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尊敬的高卓委员:您好,您提出的《建设高素质新生代企业家队伍 助推民营经济高质量发展》的提案已收悉,市人社局对于该提案高度重视,责成就业促进人才管理室重点办理,现结合当前工作开展情况和下步工作计划,对该提案回复如下:一、注重引才质效,打造人才集聚高地定期开展人才需求征集活动,瞄准我市重......
发布时间:2025.11.21
(博士后创新实践基地)设站单位加深与高校院所的合作层次,联合招收、培养博士后人才,2024年以来,先后引进6名博士后人才进站开展研究工作。加大高素质人才选树力度,持续助推企业员工技改创新,2024年全市新增泰山产业技能领军人才1人、省政府特殊津贴专家2人、山东省技术技能大师3人、齐鲁首席技师4人......
发布时间:2025.11.21
(博士后创新实践基地)设站单位加深与高校院所的合作层次,联合招收、培养博士后人才,2024年以来,先后引进5名博士后人才进站开展研究工作。加大高素质人才选树力度,持续助推企业员工技改创新,2024年全市新增泰山产业技能领军人才1人、省政府特殊津贴专家2人、山东省技术技能大师3人、齐鲁首席技师4人......
发布时间:2025.11.21
(博士后创新实践基地)设站单位加深与高校院所的合作层次,联合招收、培养博士后人才,2024年以来,先后引进6名博士后人才进站开展研究工作。加大高素质人才选树力度,持续助推企业员工技改创新,2024年全市新增泰山产业技能领军人才1人、省政府特殊津贴专家2人、山东省技术技能大师3人、齐鲁首席技师4人......
发布时间:2025.11.21
(博士后创新实践基地)设站单位加深与高校院所的合作层次,联合招收、培养博士后人才,2024年以来,先后引进6名博士后人才进站开展研究工作。加大高素质人才选树力度,持续助推企业员工技改创新,2024年全市新增泰山产业技能领军人才1人、省政府特殊津贴专家2人、山东省技术技能大师3人、齐鲁首席技师4人......
发布时间:2025.11.21
一企一策培育帮促工业企业)“背对背”评议、全市“一企一策”培育帮促考核打分及金牌服务单位、金牌服务员推荐工作。局内明确8名业务能力强、政治素质高的领导干部为帮促专员,由主要领导带队解决企业急难愁盼,推进“一企一策”培育帮促走深、走实。二是惠企政策“直达快享”。编印“2024年工信领域惠企......
发布时间:2025.08.22
一企一策培育帮促工业企业)“背对背”评议、全市“一企一策”培育帮促考核打分及金牌服务单位、金牌服务员推荐工作。局内明确8名业务能力强、政治素质高的领导干部为帮促专员,由主要领导带队解决企业急难愁盼。推动政策“直达快享”,编印2024年工信领域惠企政策集成包,定期深入重点工业企业开展实地调......
发布时间:2025.08.22
赶超“转型突围”》的提案(十六届四次会议第164030号)以来,市科技局高度重视,及时召开专题会议研究,认真办理和落实。我们认为,该提案立足我市企业现状,深刻分析了我市在高质量发展之路上存在的科技投入、科技人才等方面的问题,从完善创新体系建设、强化产业链协同发展、培育引进高素质人才等方......
发布时间:2025.08.19
与度大幅提升。三是畅通诉求渠道,构建政企互动机制。着力构建基于政务公开的多层次、常态化政企互动响应体系。建立“一企一策”帮促机制,选拔政治素质高、业务能力强的领导干部担任帮促专员,对规上工业企业实现全覆盖,精准对接解决企业“急难愁盼”。深化“政策-企业”双向适配,组织力量深入重点工业......
发布时间:2025.07.25
(博士后创新实 践基地)设站单位加深与高校院所的合作层次,联合招收、培养博士后人才,2024年以来,先后引进6名博士后人才进站开展研究工作。加大高素质人才选树力度,持续助推企业员工技改创新,2024年全市新增泰山产业技能领军人才1人、省政府特殊津贴专家2人、山东省技术技能大师3人、齐鲁首席技师4......
发布时间:2025.07.22