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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于枣庄市政协十一届四次会议第114228号提案的回复（关于推进实施“榴枣归乡”工程的建议）
人才80人，顺利完成人才优选、事业单位、国企等各类优质岗位招聘1300余人。二、存在困难高层次人才的引育工作难度不断加大，企业打造人才平台项目的积极性不高，主动引进高层次人才的渠道相对有限，企业自我培养人才的自发动力亦显不足，企业员工的学历层次、技能水平普遍在中低端徘徊。三、下一步工作举措一......
发布时间：2025.07.22
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于枣庄市政协十一届四次会议第114227号提案的回复（关于推进“枣庄英才集聚”和“榴枣归乡”工程的建议）
引力。二、存在困难部分新兴产业面临高端人才供给缺口，企业员工的学历层次、技能水平仍在中低端徘徊，校企合作深度待提升。企业打造人才平台项目的积极性不高，主动引进高层次人才的渠道有限，自我培养人才的动力不足。三、下一步工作举措一是拓展引才渠道，强化产才融合。精准对接活动，积极开展“滕州-高校......
发布时间：2025.07.22
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于枣庄市政协十一届四次会议第114186号提案的回复（借助全省工业母机发展机遇 大力发展我市机器人产业集群的提案）
力与影响力。二、存在困难一是产教融合深度不足。机器人产业的高质量发展是一项系统工程，涉及多部门、多领域。部分企业参与职业技工院校课程设计的积极性不高，实训场景与生产一线存在差距，产教需进一步融合。二是高端人才引进存在一定困难。受限于县级城市能级，引进机器人领域的战略科学家、顶尖工程师成......
发布时间：2025.07.22
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2025年度滕州市农业农村局关于政协第十六届四次会议第164086号提案的答复（管护与建设并重，持续做好高标准农田工作）
明确、经费筹措困难等现实原因，管护工作为无本之木，得不到有效保障，难以实施；而农民作为工程的实际受益方，并不参与工程实施，因此对管护工作的积极性也不高。三是管护服务配套不足。前期，在我市的高标准农田建设工作中，相对于有形实体工程建设，农业科技服务、农田管护服务等综合配套不足，随着时......
发布时间：2025.07.21
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2025年度滕州市农业农村局关于政协第十六届四次会议第164084号提案的答复（管护与建设并重，持续做好高标准农田工作）
明确、经费筹措困难等现实原因，管护工作为无本之木，得不到有效保障，难以实施；而农民作为工程的实际受益方，并不参与工程实施，因此对管护工作的积极性也不高。三是管护服务配套不足。前期，在我市的高标准农田建设工作中，相对于有形实体工程建设，农业科技服务、农田管护服务等综合配套不足，随着时......
发布时间：2025.07.21
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（劳动教育）滕东中学2024-2025学年度劳动教育自评报告
作模式仍需进一步优化，在活动组织方面还存在一些问题。此外，劳动教育相关的教材、教具资源不够丰富，难以满足多样化教学需求。（二）部分学生劳动积极性不高虽然大部分学生对劳动教育表现出较高的兴趣，但仍有部分学生存在劳动观念淡薄、劳动积极性不高的问题。这部分学生认为劳动是一种负担，缺乏主动参与......
发布时间：2025.04.29
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界河镇2024年度法治政府建设情况报告
）法治宣传质量有待提高。在开展法治宣传方面，还需持续深入，虽然通过定期专题培训、集中学习等活动开展宣传教育，但形式单一，干部学习热情不足，积极性不高，在法治教育的形式、内容方面还有待创新。在开展群众普法教育过程中，还存在脱离群众需要、不接地气人气的现象，政策法律法规还没有转化为群众听得......
发布时间：2025.02.14
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滕州市人民政府龙泉街道办事处2024年度政府信息公开工作年度报告
主要表现在：一是有关部门对政务公开工作的认识不足，各部门办结业务后通常只在公示栏公开，不能及时主动在政府门户网站同步公开，对主动公开工作积极性不高；二是部分干部在推动政务公开工作方面缺乏动力和积极性；三是广大群众不太了解网上公开信息的查询方式，大多停留在便民服务中心信息查阅点和各社区......
发布时间：2025.01.20
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滕州市工业和信息化局 2024年度法治政府建设情况报告
）普法宣传教育内容仍需优化。法治宣传活动虽形式丰富，但针对不同类型企业和受众群体的个性化宣传方案欠缺，导致部分宣传内容与企业实际需求契合度不高，企业参与积极性和主动性未充分调动。利用新媒体平台进行宣传时，传播效果的评估和反馈机制不健全，难以准确掌握宣传信息的覆盖范围、受众反馈及对......
发布时间：2025.01.14
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中共羊庄镇委员会关于十四届滕州市委第七轮巡察反馈意见整改进展情况的通报
楼村等4个村的党支部书记动态调整，并建立各村后备力量档案。（3）针对“部分村级班子不团结，凝聚力不强”问题。整改情况：一是对班子不团结、工作积极性不高、执行力不强的村，成立由镇党委书记任组长的工作专班，靠上帮扶精心指导，统筹帮包党总支领导干部、包村机关干部、党员代表等力量，采取调研了解、......
发布时间：2024.12.30
