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（规章制度）北辛中学业务检查工作实施方案
编写的情况。同时， 严格落实提前备课要求，每课时学历案应至少提前一周完成编写，保证教学准备充分。若教学案数量不足或未提前备课，根据实际情况按比例扣分，严重不符的该项不得分。2.质量把控（70 分）（1）教学模式践行（20 分）：全面落实“自主探究 互助促学”型课堂教学模式。新授课严格按照“感悟......
发布时间：2025.11.13
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鲍沟镇转发2025年度枣庄市市级机关公开遴选公务员公告
笔试考务费50元。逾期未完成网上交费的，视为放弃报名。各职位的报名人数与遴选计划人数的比例一般不低于5:1。对未达到规定比例的遴选职位，原则上按比例核减计划或取消职位。对专业性较强或资格条件要求特殊的职位，经遴选机关研究并报市公务员主管部门同意，也可适当降低开考比例。被取消遴选职位的报名......
发布时间：2025.06.11
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（规划计划）北辛街道中心小学2025年度学校工作计划
工作，参加市局组织的学生学科核心素养监测，明确六年级学业质量监测与学生学科核心素养监测的比例调整。学校将采取分项考核等形式实施监测，其结果按比例计入教师考核量化。（2）积极推进教师教学述评。进一步贯彻落实《关于深化教育评价改革，实施教师教学述评的指导意见》，制定教师教学述评实施方案，......
发布时间：2025.05.15
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（规章制度）滕南中学班级量化细则
以每月每人的85元纳入量化浮动，以上述公式作为核算方法。二、检查方法政教处与级部共同配合。级部汇总后每月反馈给政教处，由政教处统一核算，分数按比例折合。政教处所有成员每天必须上交检查单，至少两个违纪单，每天一统计，每周一汇总，并对每天卫生检查结果进行现场抽查，该工作作为衡量政教处所有......
发布时间：2025.04.23
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滕州市2025年青年人才优选公告
执行相同政策和标准的非全日制研究生可报考符合条件的相应岗位。2025年滕州市计划优选青年人才25名，可根据报名、面试和考察情况，在政策允许范围内按比例调整岗位优选数量。具体职位如下：二、资格条件（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权，年满18周岁（2007年7月31日以前出生）。（......
发布时间：2025.01.27
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滕州市2025年青年人才优选公告
执行相同政策和标准的非全日制研究生可报考符合条件的相应岗位。2025年滕州市计划优选青年人才25名，可根据报名、面试和考察情况，在政策允许范围内按比例调整岗位优选数量。具体职位如下：二、资格条件（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权，年满18周岁（2007年7月31日以前出生）。（......
发布时间：2025.01.27
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（规章制度）滕州二中课堂教学管理实施方案
指导检查人员认真填写记录表。5、每次检查后一定及时把检查结果报给教务科，以便于及时汇总通报。四、绩效考核本办法所扣分数计学科组量化考核，按比例折合后计入个人专业发展，纳入教学实绩。滕州二中教师职业道德考核办法各处室、各级部：为进一步加强教师职业道德建设，提高教师的思想政治素质，激励......
发布时间：2024.06.10
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（学生资助）龙泉中心小学学生资助工作管理规定
改变资助方式，更不随意更换资助对象。三、资助程序 资助对象按下列程序及要求核定:(一)指标下达。我校贫困学生资助名额、经费由市教育局确定,再按比例分到各年级进行上报、审核、公示、发放、备案。(二)信息公开。学校通过召开学生大会、班会、在校内醒目处张贴公告等方式向学生及学生家长公开资助信......
发布时间：2024.06.06
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（评优树先）滕州五中 先进班集体、优秀学生、优秀学生干部评选方案
级评选由班级常规量化和教学成绩两部分构成，班级常规量化最高分计30分，教学成绩最高分计70分。①班级常规量化：依据政教处提供的数据，每月原始分按比例折算，最高分计50分，最低分≧20分，学年度每月得分之和，即为该项得分；②教学成绩：按照两学期期末考试成绩，上下学期各占40%、60%，即为该项得分......
发布时间：2024.05.21
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（教研信息）教学管理制度汇编
依据《滕州五中处室月考核办法》个人得分记入。2.高一高二依据模块考试上下学期成绩按照4：6比例计入，高三年级根据高考成绩、参照枣庄质量检测成绩按比例记入。3.教学工作满一学期未满一学年的，按一学期计算得出。4.年度内出现安全或教学事故者，按学校有关规定执行。附录1高一年级教学成绩量化条例（满......
发布时间：2024.05.21
