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平均缴费工资计发。计发公式:生育津贴=职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷ 30×规定的产假天数。生育津贴和工资不重复享受。职工生育津贴产假天数:正常生育的产假为98天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流......
发布时间:2026.01.20
平均缴费工资计发。计发公式:生育津贴=职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷ 30×规定的产假天数。生育津贴和工资不重复享受。职工生育津贴产假天数:正常生育的产假为98天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流......
发布时间:2025.10.10
缴费工资计发。计发公式:生育津贴=职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷ 30×规定的产假天数。生育津贴和工资不重复享受。职工生育津贴产假天数:正常生育的产假为98天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产......
发布时间:2025.07.18
平均缴费工资计发。计发公式:生育津贴=职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷ 30×规定的产假天数。生育津贴和工资不重复享受。职工生育津贴产假天数:正常生育的产假为98天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流......
发布时间:2025.06.27
平均缴费工资计发。计发公式:生育津贴=职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷ 30×规定的产假天数。生育津贴和工资不重复享受。职工生育津贴产假天数:正常生育的产假为98天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流......
发布时间:2025.03.28
)对企业的补助金额四舍五入保留到万元,不足1万元的不予补助,单个企业年度最高补助500万元。(五)同一企业符合以上多项补助标准的,按照“就高、不重复”原则予以补助。第七条 补助测算依据:(一)首次获得补助的企业,依据企业上两个年度所得税汇算清缴向税务部门自行申报的允许加计扣除的研发费用总......
发布时间:2025.03.03
平均缴费工资计发。计发公式:生育津贴=职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷ 30×规定的产假天数。生育津贴和工资不重复享受。职工生育津贴产假天数:正常生育的产假为98天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流......
发布时间:2025.03.03
工月平均工资计发,计发公式:生育津贴=职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30×规定的产假天数。生育津贴和工资不重复享受。用人单位参加职工基本医疗保险并按时足额缴费的;其职工享受生育医疗费用。连续足额缴费1年的享受生育津贴待遇;对缴费不满1年的,待用人单位连......
发布时间:2024.12.13
保经办窗口办理。三是生育津贴:按照职工生育时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为基数和规定的产假天数计发。另外要注意的是,生育津贴和工资不重复享受,也就是说,单位发了工资的,是不能再享受生育津贴的。像机关事业单位的参保女职工,就不享受生育津贴。报销产检费用领取生育津贴所需要的材料......
发布时间:2024.07.16
工月平均工资计发,计发公式:生育津贴=职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30×规定的产假天数。生育津贴和工资不重复享受。用人单位参加职工基本医疗保险并按时足额缴费的;其职工享受生育医疗费用。连续足额缴费1年的享受生育津贴待遇;对缴费不满1年的,待用人单位连......
发布时间:2024.07.02