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企业“8010”对标登高行动,重点抓好亿元级企业培育、十亿级企业扶持、五十亿级企业提升、百亿级企业攻坚,充分运用市级领导结对帮扶及“一企一策”培育帮促机制,制定针对性帮扶方案,助力企业拓展市场、破解瓶颈。力争年底营收过十亿工业企业达到23家、其中过百亿企业2家。二是完善企业梯次成长体系。......
发布时间:2026.02.28
更有成效。会议指出,企业是经济发展的主力军,服务企业就是服务发展大局。要全面贯彻落实“服务企业年”部署要求,更加突出企业主体地位,持续完善培育帮促机制,深入实施九大攻坚行动,全面提升服务效率、效益、效果,加快打造近悦远来、企业有感的营商环境,让市场主体放心投资、舒心经营、安心发展......
发布时间:2026.02.25
人才在住房、医疗、子女教育等方面的条件。下一步,滕州市人社局将积极吸纳各位委员的建议,持续拓宽引才渠道,加大人才招引力度,创新乡土人才评价机制,精准培育评价乡土人才,积极构建更加系统、专业、科学的服务体系,提升人才软环境,积极营造如家氛围、创新高地,让人才更有归属感,为我市乡村振......
发布时间:2025.11.21
化底蕴,也彰显了创新创业在传统文化和旅游领域的拓展与突破。下一步,市文化和旅游局将以此次获奖为契机,继续支持本土文化创意项目与科技创新融合,持续深化文旅创新实践,聚焦非遗活化、文化IP开发与文旅融合,健全创新项目培育机制,选培兼具文化内涵与市场活力的优质项目,为经济社会高质量发展贡献文化力量。......
发布时间:2025.11.17
智能化技术改造,沃达智擎大模型和德萨AI大模型入选山东省首批“百景智能”典型应用场景。三是着力构建优良的政产学研合作环境。推动“一企一策”培育帮促机制走深走实,系统编印《工信领域惠企政策集成包》,建立并动态更新政策对接服务清单;高效实施墨子科创园等特色园区建设,积极协调解决土地、......
发布时间:2025.10.29
医养人才培训,累计培训12场次,810人次,有效普及了养老护理专业知识和基本技能,推动“五床联动”养老服务人才专业化发展。建立“订单式”的人才培育双向机制,引导静颐康养、光大美铭•温泉康养小镇等医养机构与枣庄科技职业学院签订护理员实习订单,校企联动达成合作,每年有200多名本专科生实训......
发布时间:2025.09.30
用于居家、社区、机构等养老服务场景。机构服务类抵扣额度每人每月最高800元,居家、社区服务类抵扣额度每人每月最高500元。下一步,将持续强化人才培育长效机制,优化养老服务体系;加大农村养老事业投入,提升老年人幸福感;以链主企业为引领,推动康养产业融合创新,全力推动康养产业高质量发展,为......
发布时间:2025.09.30
模、一科一案、一课一特色”,打造10节以上“滕州好课堂”典型课例,建成市级“滕州好课堂”建设基地校。4.队伍素养再提升。健全“三名”工作室运行机制,培育校级名师、教学能手、骨干教师,推动教师数字化教学能力、作业设计能力、思政教学能力显著提升,形成“名师引领、团队共进”的成长格局。具体......
发布时间:2025.09.01
主导产业,鼓励企业与院校建设公共实训基地,开展特色性、基础性技能实训,为企业培育高技能人才。二是强化优质企业梯度培育。完善优质中小企业梯度培育机制,建立创新型中小企业—专精特新中小企业—“小巨人”企业的梯度培育库,对符合条件的优质中小企业,给予重点指导并及时动态调整培育库。实施生态主......
发布时间:2025.08.22
高质量发展,为我市加快建设经济强市,构建现代化产业体系打造一批优质潜力股、发展生力军。一是强化企业梯度培育,发挥龙头带动效应。完善企业梯度培育机制,聚焦企业规模、专注度、成长性和创新性等核心指标,科学设定梯度培育目标,通过精准培育,着力打造省级专精特新企业,全力争创国家级专精特新“小......
发布时间:2025.08.22