尊敬的徐志伟委员：

您好，您提出的《关于加快发展人工智能产业体系 打造滕州“智造”新高地的建议》已收悉，滕州市人社局对于该提案高度重视，责成就业促进人才管理室重点办理，现结合当前工作开展情况和下步工作计划，对该提案回复如下：

一是深化产学联合，构建“政校企”协同创新机制。以“服务地方经济、赋能产业转型”为专业建设核心，推动枣庄工程技师学院等院校积极优化专业设置，围绕智能制造、低空经济等战略性新兴产业，新增工业互联网技术应用、无人机应用技术等专业方向，形成“传统产业提质+新兴产业赋能”的专业矩阵。积极搭建产学研用一体化平台，推动本地院校枣庄工程技师学院、枣庄科技职业学院与重点企业谋划共建“人工智能产业学院”和“联合实验室”，定向开设AI应用型课程，开展技术攻关与成果转化项目。推广“订单式”人才培养模式，鼓励企业深度参与职业教育，通过“企业导师进课堂”“学生进企业实训”双轨机制，实现人才精准输送。

二是优化培育模式，拓宽人才引进渠道。支持企业以项目合作、周末工程师、远程顾问等形式柔性引进专家，建立“AI专家智库”，聘请高校教授、行业权威担任产业发展顾问，提供战略咨询与技术指导。清峦福兴工业科技集团是我市一家致力于工业母机与人工智能深度融合的科技创新型、人才引领型企业，近年来，该企业坚持自主培育人才与柔性引进专家人才相结合，先后柔性引进刘海滨教授等4名国家级人才，全职引进1名国家级人才，在促进企业数实融合、跨越式发展上起到了积极作用。清峦福兴集团的成功实践也为我市人工智能领域企业指明了发展方向，坚持“不求所有、但求所用”的原则，柔性引进一批高层次专家人才，不仅能加强本土人才的培育，也能给企业的高质量发展注入新动能。

三是优化人才服务保障，打造一流发展生态。聚焦人工智能人才发展环境的优化升级，我局在综合服务保障方面不断加力，全面营造有利于人才发展的良好生态。对我市企业招引的符合条件的人工智能人才，全面贯彻落实省市高层次人才服务有关规定，协助申领山东省、枣庄市“惠才卡”，开辟户籍、住房、子女入学、医疗等业务的“绿色通道”，全力打造让人才“安身、安心、安业”的高层次人才服务样板。