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（考勤管理）滕州市实验小学关于进一步加强教职工考勤管理严明工作纪律的意见
书和费用收据，单位派人到县级医院进行调查核实，经由学校审查，按规定办理病假手续。3、教职工病假在2个月、事假1个月以内的，绩效工资按学校绩效工资考核办法执行；病假在2个月、事假1个月以上的，从下个月起，奖励性绩效工资全额扣发。学校聘任的教师因病因事请假，工资发放办法另行制订标准。4、全......
发布时间：2025.11.12
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（规划计划）北辛街道中心小学2025年度学校工作计划
特色、学生特长彰显办学特色。（三）强化师资保障，建设高素质专业化队伍1.激发教师队伍活力。全面落实中小学教师岗位设置标准，完善中小学教师绩效工资管理办法，绩效工资总量向开展课后服务的义务教育学校倾斜。加大工作量在绩效工资分配中的权重，全面搞活内部分配。2.提升教师素质能力。构建省、市......
发布时间：2025.05.15
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（规章制度）滕州市北辛街道通盛路小学管理制度
以体现教职工的责任、 成绩和贡献。 严格落实教师工作量、 教学质量、 教研成果、 公开教学活动、 竞赛活动辅导、业务培训和教学能力等为主要内容的绩效工资分配办法， 细化量化考核细则， 用数据和事实考核教师绩效工资分配， 把 干多干少 和 干好干坏 区别开来， 按照考核结果兑现教师绩效工资奖惩。......
发布时间：2025.04.30
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2024年度滕州市教育和体育局关于对政协第十六届三次会议第163137号提案的答复（关于进一步推进职业教育高质量发展的建议）
办学自主权加强职业院校教师队伍建设的实施意见》（滕教体发〔2020〕33号）、《滕州市人力资源和社会保障局滕州市财政局进一步完善全市事业单位绩效工资管理办法》（滕人社发〔2019〕23）等文件，坚决落实学校办学自主权，积极下放职业院校研发机构设置权、人才招聘权、职称评审权、内部薪酬分配权、科......
发布时间：2024.07.18
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（规章制度）滕州市实验小学关于进一步加强教职工考勤管理严明工作纪律的意见
书和费用收据，单位派人到县级医院进行调查核实，经由学校审查，按规定办理病假手续。3、教职工病假在2个月、事假1个月以内的，绩效工资按学校绩效工资考核办法执行；病假在2个月、事假1个月以上的，从下个月起，奖励性绩效工资全额扣发。学校聘任的教师因病因事请假，工资发放办法另行制订标准。4、全......
发布时间：2024.06.01
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（教学信息）滕州市书院小学教学计划
识和一至六年级分开、在职教师和青年代课老师分开、支教老师和本校老师分开，做好数据的分层统计和管理工作；本学年继续探索青年代课教师的量化考评办法，实行绩效工资量化和末尾淘汰制度，加大代课教师管理的力度。3.突出学困生转化率、平均成绩、及格率与优秀率，关注各项指数的提升幅度。全面评价教......
发布时间：2024.02.24
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近期有冒名以公司部门名义发送《补贴申领通知》邮件你点了吗？千万别点，速看！
非法手段攻破公司的企业邮箱，然后以公司财务部（财务处）等的名义发布所谓的《关于最新工资补贴的通知》或《2023年补贴》，在邮件中告诉员工“领取工资补贴”的办法，并特别声明“收到请勿声张”“过期视为放弃”。 由于很多公司日常都通过邮箱来发布通知或通告，因此员工基本都不会怀疑，直接按照......
发布时间：2023.10.16
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2023年度滕州市教育和体育局关于对政协第十六届二次会议第162277号提案的答复（关于推动我市职业教育发展的建议）
办学自主权 加强职业院校教师队伍建设的实施意见》（枣教发〔2020〕16 号）、《滕州市人力资源和社会保障局滕州市财政局进一步完善全市事业单位绩效工资管理办法》（滕人社发〔2019〕23）、《滕州市教育和体育局等四部门关于扩大职业院校办学自主权加强职业院校教师队伍建设的实施意见》（滕教体发〔20......
发布时间：2023.09.04
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（规章制度）北辛街道中心小学考勤制度
08〕14号）。 第十二条年度考核权重依据《滕州市教育局关于做好教职工学年度考核工作的通知》（滕教字〔2009〕45号）。 第十三条奖励性绩效工资分配办法依据《滕州市教育局关于义务教育学校奖励性绩效工资分配的指导意见》（滕教字〔2010〕34号） 第五章 考勤种类设置 第十四条我校......
发布时间：2022.09.13
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（规章制度）北辛街道中心小学校聘教师管理办法
受假期参观、培训、学习的权利。每多工作一年，基本工资在前一年的基础上每月增加50元。如遇政策许可，优先推荐解决编制。 七、奖励性绩效工资分配办法（100元/月） 根据《滕州市教育局关于义务教育学校奖励性绩效工资分配的指导意见》（滕教字【2010】34号），结合我校实际制定，主要考核......
发布时间：2022.09.13
