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中共柴胡店镇委员会柴胡店镇人民政府关于加强“三夏”秸秆禁烧和综合利用工作的实施意见
的焚烧现象及痕迹），党委、政府将在该村召开反面现场会，党总支书记、村支部书记在现场公开检讨，对所属党总支、村及涉及责任人给予全镇通报批评，扣发帮包总支领导干部、党总支书记、村责任人当月绩效工资；构成全市第一把火的村，扣发帮包总支领导干部、党总支书记、村责任人当月绩效工资，帮包总支......
发布时间：2025.05.29
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（安全制度）北辛街道中心小学安全管理制度汇编
参与各级各类评优树先活动。（六）因为特殊原因不能参加安全护导工作的，当年师德不得定为优秀；年终绩效按每天按5元每学期120天每年240天共1200元扣发。六、说明（一）该办法最终解释权归北辛街道中心小学校务委员会。（二）该办法从公布之日起执行！ 校园安全工作考核评分办法 为进一步......
发布时间：2025.05.15
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木石镇党委关于十四届滕州市委第八轮巡察反馈意见整改进展情况的通报
续推进村干部履职能力提升。严格日常监督管理，建立随机查访和定期通报制度，督促村干部主动作为、靠前作为。期间，镇党委对2名村干部进行了通报并扣发了一个月的绩效报酬。二是后连水、张秦庄2个村“两委”干部已经正常履职。组织帮包干部先后与2个村“两委”班子谈心谈话5人次，及时关注村“两委”班......
发布时间：2025.05.14
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【健康教育】无烟医疗卫生机构建设制度及管理办法
职工不得在公共场所吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟，违反者被监督或举报属实，第一次给予口头警告并告知科室负责人，发现三次给子全院通报批评并扣发效益工资(起始额度为50元），扣罚科室当月效益工资30元。由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院绩效办，同时反馈到......
发布时间：2025.05.08
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（健康科普）木石镇卫生院无烟医疗卫生机构建设制度及管理办法
勿吸烟”）。三、控烟实施细则（一）员工管理入职要求：新聘员工需签署《控烟承诺书》，吸烟者需制定戒烟计划。工作时间禁止吸烟，违规者首次警告并扣发当月绩效 10%，二次以上取消当年评优资格。设立 “戒烟支持小组”，为员工提供免费戒烟咨询、药物及随访服务。培训考核：每年组织 2 次控烟知识培训......
发布时间：2025.05.08
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（健康科普）南沙河镇卫生院无烟医疗卫生机构建设制度及管理办法
勿吸烟”）。三、控烟实施细则（一）员工管理入职要求：新聘员工需签署《控烟承诺书》，吸烟者需制定戒烟计划。工作时间禁止吸烟，违规者首次警告并扣发当月绩效 10%，二次以上取消当年评优资格。设立 “戒烟支持小组”，为员工提供免费戒烟咨询、药物及随访服务。培训考核：每年组织 2 次控烟知识培训......
发布时间：2025.05.08
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(行风建设）滕州市中心人民医院行风建设与管理长效机制
要对科室负责人予以免职处理。（十八）对责任人的问责。对于违反“九项准则”，发生轻微行风案件的个人，给予批评教育；影响较大的给予通报批评，扣发绩效工资、取消评优评先及评聘职称资格、暂停执业活动等处理；对于严重违规违法、受到刑事处理的，按照《执业医师法》、《护士条例》等法律法规规定......
发布时间：2025.05.07
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（规章制度）龙泉小学教职工考勤制度
定处理，当年教学实绩考核不得高于B级。 （4）旷工1节扣5元，旷工一天扣40元。 一个月累计旷工3天以上的，扣除当月绩效工资。连续旷工10天以上，扣发当月全部工资。依据枣政办发（2005）52号文件精神，一年中连续旷工15天或累计旷工30天的，予以辞退。（5）旷课（空堂课）一节扣10元。（6）学校大型......
发布时间：2025.04.23
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（规章制度）滕南中学教职工考勤制度
学校要认真执行考勤制度，校长是考勤的第一责任人。四、奖惩9.事假每月累计两天以上者，每超一天扣工资10元；旷工一天扣40元；一学期累计旷工10天者扣发一个月工资，并通报批评。一年连续旷工15天或累计旷工30天的予以辞退。10.短期病假月累计超过三天，从第四天起，每超一天扣工资5元。长期病假累计在......
发布时间：2025.04.22
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中共中央办公厅 国务院办公厅印发 《农村基层干部廉洁履行职责规定》
当按照有关规定予以纠正。第二十七条 村党组织领导班子成员和村民委员会成员违反本规定受到处理的，由县级或者乡镇党委和政府按照有关规定减发或者扣发报酬（补贴）、奖金。第二十八条 农村基层干部履行职责行为虽然造成损失或者后果，但不是出于故意或者过失，而是由于不可抗力等原因所引起的，不追究......
发布时间：2025.04.21
