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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164210号提案的答复（大力实施“青年优居计划” 破解青年人“住房困境”）
重点办理，现结合当前工作开展情况和下步工作计划，对该提案回复如下：一是完善购房补助政策。积极扩大购房补助发放范围，适当降低准入门槛，对全职引进的全日制博士研究生、硕士研究生和大学本科毕业生，与就业企业签订3年以上劳动合同并在滕州首次缴纳社保，在滕州工作5年内，在滕购买首套住房并已缴纳......
发布时间：2025.11.21
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164183号提案的答复（加强互联网正能量引导的几点想法）
专业技术等级证书的数字技术人员担任相应职务结合“榴枣归乡”工程，引进一批市外优秀的数字人才回滕创新创业，助力产业数字化转型和高质量发展。对引进的优秀数字人才、自媒体从业者、网络大V等，符合条件的可享受每人每月5000元、2600元、1400元不等的岗位补贴，连续补贴3年，并可享受20万元、5万元、2......
发布时间：2025.11.21
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164051号提案的答复（关于推动滕州经济高质量发展的若干建议）
工兴产、项目突破”攻坚行动的实施意见》，积极建立在外人才专项对接机制，以乡情为纽带吸引滕州籍企业家、高校专家教授等人才回滕创新创业。对全职引进的博士、硕士及大学本科毕业生，与就业企业签订3年以上劳动合同并在滕首次缴纳社保，自缴纳社会保险之月起，分别给予每人每月5000元、2600元、1400元的......
发布时间：2025.11.21
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（安全制度）北辛街道中心小学安全管理制度汇编
报不及时、打击不力；(七)涉及群众利益的事件解决得不好，而引发群众性事件；(八)社会不法分子在校内滋事。制止不力，造成恶性事件；(九)对学生之间引进的纠纷制止不力，造成恶性事件；(十)出现群体性事件，没有及时解决，导致事态扩大升级，酿成恶性事件；(十一)落实社会稳定工作“一票否决”不到位；(十......
发布时间：2025.11.06
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于人大十九届四次会议第84号代表建议的答复（关于精准扶持本土优质企业做大做强的议案）
平台，做大人才队伍基数，做优人才服务“生态”，让更多来滕人才安心安身安家安业。支持企业引进本硕博人才，加大青年人才补贴力度，对我市企业全职引进的全日制博士、硕士研究生和大学本科毕业生，与就业企业签订3年以上劳动合同并在滕首次缴纳社保，自缴纳社会保险之月起，分别给予每人每月5000元、260......
发布时间：2025.07.22
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于枣庄市政协十一届四次会议第114228号提案的回复（关于推进实施“榴枣归乡”工程的建议）
人单位加强博士后等人才平台的建设，吸引集聚国内外高端人才。制定更加优惠的人才引进和培养政策，通过提供住房补贴、子女教育保障等措施，提高人才引进的竞争力，激发企业自主培养人才的积极性。二是拓宽人才引进渠道。精准对接各类活动，积极开展“滕州-高校人才直通车”“高校学子滕州行”以及“专家服......
发布时间：2025.07.22
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（安全制度）北辛街道中心小学安全管理制度汇编
报不及时、打击不力；(七)涉及群众利益的事件解决得不好，而引发群众性事件；(八)社会不法分子在校内滋事。制止不力，造成恶性事件；(九)对学生之间引进的纠纷制止不力，造成恶性事件；(十)出现群体性事件，没有及时解决，导致事态扩大升级，酿成恶性事件；(十一)落实社会稳定工作“一票否决”不到位；(十......
发布时间：2025.05.15
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滕州市2025年青年人才优选公告
试、考察、体检等情况，确定拟优选引进人员，在滕州市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的，签订引进协议，办理聘用手续。发现有影响引进的问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额按照有关规定履行相应程序后进行岗位调剂、递补、公......
发布时间：2025.01.27
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滕州市2025年青年人才优选公告
试、考察、体检等情况，确定拟优选引进人员，在滕州市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的，签订引进协议，办理聘用手续。发现有影响引进的问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额按照有关规定履行相应程序后进行岗位调剂、递补、公......
发布时间：2025.01.27
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2024年度滕州市工业和信息化局 关于对滕州市政协十六届三次会议第163022号提案办理情况的回复（关于加强民营企业家队伍建设的建议）
业的领军人才，给予重点培养。鼓励企业自主培养和外聘优秀职业经理人，对从世界500强企业、中国500强企业、中国民营企业500强、国内外上市公司全职引进的担任高管且年薪不低于80万元的经营管理人才给与资金补助。二、抓教育培训，企业家综合素质不断提升一是加强梯次企业家培养，提高培训针对性。充分发挥......
发布时间：2024.09.03
