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中共柴胡店镇委员会柴胡店镇人民政府关于2025年度法治政府建设情况的报告
强行政执法规范化建设。以履职事项清单为抓手，细化平安法治领域11项重点工作任务，厘清职责边界与执行标准。坚持“法治素养好、依法办事能力强”的干部选用导向，年内调整干部两批次、涉及80人次，重点配强应急消防、综合执法岗位7人。聚焦电信网络诈骗、养老诈骗、盗窃等群众反映强烈问题，构建“快响快打......
发布时间：2026.01.05
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（行风建设）滕州市西岗中心卫生院党风廉政建设责任书
划、措施，及时解决本单位本职工作范围内存在的一些问题。（二）将廉政建设纳入个人工作日程，制定个人工作计划，认真落实。（三）严格按规定推荐和选用干部，行使权利。（四）积极监督医院院务公开、财务公开等制度，。（五）不准利用职权谋取不正当利益，禁止索贿、受贿，不准接受礼品、礼金和有价证券，......
发布时间：2025.05.08
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2018年度滕州市综合行政执法局关于人大双联活动第23号代表建议的答复（关于建立长效管理机制，加大执法力度，维护好创卫成果的建议）
奖惩、责任追究等制度，对城区及周边8个镇街城市管理工作实行月考核，季度排名奖励，具体由市城管委办公室负责组织。考核情况与全市目标考核挂钩，干部选用、评先树优与网格管理挂钩，对年度成绩优异、城市管理工作作出重大贡献的人员，予以表彰奖励；采取公开曝光、约谈问责等方式，对工作不落实、管理不到......
发布时间：2018.12.14
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2018年度滕州市综合行政执法局关于对政协十五届二次会议第152045号提案的答复（关于巩固创卫成果的提案）
奖惩、责任追究等制度，对城区及周边8个镇街城市管理工作实行月考核，季度排名奖励，具体由市城管委办公室负责组织。考核情况与全市目标考核挂钩，干部选用、评先树优与网格管理挂钩，对年度成绩优异、城市管理工作作出重大贡献的人员，予以表彰奖励；采取公开曝光、约谈问责等方式，对工作不落实、管理不到......
发布时间：2018.05.30
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2018年度滕州市综合行政执法局关于对政协十五届二次会议第152068号提案的答复（关于建立长效机制 让创卫成为习惯 提升城市品质的提案）
奖惩、责任追究等制度，对城区及周边8个镇街城市管理工作实行月考核，季度排名奖励，具体由市城管委办公室负责组织。考核情况与全市目标考核挂钩，干部选用、评先树优与网格管理挂钩，对年度成绩优异、城市管理工作作出重大贡献的人员，予以表彰奖励；采取公开曝光、约谈问责等方式，对工作不落实、管理不到......
发布时间：2018.05.29
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2018年度滕州市综合行政执法局关于对政协十五届二次会议第152056号提案的答复（关于巩固创卫成果落实常态化管理的提案）
奖惩、责任追究等制度，对城区及周边8个镇街城市管理工作实行月考核，季度排名奖励，具体由市城管委办公室负责组织。考核情况与全市目标考核挂钩，干部选用、评先树优与网格管理挂钩，对年度成绩优异、城市管理工作作出重大贡献的人员，予以表彰奖励；采取公开曝光、约谈问责等方式，对工作不落实、管理不到......
发布时间：2018.05.29
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西岗镇2016年经济工作要点
制度，强化党支部书记的党建第一责任人责任。2、严格执行机关管理制度、例行勤俭节约等各项制度，进一步正风肃纪，坚决防止“四风”问题反弹。完善干部选用机制，树立“有为有位、能上能下”的鲜明导向，让更多的优秀年轻干部尽快脱颖而出。3、进一步完善工作推进、督查调度、奖惩考核等各项机制，确保各项......
发布时间：2016.01.13
