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法载体,线上依托各企业微信公众号、门户网站等定期推送法律法规相关等内容;线下积极开展“法治进企业”精准宣讲,组建由法律专家、资深法务、业务骨干组成的宣讲团,针对不同企业的业务特点和风险痛点,开展“一企一策”定制化宣讲,全年覆盖所有市属国企,场次不少于15场。(三)聚焦强基固本,建设......
发布时间:2026.01.08
防未病”建设性作用。先后在全省党委审计委员会工作科学规范提升座谈会、全省智能审计推进会、全省审计机关意识形态工作培训会、全省审计理论研究骨干培训会上作书面典型交流,报送的《审计赋能解锁农业资源“家底”密码》案例获评2025年度全省审计系统改革创新典型案例优秀等次。被中国审计报社、省......
发布时间:2026.01.06
完成年度任务99.7%。无√17发挥“世界中小机床之都”发展规划引领作用,持续深化与国内外高端机床企业合作,强化威达精工、清峦福兴、山森数控等骨干企业支撑能力,着力推动冈田刀库、有荣机床、海鹏数控等23个项目开工建设、投产运营,借助制造业基础优势抢占人形机器人产业新赛道,力争机床和高端装......
发布时间:2025.12.31
域信息公开不够精细化,群众知情权和监督权保障不够到位。三、2026年度推进法治政府建设的主要安排一是强化队伍建设,夯实法治人才支撑。实施“法治骨干”培育计划,制定常态化培训方案,定期组织镇村干部、执法人员开展法律法规专题培训和案例研讨,重点提升复杂事项处置、执法程序规范等实战能力。进......
发布时间:2025.12.19
康权益。12月3日,“执法能力提升月”首场专题培训在中心东区二楼会议室正式启动。本次培训秉持“以案为鉴、实战导向”原则,由两位执法一线的业务骨干担任主讲,围绕典型案例展开深入剖析,为全体卫生监督执法人员呈现了一堂内容充实、针对性强的专题课程。医疗监督一科科长魏超以实际经办的医疗执法案......
发布时间:2025.12.05
力打造“近悦远来”的人才服务新生态。三是做好重点企业的人才服务。梳理镇街民营“四上”企业、规上企业数量,在全市人社系统抽调120余名人社业务骨干,成立用工服务专员队伍,聚焦企业发展需求,主动开展就业、人才政策宣传与企业诉求归集的“双向传声”工作,为企业在平台构建、用工招聘、人才招引等......
发布时间:2025.11.21
是搭建深度合作平台。支持我市各职业技工院校引入电商领域专家及行业领军人才、主流电商平台运营专家来我市开展专题讲座或短期授课。同时,积极选派骨干教师赴省内外电商产业发达地区,参加企业实践、专项培训,促进教师科研能力与实践教学水平双提升。2024年,枣庄工程技师学院3名教师在金砖国家职业技......
发布时间:2025.11.21
参加专业技术等级考核评价和培训,不断提升数字技术人员素养和专业水平。支持山东信华新格林智慧农业有限公司、山东大汉智能科技有限公司等数字经济骨干企业,加强与高校合作,共同培养博士后人才。三是强化服务保障,打造“近悦远来”人才生态。贯彻落实省、枣庄市高层次人才服务“绿色通道”政策,以......
发布时间:2025.11.21
平。(二)加大数字人才培育平台建设,让更多数字人才“畅业”滕州。支持山东信华新格林智慧农业有限公司、清峦福兴工业科技集团有限公司等数字经济骨干企业与枣庄科技职业学院、枣庄工程技师学院、山东化工技师学院等院校共建人才实训基地,联合培养复合型、实用型数字人才,加快构建各方协同配合的创......
发布时间:2025.11.21
深化科技成果转化应用,助力企业提升技术研发水平。截至目前,我市博士后设站单位已与3所高校、科研院所建立合作关系,逐步成长为企业创新创业的骨干力量。三是强化政策支持,优化人才发展生态。健全完善人才服务保障体系,积极为人才营造良好的工作氛围和生活氛围。依托北京航空航天大学、北京理工大......
发布时间:2025.11.21