找到相关结果约176条 用时0.028秒
省市县三级人才卡协同服务企业优秀人才工作机制,对“十强”产业集群领军企业、重点产业链链上企业、专精特新“小巨人”企业、瞪羚企业、独角兽企业引进的急需紧缺人才,采取“即来即发、即发即享”方式分级发放人才卡,纳入子女入学、医疗保健、住房保障等政策优享范围,增强企业引育优秀人才能力。(牵......
发布时间:2025.08.18
在滕州荆河东岸的沃土上,一场关于城市品位的蜕变正悄然酝酿。龙泉街道倾力引进的洲际假日酒店项目,正以拔地而起的姿态,为这片土地注入国际化的活力与底蕴——这里,不仅是一座酒店,更是传统文脉与现代服务碰撞出的璀璨火花。洲际假日酒店项目8000平方米的占地范围,2.2万平方米地上建筑与6067平方米地......
发布时间:2025.08.01
平台,做大人才队伍基数,做优人才服务“生态”,让更多来滕人才安心安身安家安业。支持企业引进本硕博人才,加大青年人才补贴力度,对我市企业全职引进的全日制博士、硕士研究生和大学本科毕业生,与就业企业签订3年以上劳动合同并在滕首次缴纳社保,自缴纳社会保险之月起,分别给予每人每月5000元、260......
发布时间:2025.07.22
人单位加强博士后等人才平台的建设,吸引集聚国内外高端人才。制定更加优惠的人才引进和培养政策,通过提供住房补贴、子女教育保障等措施,提高人才引进的竞争力,激发企业自主培养人才的积极性。二是拓宽人才引进渠道。精准对接各类活动,积极开展“滕州-高校人才直通车”“高校学子滕州行”以及“专家服......
发布时间:2025.07.22
报不及时、打击不力;(七)涉及群众利益的事件解决得不好,而引发群众性事件;(八)社会不法分子在校内滋事。制止不力,造成恶性事件;(九)对学生之间引进的纠纷制止不力,造成恶性事件;(十)出现群体性事件,没有及时解决,导致事态扩大升级,酿成恶性事件;(十一)落实社会稳定工作“一票否决”不到位;(十......
发布时间:2025.05.15
试、考察、体检等情况,确定拟优选引进人员,在滕州市人力资源和社会保障局网站公示,公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的,签订引进协议,办理聘用手续。发现有影响引进的问题并查证属实的,取消引进资格,出现的空缺名额按照有关规定履行相应程序后进行岗位调剂、递补、公......
发布时间:2025.01.27
试、考察、体检等情况,确定拟优选引进人员,在滕州市人力资源和社会保障局网站公示,公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的,签订引进协议,办理聘用手续。发现有影响引进的问题并查证属实的,取消引进资格,出现的空缺名额按照有关规定履行相应程序后进行岗位调剂、递补、公......
发布时间:2025.01.27
试、考察、体检等情况,确定拟优选引进人员,在滕州市人力资源和社会保障局网站公示,公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的,签订引进协议,办理聘用手续。发现有影响引进的问题并查证属实的,取消引进资格,出现的空缺名额按照有关规定履行相应程序后进行岗位调剂、递补、公......
发布时间:2025.01.27
项目用电需求,新(扩)建110千伏及以上变电站2座,新增变电容量58万千伏安、线路长度19.1公里。坚持“电网跟着产业走,服务围着项目转”,针对我市引进的重大项目,建立“中心班子+属地负责人+客户经理”三级包保服务体系,对项目办电进度实行“日跟踪、周调度、月通报”,全力提供“拎包入住”的电力配......
发布时间:2025.01.13
遇意识和竞争意识,充分挖掘本地的资源优势、产业优势和人文优势,积极与外界企业对接,收集招商线索,吸引更多优质项目落户本辖区。同时,对于已经引进的项目,要建立健全跟踪服务机制,为项目建设提供全方位、全过程的服务,及时解决项目建设过程中遇到的土地、资金、手续办理等问题,确保项目顺利推进......
发布时间:2024.12.09