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（招聘信息）2025年滕州市中小学公开招聘教师公告
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1：3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。进入面试人员最后一名成绩并列的，一同进入面试。面试采用模拟讲课的方式进行，以百分制计分。报考音乐、体育、美术岗位还需加试专业技能测试，其中模拟讲课占40分，专业......
发布时间：2025.11.06
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(规划计划）滕州三中2023年-2025年发展规划
联研范围，引进更高层次的名师、专家来校指导教学教研工作，提升我校教师的整体水平，促进我校教学教研水平的再升级。（3）加强课堂管理。落实“从最后一名学生抓起”的要求，贯彻“七分管，三分教”的课堂管理精神，不断提升教师的课堂管理水平，加强对课堂的监管。向课堂要质量，向管理要成绩。借助“双线......
发布时间：2025.04.23
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（教研信息）滕南中学教学改革成果
严格执行“双减”政策和五项管理。推进分项等级评价，深化实践性评价和跨学科综合性测试的研究和探索。实施合格率每年提升10%的行动，推动教师从最后一名抓起。实施学业质量多元评价，完善“课堂检测--单元检测--学期检测”的教学质量监控体系。加强实验教学监督管理和学生实验素养评价，分组实验在实验室......
发布时间：2024.06.12
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（教学信息）滕州市龙泉实验学校2022-2023学年度教学工作计划
作业,做到保质、限时、限量。落实堂堂清工作，要求学生切实做到 “今日事今日毕”、“适时温故知新，巩固提高”。更加关注学困生的学习状况，坚持从最后一名学生抓起，全面提高教学质量。学生每堂课练习时间不少于15 分钟 , 当堂完成下发的检测练习设计 , 及时批改，以保证学生的完成效果。每天布置的作业要......
发布时间：2024.06.04
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（规划计划）滕州三中2023年度工作总结
科教研的新标杆。今年，我校地理学科与章丘四中签定联合育人框架协议，历史学科获评枣庄市特色学科基地。加强课堂管理，提高教学质量。学校提出“从最后一名学生抓起”的口号，认真落实“七分管，三分教”的课堂管理精神，不断提升教师的课堂管理水平，加强对课堂的监管。向课堂要质量，向管理要成绩。为加......
发布时间：2024.06.03
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（规划计划）滕州市北辛中学三年发展规划
质量观还没有深入人心。师生关系还不够和谐、学生课业负担重的现象仍很普遍。让更多的学生合格和全员提高的“水涨船高”式教学效应还没有凸显。“从最后一名学生抓起、不让一个学生掉队、全方位培养人才”的教育质量观还没有得到落实。(三)新课程体系不够健全，育人质量需进一步提高。围绕新课程标准的校本......
发布时间：2024.05.27
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荆河街道转发滕州市教育和体育局2024年滕州市中小学公开招聘党务工作者简章
试面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1：3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。进入面试人员最后一名成绩并列的，一同进入面试。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按规定时间、地点进......
发布时间：2024.04.24
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2024年滕州市中小学幼儿园公开招聘教师公告
试面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1：3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。进入面试人员最后一名成绩并列的，一同进入面试。面试采用模拟讲课的方式进行，以百分制计分。报考音乐、体育、美术岗位还需加试专业技能测试，其中模拟讲课占40分，专业......
发布时间：2024.04.16
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山东龙兴人力资源服务有限公司2024年公开招聘外包人员简章
试人数与招聘计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人选；如参加笔试人数未达到上述比例的，确定现有参加笔试人员为面试人选；最后一名笔试成绩并列的人员同时确定为面试人选。笔试成绩低于70分者，不得确定为面试人选。笔试成绩只作为进入面试的依据，最终录取以面试成绩为准。本次考试......
发布时间：2024.04.09
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《关于开展个体工商户分型分类精准帮扶提升发展质量的指导意见》政策问答
础标准进行确认。对已不符合标准的，取消认定。十七、“名特优新”个体工商户认定有效期到期后，可以延续吗？可以延续。认定部门在分类认定有效期的最后一年，对“名特优新”个体工商户整体发展情况进行评估，符合以下情形之一的，有效期延长3年：一是销售额或者营业收入、缴税、吸纳就业等指标3年内有明......
发布时间：2024.02.10
