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2024年度滕州市司法局关于政协第十六届滕州市委员会第三次会议第163099号提案的答复（关于强化基层人民调解工作、促进基层社会治理现代化）
009〕4号、鲁司〔2016〕140号、滕政发[2009]141号等文件要求，积极向市政府申请，努力争取将司法行政机关指导人民调解工作经费、人民调解委员会补助经费、人民调解员补贴经费列入市级、镇级财政预算，统筹解决各级调解组织在场所、人员、经费等方面存在的困难和问题，努力建设留得住、靠得上、能干事的......
发布时间：2024.09.04
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2024年度滕州市卫生健康局关于对滕州市政协第十六届三次会议163184号提案的回复（落实乡村医生待遇完善保障机制）
室一体化管理实施。探索推行公益性卫生室与经营性卫生室共存的模式，优先将样板村卫生室纳入镇村卫生服务一体化管理，精细化测算确定一体化管理保障经费，确保各类经费补贴底数清、情况明。目前形成了下步推进卫生室一体化管理的初步构想，争取结合省乡村医疗卫生服务能力提质提效三年行动，将卫生室一......
发布时间：2024.08.14
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全面助推基层消防力量高质量发展——我市创新推行“2+1+N”治理模式
队建设管理体制，专职消防队设队长1名、副队长2至3名，实行24小时值班备勤。市财政每年列支200万元专项资金，用于全市镇级专职消防队伍队员的津贴、补贴，补贴经费经消防救援大队严格审核后，统一核算下发，实现了“有人员、有营房、有经费保障、有战斗力”的可行性发展目标。全市17支镇级专职消防队正......
发布时间：2023.10.19
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我市创新推行“2+1+N”治理模式 全面助推基层消防力量高质量发展
队建设管理体制，专职消防队设队长1名、副队长2至3名，实行24小时值班备勤。市财政每年列支200万元专项资金，用于全市镇级专职消防队伍队员的津贴、补贴，补贴经费经消防救援大队严格审核后，统一核算下发，实现了“有人员、有营房、有经费保障、有战斗力”的可行性发展目标。全市17支镇级专职消防队正......
发布时间：2023.10.19
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我市大力实施“人才强市”战略 让优秀人才进得来留得住用得好
完善政策支持，加大人才项目引进力度，设立人才编制“蓄水池”，引进事业发展亟需专业人才。设立2亿元产业发展引导资金，每年投入2000余万元人才经费，从岗位补贴、创业补助、住房保障、科研经费等方面提供全方位支持。强化载体建设，深化与中科院、北航、北理工等160余所知名高校院所战略合作，支持......
发布时间：2023.07.15
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我市大力实施“人才强市”战略 让优秀人才进得来留得住用得好
完善政策支持，加大人才项目引进力度，设立人才编制“蓄水池”，引进事业发展亟需专业人才。设立2亿元产业发展引导资金，每年投入2000余万元人才经费，从岗位补贴、创业补助、住房保障、科研经费等方面提供全方位支持。强化载体建设，深化与中科院、北航、北理工等160余所知名高校院所战略合作，支持......
发布时间：2023.07.15
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滕政办发〔2023〕1号滕州市人民政府办公室关于印发《滕州市医疗纠纷预防与处置办法》的通知
向司法行政机关备案，其组织和工作办法由社会矛盾调解中心会同卫健部门制定。 第七条医疗纠纷人民调解委员会调解医疗纠纷不收取费用，调解工作经费和人民调解员补贴由市财政予以保障。 第八条公立医疗机构应当按照国家和省市有关规定参加医疗责任保险。鼓励支持其他医疗机构自愿参加医疗责任保......
发布时间：2023.02.15
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【文字解读】滕州市卫生健康局解读《滕州市医疗纠纷预防与处置办法》
协商、调解和处理过程中，不得违反法律、法规和本办法规定随意承诺赔偿或者给予赔偿。13、医疗纠纷人民调解委员会调解医疗纠纷不收取费用，调解工作经费和人民调解员补贴由市财政予以保障。五、涉及范围《处置办法》主要规范我市行政区域内关于医患双方因诊疗活动引发的争议工作。六、执行标准《中华人......
发布时间：2023.01.20
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滕州市人民政府办公室关于印发《滕州市医疗纠纷预防与处置办法》的通知
员依法向司法行政机关备案，其组织和工作办法由社会矛盾调解中心会同卫健部门制定。第七条医疗纠纷人民调解委员会调解医疗纠纷不收取费用，调解工作经费和人民调解员补贴由市财政予以保障。第八条公立医疗机构应当按照国家和省市有关规定参加医疗责任保险。鼓励支持其他医疗机构自愿参加医疗责任保险。......
发布时间：2023.01.20
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滕州市机床装备产业专项扶持政策
省重大科技专项或补短板工程的，按上级要求给予配套支持。 7.鼓励企业加大研发投入。规模以上企业每年研发投入不低于4%，每超一个百分点，当年补贴研发经费超出部分的20%。企业研发的产品认定为省首台（套）、首版次高端软件的，给予一次性奖励10万元。对以第一项目完成单位，获得国家技术发明和科......
发布时间：2022.08.18
