提建议代表

单位姓名

级索代表团 赵政等

承办单位

滕州市人社局

具体承办人

魏文强

办理

情况

尊敬的赵政代表：

您好，您提出的《关于精准扶持本土优质企业做大做强的议案》已收悉，市人社局对于该建议高度重视，责成就业促进人才管理室重点办理，现结合当前工作开展情况和下步工作计划，对该建议回复如下：

一、多措并举引才，加强青年人才储备

定期开展人才需求征集活动，瞄准我市重点企业各类人才需求，编制人才需求目录并多渠道发布，2024年以来共征集岗位73个，各类人才需求300余人，为30余家重点企业精准推送各类人才信息960余条，构建起招才引智新通道。持续举办直播带岗、人才夜市等各类引才聚才的特色活动，积极动员企业参与到“山东滕州—高校人才直通车”双向开通新模式中来，2024年，先后组织203家次企业深度参与了15场“高校直通车”校园招聘活动，邀请2所高校毕业生来我市“入企探岗”，累计提供岗位2400余个，达成就业意向720余人。

二、优化人才生态，激发人才创新活力

确立人才首位战略，做强人才支撑平台，做大人才队伍基数，做优人才服务“生态”，让更多来滕人才安心安身安家安业。支持企业引进本硕博人才，加大青年人才补贴力度，对我市企业全职引进的全日制博士、硕士研究生和大学本科毕业生，与就业企业签订3年以上劳动合同并在滕首次缴纳社保，自缴纳社会保险之月起，分别给予每人每月5000元、2600元、1400元的租房和生活补贴；在滕工作5年内，在滕购买首套住房并已缴纳契税的，市财政分别给予20万元、5万元、2万元购房补助。加大人才公寓建设，落实租金优惠政策，实现“不拎包即入住”。

三、创新服务模式，提升人才留用成效

树立“人才至上”的服务意识，以市政务服务中心大厅设立的高层次人才服务窗口为支点，汇集全市各部门人才服务政策，开辟业务办理“绿色通道”，实现各项政策在人才服务窗口从咨询到办理全环节打通。政策实施以来，已累计为48名高层次人才成功申领“山东惠才卡”，为144名高层次人才申领“枣庄惠才卡”，为近40名高层次人才解决子女入学、职称评聘等问题。成立滕州市高层次人才服务联盟，吸纳有高层次人才服务职能的企事业单位担任会员，深度整合人才服务资源，持续优化人才服务流程，努力打造“近悦远来”的人才服务新生态。

下一步，我们将继续按照市委市政府要求，围绕服务“强工兴产、项目突破”攻坚行动，持续精引育、优生态、强服务，不断提升人才工作质效，助力民企招才引智，为全市经济社会高质量发展提供强大人才支撑和智力支持。

承办单位主要负责人意见

分管市长

意 见

人大代表签字