一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深入落实全市教育工作会议部署，锚定“中华善城、现代滕州”教育强市建设目标，坚持“尚善有礼、格物维新”核心办学理念，以“党建统领、质量立校、课程育人、安全护航”为主线，聚焦“新课堂达标”深化行动，推进“五育融合、六声教育”落地见效，奋力打造“管理精细、课堂高效、师生卓越、特色鲜明”的齐鲁名校新样板。

二、主要工作措施

（一）强化党建引领，筑牢发展根基

1.打造“红色育人示范校”：深化“125党建育人一体化”模式，以党对学校工作的全面领导为核心，推动党建与师德师风建设、课堂教学改革深度融合，依托党员示范课、党员责任区等五大平台，每月开展“红色教育主题日”活动，每学期组织师生参观红色基地不少于2次。

2.加强党组织建设：完善党组织设置，确保各年级、教研组有党员参与，做好党员发展与组织关系转接工作。开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”行动，组织党员进社区服务群众，利用各类阵地举办读书分享会。

3.深化理论与实践融合：制定年度学习计划，通过专题党课、专家辅导等形式组织党员教师学习党的理论方针。将党建元素融入学科教学，开展党建带团建队建活动，组织学生参与志愿服务、观看主旋律电影，落实“党团队一体化”工作机制。

（二）锤炼卓越师资，提升育人能力

4.加强师德师风建设：开学举行“立德树人”宣誓仪式，签订《师德师风承诺书》，建立“师德档案”，实行一票否决制。开展“三评”活动，严查有偿补课等违规行为，教师节走访慰问一线教师。

5.推进教师专业发展：成立名师工作室、骨干工作坊和新秀成长营，实施“青蓝工程”2.0版，为青年教师配备双导师。青年教师需完成“五个一”任务，组织教师参加各级培训，邀请专家来校讲学，开展多形式教学展示活动。

6.强化教科研引领：申报省级课题不少于5项、市级课题20项，每月出版《北中教研》电子刊。推行集体备课模式，开展“上优课”“赛优课”等活动，加强校际合作，促进资源共享。

（三）深化教学改革，提高教学质量

7.推进“新课堂2.0”建设：推广“五步教学法”，实现目标精准化、教学结构化等“四化”目标。落实“堂清、日清、周清”闭环管理，每节课进行堂清检测，每日组织日清，每周开展周清检测与反馈。

8.优化课程与作业设计：开全开足国家课程，开发STEAM、创客等特色校本课程，落实研学旅行与衔接课程。实施三级作业设计，探索多样化作业形式，建立作业管理机制，减轻学生不合理学业负担。

9.强化信息技术融合：推进智慧校园建设，升级AI智慧教学设备，建成“善教云”校级平台。建设3个AI智慧课堂实验班，利用智能备课助手与电子档案实现精准教学，每月举办“AI+学科”教学沙龙。

10.抓好年级教学重点：七年级侧重习惯培养与平稳过渡，推行“师友互助”模式；八年级聚焦学考备战与分化减缓；九年级对标新中考，建立分层辅导体系，制定个性化提分方案。

（四）坚持五育并举，提升学生素养

11.构建序列化德育体系：七年级以养成教育为核心，八年级以责任教育为重点，九年级以理想教育为主线，开展主题月活动。落实德育课程一体化，加强校园文化建设，参与市级校园仪式教育展评。

12.加强体育与艺术教育：实施“2+1”项目，确保学生掌握2项体育技能和1项艺术特长。开展每天一小时校园体育活动，开设体育社团，每月举办文体展示活动，组建特色运动队与军乐队，参加各级竞赛。

13.推进劳动与实践教育：建设“善耕农场”二期，开发劳动校本课程，组织学生参与种植、收获全过程。开展“劳动小达人”评比与社会实践活动，培养劳动意识与动手能力。

14.强化心理健康教育：建成“成长加油站”心理中心，每学期开展2次全员心理筛查，建立三级预警机制。每月开设心理相关课程与广播，班主任、心理教师、家长三方联动，针对性开展心理辅导。

（五）筑牢安全防线，建设平安校园

15.健全安全管理机制：成立安全工作领导小组，实行“一岗双责”与网格化管理，逐级签订安全责任书，建立“日巡查、周检查、月排查”隐患闭环管理机制。

16.强化安全专题教育：将安全教育纳入教学计划，七年级侧重常规安全与防欺凌，八年级侧重网络安全与法制教育。开学第一月定为“安全规范强化月”，结合节点开展主题教育活动。

17.聚焦重点领域防控：制定防踩踏疏散方案，错时错峰上下学与就餐；联合交警规范校园周边交通；每月检查消防设施，组织消防演练；建立校园欺凌预警机制；严格监管食堂卫生，落实疾控相关制度。

18.加强演练与应急处置：每学期组织2次应急疏散、1次消防、1次防震演练，完善应急预案，严格执行24小时值班制度。

（六）深化协同育人，凝聚发展合力

19.完善家校合作体系：建立家校合作育人指导中心，办好家长学校，创新培训方式。开展“万师访万家”活动，深化家委会建设，组织家长进校园参与管理与评价。

20.推进全员育人导师制：发挥全体教职工育人职能，抓实师生结对帮扶，征集全员育人典型案例，积极参与相关评选活动。

（七）优化后勤保障，服务学校发展

21.规范财务与财产管理：执行统一采购与审批制度，实行固定资产信息化管理，加强食堂财务管理，提高经费使用效益。

22.提升后勤服务质量：定期维护电教设备与校舍设施，树立主动服务意识，配合教学工作开展。推进“光盘行动”，每学期举办2次“食堂开放日”。

（八）加强品牌宣传，扩大学校影响

23.打造宣传IP：推出“善城善教・学在北辛”IP，每月开展“书记校长面对面”直播，建立“北中少年说”短视频矩阵，学期发布作品100+。

24.拓展宣传渠道：与主流媒体合作开设专栏，出版《北中报》，通过多平台宣传学校动态，力争市级以上正面报道不少于30篇。

三、学期总体目标

25.党建：创建滕州市“红色育人示范校”，党员先锋岗覆盖率100%。

26.质量：七、八年级期末统考合格率≥96%，优秀率提升5个百分点；九年级中考模拟核心指标保持全市第一梯队。

27.课堂：“新课堂达标”2.0版全科通过市级验收；AI赋能课堂案例入选市级典型不少于10节。

28.德育：学生综合素质评价优良率≥95%；文明校园创建通过省级复验。

29.师资：新增市级以上骨干教师、教学能手20人；青年教师三级展示率100%。

30.安全：重大安全责任事故为零；学生安全素养抽测合格率100%。

31.宣传：市级以上主流媒体正面报道不少于30篇；学校微信公众号阅读量突破50万。