您的位置：普法工作是法治社会建设的基础工程，也是工会组织维护职工权益的重要抓手。自“八五”普法规划实施以来，滕州市总工会围绕市委、市政府中心工作和职工群众法治需求，创新普法工作机制，拓展普法工作路径，提升普法工作实效，形成了具有滕州特色的工会普法工作新模式，取得了显著成效。五年来，全市职工法治意识明显提升，企业依法用工意识显著增强，劳动争议案件数量同比下降30%，劳动关系和谐度位居全市前列。
一、提高政治站位，构建普法责任长效机制
强化组织领导，完善工作机制。滕州市总工会始终坚持党对普法工作的全面领导，将普法工作纳入工会工作全局统筹推进。成立以市总工会党组书记、常务副主席为组长的普法工作领导小组，严格落实法治建设“一把手”责任制，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓”的工作格局。每年制定《滕州市总工会普法工作计划及普法责任清单》，明确普法工作的目标任务、重点内容和责任分工，确保普法工作有章可循、有序推进。
保障经费投入，夯实工作基础。为确保普法工作顺利开展，市总工会将普法经费纳入年度预算，专项用于普法宣传、教育培训、资料印制等工作。近年来，累计印制《工会法》《山东工会劳动法律监督条例》《山东省企业工资集体协商条例》《女职工劳动保护特别规定》《山东省厂务公开条例》《职工维权手册》《劳动合同法解读》等普法资料2万余册，为普法工作提供了坚实的物质保障。此外，积极争取财政支持和社会资源，探索“工会主导、社会参与”的多元化经费保障机制，确保普法工作可持续开展。
加强队伍建设，提升普法能力。市总工会深知打造一支专业化、高素质的普法队伍是做好普法工作的关键，专业队伍建设应运而生，市总工会联合市司法局、市律师协会，组建了由50名专业律师、20名工会法律工作者和100名法律志愿者组成的“工会普法讲师团”，定期开展法律培训和政策宣讲。同时，在企业工会中培养“劳动法律监督员”千余名，通过“以点带面”的方式，推动普法工作向基层延伸。近年来，累计举办普法骨干培训班15期，培训人员2000余人次，有效提升了工会干部的法治素养和普法能力。
二、创新宣传形式，提升普法教育实效
领导干部带头学法，发挥示范作用。市总工会领导班子坚持以上率下，将法治学习纳入党组理论学习中心组学习计划，每年至少开展4次专题学法活动，重点学习习近平法治思想、《宪法》《民法典》《工会法》《劳动合同法》等法律法规，推动形成“头雁效应”。同时，将法治教育作为工会干部培训的必修课，每年组织全体工会干部参加法律知识考试，合格率达100%，营造了浓厚的学法用法氛围。
打造“互联网+普法”新模式。为适应新媒体时代普法需求，市总工会积极探索“线上+线下”相结合的普法模式。线上，依托“滕州市总工会”微信公众号、齐鲁工惠APP平台，开设“法律微课堂”“以案说法”等专栏，推送普法知识、普法视频及相关内容60余期；联动全总职工之家APP，提供在线咨询、案例解析、法律测试等服务，覆盖职工5万余人。线下，利用“4·15”国家安全教育日、“12·4”国家宪法日等节点，开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务活动，通过法律咨询、普法讲座、法律体检等形式，增强普法互动性。近年来，累计举办线下普法活动120场，惠及职工10万余人次。
聚焦重点群体，开展精准普法。针对农民工、新就业形态劳动者等群体法律意识薄弱的问题，市总工会联合人社、交通等部门，开展“送法进工地”“送法进驿站”等专项活动，重点宣讲劳动权益保障、工伤保险、欠薪维权等内容。同时，在物流园区、外卖站点等劳动者聚集地设立“流动普法站”，提供“面对面”法律服务，累计为农民工和新就业形态劳动者提供法律咨询5000余人次，切实提升了弱势群体的法律意识和维权能力。
三、深化维权服务，推动普法与维权深度融合
健全法律监督体系，源头化解争议。扎实推进“一函两书”制度，建立县级以上法律监督组织1个、基层工会法律监督组织1000余个，培训劳动法律监督员2000余名，构建了覆盖市、镇街、企业三级的法律监督网络。2024年7月，联合市人社局等部门出台《滕州市全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作实施方案》，进一步规范劳动争议调处流程，推动劳动争议源头治理。近年来，通过“一函两书”制度督促企业整改违法用工行为200余起，有效预防了劳动争议的发生。
完善多元化解机制，提升调处效能。为破解劳动争议“单打独斗”难题，市总工会创新建立“工会+人社”“工会+法院”诉裁调对接机制，在全市各镇街设立劳动争议调解中心21个，形成“多元共治”的工作格局。2021年以来，通过诉裁调对接机制化解劳动争议1700余件，调解成功率超80%。在每一起案件调处中，调解员坚持“调解+普法”相结合，既化解矛盾，又普及法律，实现了“办理一案、教育一片”的效果。
优化法律援助服务，维护职工权益。市职工服务中心着力打造“线上咨询+线下服务”一体化维权平台，工作日安排执业律师值班，为职工提供“零门槛”法律援助服务。对符合条件的职工，提供法律咨询、文书代写、仲裁诉讼等全程援助，做到“应援尽援”。近年来，累计办理法律援助案件400余件，帮助职工追回经济损失600余万元。特别是在疫情期间，针对劳动争议增多的情况，市总工会开展“入企普法护航”百日行动，组织工会干部和法律志愿者深入企业排查矛盾风险点235个，帮助企业解决困难805个，指导536家企业开展集体协商，妥善处理职工信访诉求287件，为职工提供心理援助服务1000余人次，有力维护了劳动关系的和谐稳定。
今后，市总工会将站在新的起点，持续深化体制机制建设，不断创新普法形式，丰富普法内容，为企业稳健发展和职工合法权益保障注入更强法治动能。
