您的位置：近年来，市教育和体育局牢固树立人才是第一资源的理念，以教育家精神为指引，建机制、搭平台、优服务，全力全速推进“三名工程”落地见效，为擦亮“善城善教、学在滕州”教育品牌提供了强力支撑。
该局完善政策体系，准确把握教育高质量发展的政策导向、市情实际、发展需求，制定《滕州市“名师名班主任名校长”建设工程实施方案》等文件，明确培养目标、选拔标准、培养方式等，加强政策服务保障。设立市级“三名”工作专班，教体局相关职能科室各司其职，强化部门协同，形成齐抓共管格局。强化经费保障，市财政每年列支教师培训专项经费，并落实学校公用经费5％用于教师培训，支撑专业提升、教育科研等活动开展。严格梯次选拔，实施动态管理机制，打造一批理想信念坚定、师德高尚、业务精湛、创新能力突出的“三名”队伍，已累计评选表扬滕州教学名师196人、十佳班主任143人、十佳（名优）校长51人、学科带头人359人、教学能手912人；累计获评枣庄市名师25人、名班主任12人、名校长17人；获评齐鲁名师4人、齐鲁名校长5人；入选齐鲁名师建设工程人选3人、齐鲁名校长建设工程人选1人、齐鲁名班主任建设工程人选2人。
该局积极构建分层培训体系，整合国家和省市级培训计划，实施国培省培强引领、市培县培育骨干、校本培训全覆盖的“五级联动”模式，今年共组织510余人参加全国人工智能、科技教育等国家级培训，组织11457人参加“互联网+教师专业发展”等省级培训，组织168人参加校长、园长任职资格等市级培训，组织2042人参加新教师岗位培训、班主任心理健康教育、教育管理人员能力提升等县级培训，实现从新教师到校长7个层级全覆盖。拓展多元成长路径，举办了山东省第九届小学校长大会，并组织部分中小学校长赴京参加第十二届全国中小学校长论坛。扎实开展“三名”工作专项督导，今年共举办“三名”论坛、座谈会等活动9次，组织56名优秀校长参加省教师教育协同创新重点项目研修班，遴选7名优秀副校长到青岛崂山区挂职锻炼，为“三名”队伍成长搭建广阔平台。优化三名管理机制，持续深化“县管校聘”改革，近三年调整校长副校长234人，为校长队伍持续优化注入强劲动力。举办第二期名班主任工作室授牌仪式，汇编精品案例。设立省级名师名校长名班主任工作室5处，市镇校三级名师工作室328处，名班主任工作室46处，持续激发“三名”队伍核心力。深耕科研成果提升，注重“三名工程”实施阶段性成果培育，加强教学成果的凝练与表达，以成果凝练与推广助推全市基础教育改革。
该局充分发挥“三名”队伍作用，遴选“三名”工作室成员学校向薄弱学校输出教学及管理经验，提升其办学水平；推行“名师引领青蓝工程”，通过同课异构、课例分析、教学竞赛等方式，加速青年教师快速成长。目前，在善抓管理、治校育人的至善学校孟楠、文化路实小刘冬梅等名校长，以文化人、带班优异的北关小学李继斌、姜屯中学陈长梅等名班主任，深耕教改、启智润心的实验小学肖捷文、北辛中学丁菊等名师的带动引领下，涌现出一大批教育领军人才和优秀教师队伍。常态化组织“三名”人员开展“乡村振兴·送教助研”活动，今年以来已深入16个镇93所学校，开展专题讲座、交流研讨等50余场，有效提升乡镇教学质量和名师带动能力。强化“三名”队伍及工作室课改研究和过程指导，以项目驱动、课题引领推动研教融合。目前，获省人工智能教育研究课题立项1项，枣庄市人工智能教育研究课题立项7项；枣庄市社科联立项60项；枣庄市大思政教学改革项目9项，推荐省参评1项；省教育教学研究课题立项6项、枣庄市教育教学研究课题立项14项；组织申报2025年全国教育科学规划课题1项，有力推动了教师素养提升及学校内涵发展。
(朱婷婷 报道)
