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（考勤管理）滕州市实验小学关于进一步加强教职工考勤管理严明工作纪律的意见
3、教职工病假在2个月、事假1个月以内的，绩效工资按学校绩效工资考核办法执行；病假在2个月、事假1个月以上的，从下个月起，奖励性绩效工资全额扣发。学校聘任的教师因病因事请假，工资发放办法另行制订标准。4、全年病假超过半年，事假超过三个月，或病、事假累计超过半年的不进行年度考核，教学实......
发布时间：2025.11.12
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（安全制度）北辛街道中心小学安全管理制度汇编
参与各级各类评优树先活动。（六）因为特殊原因不能参加安全护导工作的，当年师德不得定为优秀；年终绩效按每天按5元每学期120天每年240天共1200元扣发。六、说明（一）该办法最终解释权归北辛街道中心小学校务委员会。（二）该办法从公布之日起执行！ 校园安全工作考核评分办法 为进一步......
发布时间：2025.11.06
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中共柴胡店镇委员会柴胡店镇人民政府关于加强“三秋”秸秆禁烧和综合利用工作的实施意见
的焚烧现象及痕迹），党委、政府将在该村召开反面现场会，党总支书记、村支部书记在现场公开检讨，对所属党总支、村及涉及责任人给予全镇通报批评，扣发帮包总支领导干部、党总支书记、村责任人当月绩效工资；构成全市第一把火的村，扣发帮包总支领导干部、党总支书记、村责任人当月绩效工资，帮包总支......
发布时间：2025.10.20
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（应急预案）龙泉街道中心小学校园安全紧急预案
门处理。4.保安、门卫值班不当造成事故，根据情节大小承担相应责任。5.学生在幼儿园食堂就餐发生中毒症状，经检验由食堂饭菜引发，食堂管理人员和食堂临时人员扣发学期基本考核奖，对食堂临时人员中的责任人作辞退处理。6.对造成重大安全责任事故的当事人，由上级行政部门调查处理，直至追究刑事责任。......
发布时间：2025.09.01
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中共柴胡店镇委员会柴胡店镇人民政府关于加强“三夏”秸秆禁烧和综合利用工作的实施意见
的焚烧现象及痕迹），党委、政府将在该村召开反面现场会，党总支书记、村支部书记在现场公开检讨，对所属党总支、村及涉及责任人给予全镇通报批评，扣发帮包总支领导干部、党总支书记、村责任人当月绩效工资；构成全市第一把火的村，扣发帮包总支领导干部、党总支书记、村责任人当月绩效工资，帮包总支......
发布时间：2025.05.29
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（安全制度）北辛街道中心小学安全管理制度汇编
参与各级各类评优树先活动。（六）因为特殊原因不能参加安全护导工作的，当年师德不得定为优秀；年终绩效按每天按5元每学期120天每年240天共1200元扣发。六、说明（一）该办法最终解释权归北辛街道中心小学校务委员会。（二）该办法从公布之日起执行！ 校园安全工作考核评分办法 为进一步......
发布时间：2025.05.15
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木石镇党委关于十四届滕州市委第八轮巡察反馈意见整改进展情况的通报
续推进村干部履职能力提升。严格日常监督管理，建立随机查访和定期通报制度，督促村干部主动作为、靠前作为。期间，镇党委对2名村干部进行了通报并扣发了一个月的绩效报酬。二是后连水、张秦庄2个村“两委”干部已经正常履职。组织帮包干部先后与2个村“两委”班子谈心谈话5人次，及时关注村“两委”班......
发布时间：2025.05.14
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【健康教育】无烟医疗卫生机构建设制度及管理办法
职工不得在公共场所吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟，违反者被监督或举报属实，第一次给予口头警告并告知科室负责人，发现三次给子全院通报批评并扣发效益工资(起始额度为50元），扣罚科室当月效益工资30元。由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院绩效办，同时反馈到......
发布时间：2025.05.08
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（健康科普）木石镇卫生院无烟医疗卫生机构建设制度及管理办法
勿吸烟”）。三、控烟实施细则（一）员工管理入职要求：新聘员工需签署《控烟承诺书》，吸烟者需制定戒烟计划。工作时间禁止吸烟，违规者首次警告并扣发当月绩效 10%，二次以上取消当年评优资格。设立 “戒烟支持小组”，为员工提供免费戒烟咨询、药物及随访服务。培训考核：每年组织 2 次控烟知识培训......
发布时间：2025.05.08
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（健康科普）南沙河镇卫生院无烟医疗卫生机构建设制度及管理办法
勿吸烟”）。三、控烟实施细则（一）员工管理入职要求：新聘员工需签署《控烟承诺书》，吸烟者需制定戒烟计划。工作时间禁止吸烟，违规者首次警告并扣发当月绩效 10%，二次以上取消当年评优资格。设立 “戒烟支持小组”，为员工提供免费戒烟咨询、药物及随访服务。培训考核：每年组织 2 次控烟知识培训......
发布时间：2025.05.08
