您的位置：滕人社监告字〔2025〕第81号
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由于无法以其他方式送达，现本局向你单位公告送达《劳动保障监察行政处罚事先告知书》（滕人社监告字〔2025〕第81号）。经查，你（单位） 未依法及时足额支付劳动者劳动报酬，经下达《劳动保障监察责令改正指令书》后，你单位未依法改正的行为，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”和《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定。依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项“经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的”和《山东省人力资源和社会保障系统行政处罚裁量基准》第53项“因投诉举报被检查，经责令改正后，仍拒不改正的，或属于工资、社保、劳动合同等严重违法行为的，处以12000元以上16000元以下的罚款”的规定，本机关拟对你（单位）作出以下行政处罚： 1、依法改正违法行为；2、给予15000元行政处罚。
本告知自公告发布之日起30日即视为送达。被告知人如对本机关上述认定的违法事实、处罚依据及处罚内容有异议，可在接到本告知书之日起 5 日内向我局提出书面陈述、申辩意见；也可直接到本机关进行陈述、申辩。逾期未提出陈述或者申辩的，视为被告知人放弃陈述和申辩的权利。
特此公告
滕州市人力资源和社会保障局
2025年12月19日
