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效显著、易复制推广的数字化转型典型场景,打造省级以上“数字领航”企业。深化工业互联网平台建设,力争到2026年,累计建设省级重点平台10个;支持骨干企业围绕产线、车间、工厂等生产环节,综合应用数字技术和网络技术开展多场景、多层次试点示范,力争到2026年,建成“晨星工厂”70家;推动“双千兆......
发布时间:2026.02.28
”。持续深化“1名村(居)法律顾问 + 2名法治带头人+ N名法律明白人”培育工程,结合镇村治理实际,调整充实法治带头人和法律明白人,其中女性法治骨干占比实现较大幅度提升。(四)强化决策监督,推进依法执法,筑牢规范执法防线。认真落实滕州市涉企执法质量推进会工作要求,强化执法队伍专业化建设......
发布时间:2026.02.12
等关键要素的常态化检查。针对不同类型的信息,制定详细的发布标准和审核流程,确保信息内容准确、完整、规范,切实提升政务信息发布质量。三是锤炼骨干队伍,激发干事创业动能。通过专题培训、召开工作推进会和调度会等多种形式,搭建常态化学习交流平台。一方面,邀请业内专家及法律顾问开展针对性培......
发布时间:2026.02.11
限缩短76%。市属国企资产规模突破2300亿元。省级以上科研平台发展到39个,全社会研发投入达到22.5亿元。外贸进出口总额达到571亿元。入选全国农产品骨干冷链物流重点县,获评全国县域商业“领跑县”。——五年实干,我们倾情倾力抓民生,幸福底色更富质感。开发城乡公益性岗位2.6万个,新增城镇就业7.7......
发布时间:2026.02.05
市民政局始终秉持“全局工作法治化,法治工作全局化”理念,立足滕州民政工作实际,第一时间成立法治工作领导小组,下设办公室统筹协调推进,并抽调骨干力量组建工作专班。同步健全完善实施方案、任务清单、工作流程等闭环制度机制,扎实推进法治民政联系点建设,为全市民政系统法治建设稳步开展筑牢坚......
发布时间:2026.01.31
升了群众的法治知晓率。二是建强普法队伍。实施“法治带头人”“法律明白人”培育工程,召开“百名法学家百场报告会”法治宣讲会,定期组织基层法治骨干培训,提升基层普法队伍专业素养。在全镇72个村居全部组建普法宣传员队伍,实现普法知识培训全覆盖,打造了一支扎根基层、服务群众的专业化普法力量......
发布时间:2026.01.29
提升全市政务公开工作规范化、法治化水平。2025年,组织召开了《中华人民共和国政府信息公开条例》解读暨依申请公开办理培训活动,各部门各镇街业务骨干50余人参与了培训活动。三是落实考核监督。按季度对全市政务公开工作情况进行自查,建立问题动态管理台账,安排专人进行“点对点”督导,确保各项指......
发布时间:2026.01.26
打通政策解读“最后一公里”。 二是强化培训提升专业能力。建立常态化培训机制,每半年组织一次政务公开业务培训,通过邀请上级业务骨干、法律专家授课等方式,重点讲解依申请公开办理、保密审查等内容,提升工作人员专业素养。建立业务骨干帮带机制,促进工作人员快速成长,提高工作质效......
发布时间:2026.01.26
;线下在政务服务大厅等场所完善政务公开专区,摆放最新的公开资料、设置查询终端,为群众提供便捷的线下信息获取渠道。三是聚焦能力提升,锻造专业骨干队伍。加强人员配备,将业务能力强、沟通能力好、法律意识强的同志安排在信息公开受理第一线,定期开展政务新媒体运营培训,规范信息发布流程,提升......
发布时间:2026.01.20
融媒体中心开设“科长进直播间”系列活动,组织科室负责人直面群众答疑解惑,今年已开展了3期。创新开展医保知识“夜间课堂”云直播活动,动员业务骨干利用业余时间“直播送政策 线上解民忧”,目前已开展91期,每期接待群众1500余起,取得了良好的宣传效果。3.深化基层公开,把政策“送上门”。大力宣......
发布时间:2026.01.20