找到相关结果约91条 用时0.014秒
属实且影响聘用的,不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。七、其他本次事业单位初级综合类岗位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本次招聘......
发布时间:2026.01.22
至2025年5月之间存在劳动关系;二、裁决被申请人向申请人支付2024年1月至2025年5月期间拖欠的工资,共计37000元;四、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,共计20000元(计算方式:4000元/月×2.5个月×2倍);五、裁决被申请人向申请人支付2022年11月至2025年1月27日期间的带薪年休假......
发布时间:2025.12.19
偿费用;8、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;9、对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;10、劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;11、因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;12、支付给家庭工人的加工......
发布时间:2025.12.04
应当自变动之日起10个工作日内向市住建中心如实申报,并提交婚姻证明、家庭人口、收入、资产及住房等情况的申报资料,由市住建中心审核;承租人提前解除租赁合同的,应当提前10个工作日书面告知市住建中心,办理退房手续,腾退住房,并按照租赁合同约定缴清相关费用。第十九条 公共租赁住房租金(一......
发布时间:2025.11.11
作人员备案通知书》办理相关手续。医院和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用人员在医院最低服务年限为3年(含试用期),报到时与医院签订服务协议。七、其他1.本次考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权......
发布时间:2025.07.12
试用期满合格的正式聘用。试用期间发现聘用人员有不具备应聘条件、不符合报考岗位要求的、不能胜任岗位工作等情形的,以及试用期满考核不合格的,解除聘用合同。聘用人员在医院最低服务期限为5年(含试用期),报到时与医院签订聘用协议。七、相关须知1. 本次校园招聘将依据人员情况分多次组织实施,......
发布时间:2025.06.21
数额的50%加付赔偿金21000元;四、裁决被申请人支付申请人报销费用4844.5元(含油补及替公司垫付的改燃气管道等项目费用);五、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金46750元(4250元/月×5.5个月×2);六、裁决被申请人支付申请人防暑降温费6000元(300元/月×4个月×5年)、带薪年休假工资9770元[5天×......
发布时间:2025.06.18
属实且影响聘用的,不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用到事业单位人员,用人单位与其签订服务协议,最低服务年限为5年(含试用期)。七、其他(一)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不......
发布时间:2025.05.14
联系电话:13561119882六、有关要求(一)应聘者须对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消综合测试或录用资格;如被录用,即刻解除劳动合同和聘用关系。(二)公司将择优确定综合测试入围人员和最终拟录用人员,以邮件、短信、电话等形式通知,未入围者不再另行通知。(三)本次招......
发布时间:2025.04.25
试用期满合格的办理转正手续。试用期间发现聘用人员有不具备应聘条件、不符合报考岗位要求、不能胜任岗位工作等情形的,以及试用期满考核不合格的,解除聘用合同。聘用人员在医院最低服务年限为3年(含试用期),报到时与医院签订服务协议。七、相关须知1、本次校园招聘未完成的岗位,随后将以其他形式......
发布时间:2025.02.14