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就业促进人才管理室重点办理,现结合当前工作开展情况和下步工作计划,对该提案回复如下:一是强化数字人才引进培养。注重发现和培养我市数字领域的高层次复合型人才,鼓励相关企事业单位优先聘请取得数字类专业技术等级证书的数字技术人员担任相应职务结合“榴枣归乡”工程,引进一批市外优秀的数字人才......
发布时间:2025.11.21
4名国家级人才,全职引进1名国家级人才,在促进企业数实融合、跨越式发展上起到了积极作用。清峦福兴集团的成功实践也为我市人工智能领域企业指明了发展方向,坚持“不求所有、但求所用”的原则,柔性引进一批高层次专家人才,不仅能加强本土人才的培育,也能给企业的高质量发展注入新动能。三是优化人......
发布时间:2025.11.21
中、四中、五中、六中全会精神,全面落实习近平总书记关于防灾减灾救灾的重要论述,坚持以人民为中心,牢固树立灾害风险管理和综合减灾理念,统筹好发展和安全,正确处理人与自然的关系,正确处理防灾减灾救灾和经济社会发展的关系,坚持以防为主、防抗救相结合,坚持常态减灾和非常态救灾相统一,努力......
发布时间:2025.10.27
《关于多措并举推进幸福食堂可持续发展的建议》收悉。首先,非常感谢您对养老服务工作的关心。现结合我局工作开展情况,答复如下:推动农村养老事业高质量发展,聚焦破解农村老年人“做饭愁、吃饭难”的养老问题,滕州市民政局按照中央、省、枣庄市关于推进社区居家养老服务发展的要求,把加快推进助......
发布时间:2025.09.30
各部门职能优势,制定《滕州市基本养老服务清单》,明确基本养老服务的项目内容、服务标准、保障对象等关键要素,以制度化、清单化方式,为养老服务高质量发展构建起全方位、多层次的制度保障体系,有力推动养老服务工作向标准化、规范化、专业化方向迈进。二、巩固社区居家服务体系积极鼓励和支持社......
发布时间:2025.09.30
90%以上,杜绝因不合理用药增加群众负担,全面保障群众用药安全。(二)深化“人才强基”工程1.加强人才培养和引进,通过定向培养、在职培训、引进高层次人才等方式,破解以乡村医生为代表的基层人才引育难题,在基层人才培训上探索出新的路径和方法,为基层卫生健康事业发展奠定良好的人力基础。2.全力打......
发布时间:2025.08.29
省工业企业数字化转型(工业互联网)提升培训班、省中小企业特色产业集群数字化转型培训班等培训活动。二是坚持高层次人才支撑战略。围绕我市经济发展建设,加大力度引进培养各类“高精尖缺”人才,充分发挥高层次人才在企业发展和人才队伍建设中的带动作用,促进高层次人才规模、质量和结构与中小微......
发布时间:2025.08.22
推进一批关键核心技术突破。四、紧盯产业需求,加强专业人才培养一是抓好政策落实。严格贯彻《关于实施人才队伍建设攻坚突破行动 赋能产业高质量发展的若干措施》(滕办发〔2025〕4 号)文件精神,加强热处理领域高层次人才、管理和技术人员吸引集聚,把招商引资和招才引智紧密结合起来,创造优良的生......
发布时间:2025.08.22
一)坚持高标准办展的理念。通过参加国内外知名展会感觉到,拥有良好展览场所、争取到重量级的参展企业、采取高标准的装饰装修是符合现代大型展会的发展潮流的,因此,我市举办展会必须坚定不移地坚持这个理念,同时,还有不断丰富展会内容,例如举办高层次的展会论坛,在定位上,应紧扣时代脉搏,抓住......
发布时间:2025.08.22
技术人才等实际需求,认真研究各级政策,创造良好的人才引育环境。一是抓好政策落实。严格贯彻《关于实施人才队伍建设攻坚突破行动 赋能产业高质量发展的若干措施》(滕办发〔2025〕4 号)文件精神,加强机床领域高层次人才吸引集聚,把招商引资和招才引智紧密结合起来,创造优良的生活、科研和创业环境......
发布时间:2025.08.22