统、专业、科学的服务体系,提升人才软环境,积极营造如家氛围、创新高地,让人才更有归属感,为我市乡......
发布时间:2025.11.21
教做简易风筝,同步分享果树/花卉养护知识;每学年校外研学不少于2次,每次研学后学生需提交“劳动研学报告”,记录实践收获与反思。四、劳动教育评价体系(一)评价维度与方式围绕滕州方案 “劳动观念、劳动能力、劳动习惯和品质、劳动精神” 四大维度,构建 “多元评价、全程记录” 体系:1.过程性评价......
发布时间:2025.11.13
行为,确保教学活动有序、高效开展。2.激发教师自主提升意识,促使教师主动、认真对待教学常规工作,不断优化教学方法与策略,切实提高教学质量。3.构建客观、公正的教师教学业务评价体系,为学校年度考评、教师量化考核提供精准、可靠的依据,助力教师职业发展规划。三、领导小组1.组长:张桂新全面统......
发布时间:2025.11.13
以“内涵发展”为鲜明主线,以“改革创新”为关键动力,结合两级市和学区教学工作会议精神,统筹推进课程优化、课堂提质、教师成长、学生发展、评价改革、特色引领“六大工程”,扎实开展“六声教育”,构建“五育融合”育人体系,形成更加“公平优质、富有活力”的北中教育新生态。规划实施遵循“一......
发布时间:2025.11.13
社团活动场地与器材;开展“艺术帮扶”行动,组织艺术教师对基础薄弱学生进行个性化辅导;深化与校外艺术机构合作,引入专业师资与课程资源。2.完善评价体系:构建“过程+结果”的学生艺术素养评价体系,将艺术学习态度、参与活动情况、创作过程等纳入评价内容;建立教师艺术教育工作评价机制,激励教师积极......
发布时间:2025.11.07
道联合学区2025年教育工作要点》为指导,围绕“素养本位”教育目标,聚焦校长课程领导力提升,通过优化课程设计、强化教学管理、赋能教师发展、创新评价机制,构建“教学评一致性”的课程体系,推动学校教育高质量发展。二、工作目标 1. 课程理念升级:实现从“知识管理”向“素养领导”......
发布时间:2025.11.06
教学创新、教师专业成长、学生核心素养培育三大关键领域,系统规划2025年秋季学期教科研工作。本计划旨在通过强化教学常规管理、深化课题研究实践、构建多元评价体系等举措,推动学校教育教学工作向规范化、精细化、特色化方向发展,为培养具有创新精神与实践能力的新时代少年提供坚实保障。一、指导思......
发布时间:2025.11.06
流会,分享优秀案例;学校每学期组织1次述评成果展评,将述评中发现的问题转化为教学改进措施,推动课堂变革。21.推进增值性评价实践。探索学生增值评价:构建“德智体美劳”五维增值指标体系,重点监测学生科学探究能力、批判性思维、劳动实践能力等核心素养的进步幅度,每学期生成1份学生“进步画像”......
发布时间:2025.09.01
旨在推动政务信息系统集约高效建设,提升财政资金使用效益,助力数字滕州高质量发展。《实施细则》是落实加强数字政府建设决策部署的重要举措,通过构建覆盖项目全生命周期的管理体系,贯穿项目规划、技术评审、项目建设、项目验收、投入使用、运维、绩效评价各重要环节,实现政府投资信息化项目从规划......
发布时间:2025.07.26
)必须接入市级数据共享开放平台,共享成效作为资金拨付、验收的关键依据,从根源上打破信息壁垒。(三)全周期闭环管理,把好“立项—建设—验收—评价”四关《实施细则》构建了与预算管理紧密衔接的全流程管控体系,关键节点突出“严标准、强约束”:立项:实行年度集中申报,10月底前完成审核衔接预......
发布时间:2025.07.18