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（规章制度）滕州市北辛街道通盛路小学管理制度
方法， 实施教学质量增值评价， 客观、公正的评价教师的教学质量。十三、 考核奖惩。 教师绩效工资是学校分配中活的部分， 由学校建立岗位绩效工资分配制度， 在核定的绩效工资总量内， 按照规范的程序和要求， 自主分配， 以体现教职工的责任、 成绩和贡献。 严格落实教师工作量、 教学质量、 教研成果、 ......
发布时间：2025.04.30
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（规划计划）滕州市第四实验小学发展规划
——执行——监控——反馈的管理回路，使整个管理工作有章可循。2.加强制度建设，实现依法治校，用制度引领人、鼓励人、发展人。包括各类常规的管理制度，教师的评价与分配制度等。3.开展“暖心”工程。充分发挥工会的作用，定期开展丰富多彩的文体活动、慰问活动等。4.坚持和完善教代会制度，坚持实行......
发布时间：2025.04.24
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（规划计划）北辛街道通盛路小学 “十四五”发展规划（2021年——2025年）
益，既要保证好重点建设的资金到位，又要本着节约的原则，管理好、使用好每笔资金。完善聘用制和岗位管理相结合的用人制度，创新团队建设。加大学校分配制度改革力度，逐步建立与学校人事制度改革相适应的分配激励机制，努力营造吸引人才、留住人才的良好环境。（四）安全保障根据“一岗双责”的要求，签订......
发布时间：2025.04.23
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滕州市湿地管委会政务公开分管领导
导班子建设和企业人员管理的监督工作；负责对所监管企业负责人进行经营业绩考核、年度和任期考核，提出相关人员薪酬及奖惩建议；负责所监管企业收入分配制度改革以及工资总额预算管理，指导调控企业工资分配总体水平；负责所监管企业负责人履职待遇与业务支出制度建设并实施监督管理，组织审议企业董事会年......
发布时间：2025.04.03
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2024年度滕州市农业农村局关于政协第十六届三次会议第163035号提案的答复（关于深化农村集体产权制度改革推进乡村振兴的建议的提案）
发、资金入股、资产经营、服务增收、产业发展、边角经济”为主的集体经济发展“滕州六种路径”，发展农村集体经济增加村集体收入。三是健全完善收益分配制度。坚持集体资产经营收益归本组织成员集体所有，坚持分配积累并重、效益决定分配、同股同权同利的原则，集体收入优先用于公益事业、集体福利和扶贫济......
发布时间：2024.09.24
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滕州市国有资产监督管理局机构设置
企业负责人进行年度和任期考核，提出相关人员薪酬以及奖惩建议。推进所监管企业中长期激励、地方国有控股上市公司股权激励计划。负责所监管企业收入分配制度改革以及工资总额预算管理，指导调控企业工资分配总体水平．负责所监管企业负责人履职待遇与业务支出制度建设并实施监督管理。组织审议所出资企业董......
发布时间：2024.07.01
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滕州市国资局 滕州市国资局印发《关于贯彻全市国有企业高质量发展 大会精神的落实方案》的通知
率。完善现代企业制度，加强“三会一层”建设，畅通外部董事与现职领导人员双向交流通道，着力提升企业议事决策的规范化水平。持续深化劳动、人事、分配“三项制度”改革，加快推进权属公司领导层任期制和契约化管理，进一步完善市场化薪酬分配机制，逐步推行末等调整和不胜任退出制度。二是提升企业经......
发布时间：2024.05.01
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滕州微山湖湿地管理委员会机构设置
导班子建设和企业人员管理的监督工作；负责对所监管企业负责人进行经营业绩考核、年度和任期考核，提出相关人员薪酬及奖惩建议；负责所监管企业收入分配制度改革以及工资总额预算管理，指导调控企业工资分配总体水平；负责所监管企业负责人履职待遇与业务支出制度建设并实施监督管理，组织审议企业董事会年......
发布时间：2023.08.05
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滕州微山湖湿地管理委员会机构职能
导班子建设和企业人员管理的监督工作；负责对所监管企业负责人进行经营业绩考核、年度和任期考核，提出相关人员薪酬及奖惩建议；负责所监管企业收入分配制度改革以及工资总额预算管理，指导调控企业工资分配总体水平；负责所监管企业负责人履职待遇与业务支出制度建设并实施监督管理，组织审议企业董事会年......
发布时间：2023.08.05
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滕政发〔2023〕10号滕州市人民政府关于印发滕州市“十四五”青年发展规划的通知
“破五唯”“立新标”，建立突出以品德、能力、创新、业绩、质量、实效和贡献为标准的青年人才分类评价激励机制。统筹推进人才评价体系改革、收入分配制度改革和绩效工资改革。贯彻以增加知识价值为导向的收入分配政策，建立与人才贡献相适应、充分体现人才价值和创新激励的分配保障机制，创新技术、技能......
发布时间：2023.06.02
