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柴胡店镇党委关于十四届滕州市委第十轮巡察集中整改进展情况的通报
坚决扛牢防范化解重大风险责任，应急消防岗定期开展排查，深入排查各种安全问题隐患，加强安全宣传教育，目前已开展2次警示教育会议，同时组织相关企业员工进行安全知识学习和应急演练4次，不断提高员工的安全意识和应急处置能力，按月开展非法贮存及倾倒危险废物场所排查、餐饮场所燃气安全检查，并建立台......
发布时间：2026.01.12
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164051号提案的答复（关于推动滕州经济高质量发展的若干建议）
位加深与高校院所的合作层次，联合招收、培养博士后人才，2024年以来，先后引进6名博士后人才进站开展研究工作。加大高素质人才选树力度，持续助推企业员工技改创新，2024年全市新增泰山产业技能领军人才1人、省政府特殊津贴专家2人、山东省技术技能大师3人、齐鲁首席技师4人。三是强化人才服务保障工作。积......
发布时间：2025.11.21
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164031号提案的答复（推动产业升级与科技创新深度融合 大力培育发展我市新质生产力）
位加深与高校院所的合作层次，联合招收、培养博士后人才，2024年以来，先后引进5名博士后人才进站开展研究工作。加大高素质人才选树力度，持续助推企业员工技改创新，2024年全市新增泰山产业技能领军人才1人、省政府特殊津贴专家2人、山东省技术技能大师3人、齐鲁首席技师4人。推行“工学一体”培养模式，指......
发布时间：2025.11.21
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164029号提案的答复（关于滕州加大科技创新工作的建议）
位加深与高校院所的合作层次，联合招收、培养博士后人才，2024年以来，先后引进6名博士后人才进站开展研究工作。加大高素质人才选树力度，持续助推企业员工技改创新，2024年全市新增泰山产业技能领军人才1人、省政府特殊津贴专家2人、山东省技术技能大师3人、齐鲁首席技师4人。推行“工学一体”培养模式，指......
发布时间：2025.11.21
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164028号提案的答复（关于加强滕州经济技术开发区国家级科技孵化载体建设）
位加深与高校院所的合作层次，联合招收、培养博士后人才，2024年以来，先后引进6名博士后人才进站开展研究工作。加大高素质人才选树力度，持续助推企业员工技改创新，2024年全市新增泰山产业技能领军人才1人、省政府特殊津贴专家2人、山东省技术技能大师3人、齐鲁首席技师4人。推行“工学一体”培养模式，指......
发布时间：2025.11.21
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于枣庄市政协十一届四次会议第114228号提案的回复（关于推进实施“榴枣归乡”工程的建议）
高层次人才的引育工作难度不断加大，企业打造人才平台项目的积极性不高，主动引进高层次人才的渠道相对有限，企业自我培养人才的自发动力亦显不足，企业员工的学历层次、技能水平普遍在中低端徘徊。三、下一步工作举措一是完善人才引育链条。不断强化人才服务在重点产业和项目的作用，鼓励支持用人单位加强......
发布时间：2025.07.22
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于枣庄市政协十一届四次会议第114227号提案的回复（关于推进“枣庄英才集聚”和“榴枣归乡”工程的建议）
位加深与高校院所的合作层次，联合招收、培养博士后人才，2024年以来，先后引进6名博士后人才进站开展研究工作。加大高素质人才选树力度，持续助推企业员工技改创新，2024年全市新增泰山产业技能领军人才1人、省政府特殊津贴专家2人、山东省技术技能大师3人、齐鲁首席技师4人。二是抓好创新平台建设。持续抓......
发布时间：2025.07.22
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（机构设置）滕州宇祥热力有限责任公司机构设置
违法和违规的收支行为，参与货币资金的定额管理，提出合理利用资金的有关建议。 运行人员岗位职责 1、 运行人员要以企业精神为指导，以员工守则为准则。具备高度的主人翁责任感，具有相当专业技术水平和管理能力。2、 运行人员在工作中要以身作......
发布时间：2025.05.27
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关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的实施方案
设、运行情况纳入督导检查事项。同时强化指导帮扶与严格监管相结合，坚持问题导向，破解部分企业尚未建立机制或有机制不运行、员工知晓度参与度低、奖励未实际兑现等突出问题。对走过场、搞形式、落实不到位的，及时督促整改提升；对员工报告问题隐患，企业不查不改或者虚假整改的，依法严管重处。 ......
发布时间：2025.03.24
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滕州市“十四五”安全生产规划
农村、进社区、进学校、进家庭，扎实开展“安全生产月”等群众性宣传教育活动。积极推进和引导安全文化体验场馆、基地建设。强化事故警示教育，提高企业员工安全意识。改进和完善安全培训考核体系，积极推广“互联网+”安全培训模式，实施培训考核全过程记录，提升培训监管效能。建立完善安全生产专家咨询队......
发布时间：2024.11.27
