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与教学深度融合,党建与育人同频共振。“党建引领 铸红荷先锋”品牌获评枣庄市“一校一品”党建品牌示范校。聚焦质量提升,促进师生共成长。通过“青蓝工程”,促进青年教师快速成长;扎实开展“一课一研”,提升教研效率;依托“强镇筑基”,借助“名师工作室”平台,老师们在备课磨课送课中不断提升整......
发布时间:2025.08.19
的魅力,8月12日至14日,荆河街道赐宴街社区举办了滕州社会大课堂社区微课堂暨亲子活动之“非遗小课堂”系列家庭教育文化体验活动。三天的活动聚焦青蓝扎染、糖画制作和箔艺创作,相关领域专业教师走进社区,指导家长和青少年学生沉浸式感受非遗文化。独特的非遗技艺和丰富的文化内涵激起了现场儿童和家......
发布时间:2025.08.16
主”三级教学模式,实行“周周研”闭环教研提升教学质量,实现“五育”融合成长。强师兴校铸匠心。教师队伍建设方面,学校启动“三名工程”,深化“青蓝工程”,培育“五勤”教研团队。优化整合职能科室,举办中层干部论坛,锤炼出一支“敬业、勤业、精业、乐业”的创新型教师队伍,为教育质量提升注入......
发布时间:2025.08.15
格落实意识形态工作责任制。师道匠心:耕耘教育沃土,点亮成长星火。每学期开展“磨晒评”教研活动,打磨精品课例32节,常态课优良率达92%;通过“青蓝工程”结对帮扶,助力青年教师快速成长;创新“非遗+学科”融合课程,打破学科壁垒,让传统技艺焕发课堂生机。教师们以“匠心”为尺,让每颗教育种子......
发布时间:2025.08.14
课堂模式。推行“达标课观评+一课一研+专题研讨”精细化教研,联合济宁四中、滕南中学等校开展校际联研,选派骨干教师赴青岛、潍坊研学培训。依托“青蓝工程”与《荆泉教科研》月刊搭建青年教师成长闭环,以新课堂达标理论考试促专业素养提升。三、融通课程建设,打通学段壁垒。制定《校级领导分包级部......
发布时间:2025.08.08
“蕴”系列课程体系,以“六声教育”推动“五育融合”;构建“双驱动三循环”活力教学模式,推行“全员育人导师制”;推进“淬火成钢”强师计划,“青蓝工程”结对400余人次,青年教师获枣庄市优质课一等奖12人次,两级市名师、名班主任近50名。三、丰富育人载体,活力校园焕发新动能。构建班级、年级、......
发布时间:2025.08.08
至善先锋”品牌,完善“一级三部制”管理机制,落实三级自主管理。围绕“抓教学重常规”,开展集备通课、常态课赛课等教研活动,推进“三名工程”“青蓝同盛”工程,90多人次获省市级奖项。深化学风整顿,开展“小组竞优”“比星赛旗”等活动,健全多元评价体系,“善辩”社团获得滕州市初中辩论赛一等......
发布时间:2025.08.06
能,打造教育质量新高地构建“学区统筹、校际联动、学科攻坚”三级教研体系,开展“同课同构”等教研活动 240 余场次,产出优质课例 136 个。实施“青蓝工程”,培育市级骨干教师 25 名,3 人获评枣庄市突出贡献教师。开展“六声”教育,推进五育融合。版画社团斩获枣庄市书画比赛一等奖,《松枝鸟》课......
发布时间:2025.08.01
市首位。组织教师培训、校际联研与专家讲座活动,构建校本教学资源共享平台,为教师专业成长搭建平台。淬炼成师,固本培优,提升专业能力 实施“青蓝工程”“六个一”计划,通过以赛促教,组织教师参加30多项市级以上赛事,斩获众多奖项,专业能力显著提升。深化科研赋能,多项课题结题并获奖,以科......
发布时间:2025.07.24
的优生动态管理机制,构建立体化后进生教育网络,推进“新时代知行教育”校本特色工作。二是持续强化队伍建设。抓实校本培训,用好名师工作室,实施青蓝工程,办好“班主任论坛”“教师论坛”“干部论坛”,壮大业务骨干教师群体。三是持续深化协同育人。强化与校友深度合作,探索“高中-大学”“初高......
发布时间:2025.07.22