尊敬的贺锋委员：

您好，您提出的《加强互联网正能量引导的几点想法》已收悉，滕州市人社局对于该提案高度重视，责成就业促进人才管理室重点办理，现结合当前工作开展情况和下步工作计划，对该提案回复如下：

一是强化数字人才引进培养。注重发现和培养我市数字领域的高层次复合型人才，鼓励相关企事业单位优先聘请取得数字类专业技术等级证书的数字技术人员担任相应职务结合“榴枣归乡”工程，引进一批市外优秀的数字人才回滕创新创业，助力产业数字化转型和高质量发展。对引进的优秀数字人才、自媒体从业者、网络大V等，符合条件的可享受每人每月5000元、2600元、1400元不等的岗位补贴，连续补贴3年，并可享受20万元、5万元、2万元不等的购房补助。对自主创业的，可按规定享受一次性创业补贴和创业担保贷款。

二是加快数字人才发展机制建设。紧紧围绕滕州重点产业、重大项目，开展数字人才引进工作。依托山东省博士后创新创业大赛等，发布新一代信息技术、高端装备制造等数字领域招才榜单，通过“揭榜领题”等方式，促进高水平数字人才与产业项目对接。贯彻落实数字技术人才职称评价标准，按规定支持贡献突出的自媒体人才。正能量作品团队专业人才破格申报高级职称、晋升职业技能等级。

三是加强数字人才服务保障。依托市高层次人才服务窗口和服务专员队伍，支持和鼓励符合条件的自媒体从业者、网络大V等数字人才申领山东省和枣庄惠才卡，凭卡享受住房保障、户籍、子女入学、就医、税收等方面的绿色通道服务，解决数字人才的后顾之忧，全力打造“让人才安身、安心、安业”的高层次人才服务新生态。

下一步，市人社局将协同宣传、教体、税务等部门，进一步加强正能量数字人才引育，强化服务保障，推动正能量创作从“单向传播”向“人才—产业—城市”共生生态转化，打造全国县域网络正能量传播高地。