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我市出台《关于进一步加强审计整改工作的实施意见》 持续推动深化改革 全面推进依法行政
作为对相关部门、单位绩效考核的重要依据，并作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要参考；要健全审计整改责任追究机制，对拒不整改、推诿整改、敷衍整改、虚假整改的单位和人员，由纪检监察机关、组织人事部门或有关主管部门，依规依纪依法对有关单位和人员进行追责问责。（白美娜 薄凡凯 报道）......
发布时间：2025.04.14
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市委理论学习中心组开展专题学习研讨
成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，激励广大干部以昂扬的精神状态奋进新征程、建功新时代，具有十分重要的意义。各级党委（党组）、组织人事部门要切实提高站位、扛牢责任，把贯彻执行《规定》各项要求作为全面从严治党的重要抓手，充分发挥制度的规范、引导、激励、约束作用，切实为锻造忠诚干......
发布时间：2022.09.29
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“青鸟计划枣聚英才”云招聘活动在滕举办
80个“青鸟驿站”靶向链接、强力推介。同时，立足枣庄市产业集群优势，通过直播重点推介枣庄矿业（集团）有限责任公司等28家企业岗位，现场35家企业人事部门的工作人员开展网上招聘。 枣庄科技职业学院学生仇雨参加了此次招聘活动。她表示，作为一名即将毕业的大学生，第一次以直播的形式了解枣庄的经济......
发布时间：2022.02.28
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市委召开常委会议
事不关己等问题。要根据活动内容，制定具体工作目标，明确努力方向，进一步倡树典型、持续追踪，在全市掀起大讨论的热潮。大讨论活动成果要作为组织人事部门年终考核、考察使用干部的重要依据，确保活动取得实实在在效果。 邵士官指出，全市各级各部门要坚持高处着眼、实处着手、深处落脚，充分认识我市......
发布时间：2017.02.10
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我市创卫工作问责新规出台
创卫工作大局的；督导督查工作不力，影响有关工作落实的。 创卫工作问责，根据行政管辖、管理、承办、检查职责和创卫网格化管理职责进行责任追究。对相关责任人员给予调离工作岗位、责令辞职或免职的问责，按照干部管理权限及相关规定办理。问责结果作为单位和组织、人事部门考核任用干部的依据。 ......
发布时间：2016.08.04
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坚持用“好干部标准”选人用人
绩观，做出经得起实践、人民、历史检验实绩要求，既为干部选任提供了一把带有精准刻度的尺子，又为广大干部明确了个人努力方向。各级党组织及其组织人事部门一定要坚持用20字“好干部标准”选人用人，始终遵循选拔好干部的基本条件、资格和必须坚持的7项原则，真正做到按标准定取舍，按德才选贤能，保证干部......
发布时间：2014.05.15
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始终坚持党管干部原则不动摇
程序等诸多方面，体现党组织的主体地位和主导作用，体现“民主集中制”原则和“依法办事”原则，使党管干部原则规范化、制度化。各级党组织及其组织人事部门必须自觉坚持和贯彻党管干部工作原则，不折不扣地按原则办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，切实为党和人......
发布时间：2014.05.14
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我市公务员考录资格审查工作结束
高校毕业生到村任职”项目的人员一样需要携带国家承认的学历证书、身份证、毕业当年就业主管机构签发的报到证（查看原件，留存复印件）和县以上组织人事部门考核认定的证明材料（留存原件）之外，还需要携带山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》（查看原件，留存复印件）。“大学生志......
发布时间：2012.05.04
