您的位置：为切实加强基层消防力量建设工作，近年来，我市结合辖区实际，创新推行“2+1+N”基层治理模式（即每个镇街明确2名专职事业编人员、1名派出所专兼职消防民警、5至8名专职消防队工作人员组成的基层消防力量），近三年累计建成城市消防站3个（总数达到6个），提档升级乡镇消防队17个，基层镇街的火灾防控和应急救援处置能力得到了“双提升”。
坚持党政主导，构建基层力量建设“大格局”。我市在2017年投资370万元为17个乡镇消防队购置消防车辆装备，将乡镇“一队一站”建设工作纳入市政府消防工作考核重要指标，依托投资1.2亿建成的市消防综合训练基地，定期对镇级消防队员进行轮训。全市21个镇街依托应急管理办公室挂牌成立消防工作站，配备42名专职事业编人员，21名专兼职消防民警。17个镇依托公安派出所全部建成乡镇消防队，编配乡镇消防员270人，其中专职消防员133人，全市“一队一站”基层力量建设提前半年完成目标建设任务。
坚持综合监管，打造消防工作站治理“新模式”。我市各镇街消防工作站实行“2+1+N”治理模式，在2名专职事业编人员中明确1名负责同志担任消防工作站站长，负责统筹谋划、协调部署、督促指导本行政区域消防工作，推进公共消防设施建设、消防安全整治等各项任务，并专职负责本行政区域日常消防安全检查、隐患整改等工作；1名派出所消防民警兼任专职消防队队长，牵头承担派出所对九小场所、农村社区的消防安全监管；5至8名专职消防队员协助消防工作站开展防火检查、巡查和消防宣传工作。
坚持固本拓新，赋予乡镇消防队伍“生命力”。我市建立“政府主抓、公安主管、消防指导”的镇级专职消防队建设管理体制，专职消防队设队长1名、副队长2至3名，实行24小时值班备勤。市财政每年列支200万元专项资金，用于全市镇级专职消防队伍队员的津贴、补贴，补贴经费经消防救援大队严格审核后，统一核算下发，实现了“有人员、有营房、有经费保障、有战斗力”的可行性发展目标。全市17支镇级专职消防队正式执勤后，实现了“灭早、灭小、灭初起”的目标，最大限度保护了人民群众的生命和财产安全。
