坚持用“好干部标准”选人用人

新修订的《干部任用条例》鲜明地将信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁20字“好干部标准”写进总则第一条，体现了中央对干部工作的新精神新要求,深刻回答了“为什么选人”、“选什么样的人”、“怎样选人”等重大问题，是新的历史时期干部工作的“根本大法”。

为政之要，首在用人。用人导向是一面旗帜，用什么样的标准选人，选什么样的人，关乎民心向背，影响社会风气，关系事业成败。新修订的《干部任用条例》将德才兼备、以德为先原则和20字“好干部标准”，细化成选拔任用党政领导干部应当具备的6项基本条件和7项基本资格，突出了理想信念要求，政治立场、政治态度、政治纪律要求，坚持原则、敢于担当要求，加强道德、作风修养要求，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验实绩要求，既为干部选任提供了一把带有精准刻度的尺子，又为广大干部明确了个人努力方向。各级党组织及其组织人事部门一定要坚持用20字“好干部标准”选人用人，始终遵循选拔好干部的基本条件、资格和必须坚持的7项原则，真正做到按标准定取舍，按德才选贤能，保证干部工作的正确方向，真正让好干部受重用、差干部受淘汰、坏干部受惩处。

选贤任能，必须从严要求、从严把关，切实提高选人用人质量。用好干部标准选人用人，关键是真正把党和人民需要的好干部培养选拔出来。各级党组织要严格把握选人用人标准，无论是选拔使用干部还是评价考核干部，都要注重看干部是否做到了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，真正把德才兼备、以德为先的要求落到实处，把那些党和人民需要的好干部选出来、用起来。要坚持从事业发展出发选人用人，突出基层导向、实绩导向、一线导向，立足岗位需要、注重实践导向，做到人岗相宜、人尽其才，坚决防止唯GDP、唯票、唯分、唯年龄等错误倾向，引导干部把心思和精力用在做工作、干实事上，激励广大干部投身基层实践、增长才干、干事创业。

制度的生命力在于执行。各级党组织必须从贯彻执行党的政治路线、组织路线、群众路线、干部路线的高度，切实增强贯彻《干部任用条例》的思想自觉和行动自觉，着力培养选拔党和人民需要的好干部, 努力营造公道正派、公平公正的选人用人环境。