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“国有企业依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理。”《工会法》《劳动法》《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)《劳动合同法》等法律法规都规定了企事业单位要通过职工代表大会等形式,实行民主管理和参与管理的内容。这些规定为全面建立和健全职工代表大会制度提供了法律保......
发布时间:2026.02.24
为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”和《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定,我局于2025年12月19日,依法向你单位公告下达......
发布时间:2026.02.05
违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”和《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定。依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(......
发布时间:2025.12.19
项,创新推行“三化”模式,推动全镇农村集体合同管理规范化、标准化。一是强化合同管理意识。依托每月会计例会,开展合同管理培训,提升村级干部对合同法、承包法等合同法律法规认识;成立专项工作小组,对签订合同有关材料进行逐一审核,尤其是对合同条款中的标的、数量、价款、违约责任等八大要素进行......
发布时间:2025.11.06
额支付劳动者劳动报酬,经下达《责令改正指令书》后,你单位未依法改正的违法行为,违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款,《保障农民工工资支付条例》第十六条、第三十条的规定,依据 《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项 和山东省人力资源和......
发布时间:2025.09.29
《工会法》《山东工会劳动法律监督条例》《山东省企业工资集体协商条例》《女职工劳动保护特别规定》《山东省厂务公开条例》《职工维权手册》《劳动合同法解读》等普法资料2万余册,为普法工作提供了坚实的物质保障。此外,积极争取财政支持和社会资源,探索“工会主导、社会参与”的多元化经费保障机制,......
发布时间:2025.09.11
龄时应当及时办理退休手续。讲堂强调,弹性延迟退休期间,所在单位与职工的劳动关系或人事关系延续,单位和职工应按时足额缴纳社会保险费,按照劳动合同法、事业单位人事管理条例等法律法规保障职工合法权益。职工达到弹性延迟退休时间,劳动关系或人事关系终止,所在单位应按规定为其办理退休手续。弹性......
发布时间:2025.07.28
事务所,按照新的条款要求已重新签订采购合同,并在新签订合同中纳入“服务内容和范围”、“生效日期”等关键要素信息。二是组织业务人员认真学习新合同法及政府采购相关知识。进一步明晰单位政府采购流程,熟悉基本法规,关注法规更新,严格审核采购合同,规范开展政采活动。(三)“党建引领作用发挥不......
发布时间:2025.05.14
商、再书面催告、最后依法追缴的步骤进行处理,确保催收工作有章可循、规范有序。四是定期组织村民开展法律知识讲座,重点宣传《农村土地承包法》《合同法》等与村集体资产资源管理相关的法律法规,增强村民的法律意识和契约精神,营造自觉履行合同义务的良好氛围。五是成立由村民代表、党员代表组成的监......
发布时间:2025.05.14
支付协议书、立案审批表、《责令改正指令书》等证据佐证。本机关认为,你(单位)违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款,《保障农民工工资支付条例》第十六条、第三十条的规定,我局于2024年12月24日,依法向你单位下达了《行政处罚事先告知书》(滕人......
发布时间:2025.02.18