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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164075号提案的答复（关于以片区建设加快推动乡村全域振兴的建议）
件。下一步，滕州市人社局将积极吸纳各位委员的建议，持续拓宽引才渠道，加大人才招引力度，创新乡土人才评价机制，精准培育评价乡土人才，积极构建更加系统、专业、科学的服务体系，提升人才软环境，积极营造如家氛围、创新高地，让人才更有归属感，为我市乡村振兴工作提供坚实的人才支撑和智力支持。......
发布时间：2025.11.21
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级索镇党委关于十四届滕州市委 第八轮巡察反馈意见整改进展情况的通报
改情况：一是组织开展“干干净净过大年”人居环境整治活动，各村整合环卫工、公益岗等力量，对背街小巷、三堆两垛进行了集中清理。二是环卫岗加强对如家保洁公司服务的检查督导力度，对生产生活垃圾及时进行清理，2025年春节期间2处垃圾中转站均未出现垃圾外溢问题、主干道两侧均未出现垃圾积存问题。三......
发布时间：2025.05.14
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洪绪镇党委关于十四届滕州市委第八轮巡察反馈意见整改进展情况的通报
年12月19日，在中国招标投标公共服务平台、中国采购与招标网发布《滕州市洪绪镇人民政府物业管理服务项目》竞争性磋商公告。三是2025年1月3日，山东如家物业管理有限公司中标，服务期限3年。（2）针对“资产管理不规范”问题。整改情况：一是提高思想认识，增强对严格执行固定资产管理制度重要性的认识......
发布时间：2025.05.14
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（规划计划）龙泉街道滕东中学2025年工作计划
干部成为班主任得力助手。2．狠抓常规管理，规范学生行为本学期将加强学生的文明行为和礼仪教育，规范其仪容仪表，培养“文明守纪、尊敬师长、爱校如家”的学生。重点规范学生的言谈举止、着装、待人接物和形象气质，开展文明礼仪主题活动。将学生个人行为与班级荣誉相结合，通过仪容仪表整改活动和定期......
发布时间：2025.04.24
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关于印发《张汪镇安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024-2026年）》的通知
精神双重奖励措施，充分发挥公告牌、“吹哨人”作用，激励从业人员积极向生产经营单位报告身边的事故隐患、提出整改的合理化建议，提升从业人员爱企如家的强烈安全意识。2024年底前，抓好新修订《枣庄市安全生产举报办法》集中宣传贯彻。2025年底前，鼓励引导规模以上企业建立内部奖励制度，持续加大安......
发布时间：2024.03.19
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滕州市安全生产委员会关于印发《滕州市安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024-2026年）》的通知
精神双重奖励措施，充分发挥公告牌、“吹哨人”作用，激励从业人员积极向生产经营单位报告身边的事故隐患、提出整改的合理化建议，提升从业人员爱企如家的强烈安全意识。2024年底前，抓好新修订《枣庄市安全生产举报办法》集中宣传贯彻。2025年底前，鼓励引导规模以上企业建立内部奖励制度，持续加大安......
发布时间：2024.03.04
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（规划计划）滕东中学部门工作计划、重点工作任务
（二）狠抓常规管理，规范学生行为 1.强化学生的文明行为、文明习惯及礼仪教育，规范学生仪容仪表，使学生做到“文明守纪、尊敬师长、爱校如家”。本学期要对学生的言谈举止、着装打扮、待人接物、形象气质等文明礼仪方面作进一步规范，以“在学校做个好学生、在家庭做个好孩子、在社会做个好......
发布时间：2022.09.19
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2021年度滕州市人力资源和社会保障局关于对政协十五届五次会议第155190号提案的答复（关于打造人才聚集“洼地”的建议的提案）
就业、子女入托入学等提供绿色通道服务。建立高层次人才服务专员制度，提供政策咨询、手续代办、待遇落实等服务，不断提升人才服务水平，营造浓厚“如家”氛围。 结合您的建议，在今后的工作中，我们将深入查找工作中存在的问题和不足，着力做好以下工作：一是继续开展招才引智活动。继续采取走出去......
发布时间：2021.06.20
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2021年度滕州市人力资源和社会保障局关于对政协十五届五次会议第155176号提案的答复（关于加大高层次人才招引力度的建议的提案）
度。一是在市行政审批服务大厅设立人才服务窗口，实行一次办好。建立高层次人才服务专员制度，提供政策咨询、手续代办、待遇落实等服务，营造浓厚“如家”氛围；二是利用口袋书、宣传折页等资料、人力资源市场、招聘网站等平台，变“坐等要政策”为“上门送政策”，通过向企业主要负责人当面解读人才政......
发布时间：2021.06.20
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2021年度滕州市人力资源和社会保障局关于对政协十五届五次会议第155089号提案的答复（关于加强我市人才引进工作的建议的提案）
度。一是在市行政审批服务大厅设立人才服务窗口，实行一次办好。建立高层次人才服务专员制度，提供政策咨询、手续代办、待遇落实等服务，营造浓厚“如家”氛围；二是利用口袋书、宣传折页等资料、人力资源市场、招聘网站等平台，变“坐等要政策”为“上门送政策”，通过向企业主要负责人当面解读人才政......
发布时间：2021.06.20
