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2026〕第81号),申请人仲裁请求为:一、确认申请人与被申请人自2023年7月7日起至2025年10月31日止存在劳动关系;二、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金12000元(2400元*2.5*2倍);三、裁决被申请人向申请人支付2025年9、10月工资4800元;四、裁决被申请人向申请人支付未提前三十日解除劳动关系代......
发布时间:2026.02.12
为:1、裁决被申请人支付拖欠工资人民币80,000元(2024年10月23日至2025年2月12日,共3个月零20天,按月工资20,000元计算);2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金人民币40,000元(20,000元/月×2倍);3、裁决被申请人返还垫付费用人民币833,644.68元;4、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额......
发布时间:2026.02.12
至2025年5月之间存在劳动关系;二、裁决被申请人向申请人支付2024年1月至2025年5月期间拖欠的工资,共计37000元;四、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,共计20000元(计算方式:4000元/月×2.5个月×2倍);五、裁决被申请人向申请人支付2022年11月至2025年1月27日期间的带薪年休假工资,共......
发布时间:2025.12.19
具、牲畜等的补偿费用;8、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;9、对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;10、劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;11、因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;12、支付给......
发布时间:2025.12.04
示,公示期7天。拟录用人员名单公示后不再递补。经公示无异议,报招聘领导小组同意,企业录用(试用期按有关法律规定执行),试用期合格后签订正式劳动合同,试用期不合格的解除劳动关系,拟录用人员在录用企业最低工作年限为5年(含试用期)。(二)管理及薪酬待遇应聘人员录用后,应遵守企业管理制度,服......
发布时间:2025.11.14
示,公示期7天。拟录用人员名单公示后不再递补。经公示无异议,报招聘领导小组同意,企业录用(试用期按有关法律规定执行),试用期合格后签订正式劳动合同,试用期不合格的解除劳动关系,拟录用人员在录用企业最低工作年限为5年(含试用期)。(二)管理及薪酬待遇应聘人员录用后,应遵守企业管理制度,服......
发布时间:2025.11.14
示对考试、考察、体检合格的拟录用人员进行公示,公示期5个工作日。拟录用人员名单公示后不再递补。经公示无异议,报市国资局同意,企业录用并签订劳动合同,试用期按有关法律规定执行,试用期不合格的解除劳动关系。(二)管理及薪酬待遇报名人员录用后,应遵守企业管理制度,服从组织安排,经招聘领导小组......
发布时间:2025.07.04
数额的50%加付赔偿金21000元;四、裁决被申请人支付申请人报销费用4844.5元(含油补及替公司垫付的改燃气管道等项目费用);五、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金46750元(4250元/月×5.5个月×2);六、裁决被申请人支付申请人防暑降温费6000元(300元/月×4个月×5年)、带薪年休假工资9770元[5天×2倍×日工......
发布时间:2025.06.18
聘计划确定拟录用人员并进行公示,公示期为5个工作日。拟录用人员名单公示后不再递补。经公示无异议,报履行出资人职责部门同意后,企业录用并签订劳动合同,试用期按有关法律规定执行,试用期不合格的解除劳动关系。(二)管理及薪酬待遇报名人员录用后,应遵守企业管理制度,服从组织安排,由企业根据工作......
发布时间:2025.05.14
联系电话:13561119882六、有关要求(一)应聘者须对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消综合测试或录用资格;如被录用,即刻解除劳动合同和聘用关系。(二)公司将择优确定综合测试入围人员和最终拟录用人员,以邮件、短信、电话等形式通知,未入围者不再另行通知。(三)本次招聘不收取......
发布时间:2025.04.25