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用“教育家精神”点燃希望之光 ——我市加强高素质教师队伍建设纪实
”在市教育局党组书记、局长王光明看来，教育家精神是中国教师群体铸造的宝贵智慧成果，内涵深刻、意蕴丰厚，是新时代中国教师的精神灯塔，为新时代教师队伍建设提供了价值坐标。基于这一认识，我市始终坚持师德师风第一标准，将师德表现作为教师招聘引进、职称评聘、评优奖励等首要要求。先后印发了《......
发布时间：2025.08.14
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2025年滕州籍优秀教师回引公告
相应户籍材料等家庭成员关系证明材料；②编制证明（附件2）；③学历学位证书、中国高等教育学生信息网查询证明；④教师资格证书（2008年以后取得的教师资格证还需要提供教师资格网的网页查询截图）；⑤无犯罪证明（由公安部门出具）；⑥个人征信证明；⑦近3年年度考核表或年度考核证明材料；⑧从教以来......
发布时间：2025.07.29
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（教学信息）北辛街道中心小学2024-2025学年度第2学期教学工作计划
研充实、有效。“三统一”：统一教学进度、统一作业练习、统一单元测试，确保教研组内协同作战，充分发挥团队的力量。要通过这样扎实的教研活动，为教师的实际教学工作提供技术支撑和方法引领。教研组长要在和本组教师商讨的基础上，对活动内容整体规划、精心设计，每周周五放学前将下周教研计划报教导......
发布时间：2025.05.16
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（规章制度）滕州五中教师管理制度
例题、习题的掌握，注意概念、原理的拓展和例题、典型题的变式，做到精讲精练。精讲，即教师在授课时要讲重点和难点，教学语言要“精”。精练，即教师给学生提供的习题要“精”。精评，即教师在讲评作业和试卷时要“精”。10.课堂的容量和密度要适中，做到讲练结合，要进行变式定时定量训练，禁止教学......
发布时间：2025.05.13
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（教研信息）教学管理制度
例题、习题的掌握，注意概念、原理的拓展和例题、典型题的变式，做到精讲精练。精讲，即教师在授课时要讲重点和难点，教学语言要“精”。精练，即教师给学生提供的习题要“精”。精评，即教师在讲评作业和试卷时要“精”。10.课堂的容量和密度要适中，做到讲练结合，要进行变式定时定量训练，禁止教学......
发布时间：2025.05.13
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（教学信息）滕州一中东校2024-2025年第二学期实验室工作计划
器材的使用及保养方法为教师和学生上好实验课提供必要保证。 2、清理各类教学仪器和仪表、药品。搞好仪器入柜、编号、造册工作并完善建档汇总工作为教师使用器材提供必要参考为学校后期实验室建设提供理论依据。3、严格执行教学仪器、药品管理制度杜绝教学仪器非教学之用，对危险化学品进行严格管控，落......
发布时间：2025.04.29
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（教研信息）滕州一中东校区青蓝工程教研共同体活动方案
青蓝相继促成长 师徒结对共发展滕州一中东校区2024~2025学年度青蓝工程教研共同体活动方案为了给2024年新入职教师提供一个专业成长的平台，帮助他们快速适应高中教学环境，提升学科教学能力，学校研究决定组织开展滕州一中东校区2024年青蓝工程教研共同体活动，通过新老教师间的相互学习与合作，共同推......
发布时间：2025.04.29
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（美育评价）滕东中学2024-2025学年度学校艺术教育发展年度报告
训，大力支持教师进修、观摩及到文艺团体实践。艺术教师须具备广博素养、广阔视野与丰富实践经验。学校创新教师培训模式，由教师提出自身需求，学校提供经费支持，为教师外出学习考察开通绿色通道，切实保障艺术教师继续教育落到实处，助力教师专业能力提升。（三）坚持教学与科研相结合，组织教师开展......
发布时间：2025.04.29
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（规划计划）滕州一中2024年工作计划
点赛课”作为大力实施“青蓝工程”的突破口，通过开展新教师汇报课、硕士学位教师汇报课、“三新（教学新星、教学新秀、教学新兵）比赛”等活动为新教师提供锻炼自己的平台，同时也为全校教师提供了相互学习、共同进步的良好契机。3.抓实三年备考工作。按照“一年高考，三年备考”的理念，高一抓基础，对接......
发布时间：2025.04.27
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（教研信息）滕州二中 2025 年度教师发展工作计划
公室，设在教科室，具体负责教师发展工作的组织实施和日常管理。制度保障：完善教师培训、教研、考核评价等各项制度，建立健全教师发展激励机制，为教师发展提供制度保障。经费保障：设立教师发展专项经费，用于教师培训、教研活动、课题研究、外出学习、表彰奖励等方面，确保教师发展工作的顺利开展。......
发布时间：2025.04.25
