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庭生活困难;(三)厌学;(四)网瘾;(五)出现心理异常;(六)有校园欺凌行为;(七)无监护人或监护不力;(八)常请假请长假;(九)管不好管不了的;(十)另外需要说明的特殊学生。四、会商形式(一)每学期初,各班主任对自己班级摸底排查,了解班内班内特殊学生的基本情况,建立特殊群体学生......
发布时间:2025.11.06
管理,及时处理各种应收暂收款、应付暂付款。第八条 各部门及教师要大力支持财务人员行使职权,对自行其是不按规定执行的,要坚决制止,制止不了的有权提交学校裁决。(三)财务收支管理第八条 根据上级有关财务管理规定,建立本校管理规定,使财务管理工作做到有章可循,有法可依。第九......
发布时间:2025.09.01
围应尽可能小,并且个人能快速解决,不需涉及过多的资源,比如增加标识以便提供工作效率、调整办公位置加强部门人员沟通。(二)应尽量避免个人解决不了的、没有具体实施方案的意见,比如改善生产成本,提高作业质量等。 第三章 人人创新要求第四条 人人创新的范围主要包括以下方面:(一)改善......
发布时间:2025.05.30
庭生活困难;(三)厌学;(四)网瘾;(五)出现心理异常;(六)有校园欺凌行为;(七)无监护人或监护不力;(八)常请假请长假;(九)管不好管不了的;(十)另外需要说明的特殊学生。四、会商形式(一)每学期初,各班主任对自己班级摸底排查,了解班内班内特殊学生的基本情况,建立特殊群体学生......
发布时间:2025.05.15
故的查,具止做到不留死用,个留漏洞,校长桕分营副校长安全面i掌握学校的安全工作情况。发现隐患或不安全因素,能自行解决的立即解决;学校自行解决不了的按分级管理的归属,立即上报县市教育局尽快解决;在尚未解决之前,应先采取力所能及的防范措施,防止各种不安全事故发生。对涉及安全工作的规章制度......
发布时间:2025.05.13
作人员。2、投诉人到院领导、职能部门、系统、科室口头投诉的,当时能够口头回复而投诉人又满意的,告知办公室做好处理记录。在自己职权范围内处理不了的,应带投诉人到办公室,办公室对投诉事件当时不能答复需要立案调查的,应尽快做出是否受理的决定,并通知投诉者。3、投诉内容涉及多个职能部门的,......
发布时间:2025.05.08
台设立意见薄,放置于醒目处,护士长应每天检查受检者书面投诉情况,在本科室范围内可以解决的问题应立即解决,解决结果记录于意见本上。本科室解决不了的投诉,应介绍受检者前往医院办公室统一协调解决。3、院医务科应定期召开病员座谈会,及时听取社会和病员意见和建议,分析和整理病人的意见及医院工......
发布时间:2025.05.08
作人员。2、投诉人到院领导、职能部门、系统、科室口头投诉的,当时能够口头回复而投诉人又满意的,告知办公室做好处理记录。在自己职权范围内处理不了的,应带投诉人到办公室,办公室对投诉事件当时不能答复需要立案调查的,应尽快做出是否受理的决定,并通知投诉者。3、投诉内容涉及多个职能部门的,......
发布时间:2025.05.08
严禁任何工作人员(包括离退休人员)对医疗纠纷私自发表议论。五、所有医疗纠纷,科内应立即组织或派出相应人员对病人或家属进行解释或说明,解决不了的由科主任、医务科、分管院长再一次解释说明,仍达不成协议,当事科室须在2小时内就事实经过写出书面报告上报医务科,由医务科和分管院长组织集体讨......
发布时间:2025.05.08
程l、投诉人到院领导、办公室、科室口头投诉的,当时能够口头回复而投诉人又满意的,可以不按程序办理,但必需做好处理记录。在自己职权范围内处理不了的,应带投诉人到相关职能科室,受理科室对投诉事件当时不能答复需要调查的,应在3日内做出是否受理的决定,并通知投诉者。2、投诉内容涉及多个职能部......
发布时间:2025.05.08