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机构设置
关系三方制度。拟订改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施。拟订职工工作时间、休息休假和假期制度。拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督实施。参与有关企业劳动模范推荐评选工作。开展年度劳务派遣经营情况书面检查。拟订全市劳动人事争议调解仲裁政策并组织实......
发布时间：2025.11.19
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单位概况
5.负责落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。拟订职工工作时间、休息休假假期制度，拟订消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。6.拟订人才开发地方规范性文件。参与深化人才发展体制机制改革工作......
发布时间：2025.11.07
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善城护航 守望“未”来——滕州市司法局助力未成年社区矫正对象“向阳新生”
理状态，为后续实施个性化教育帮扶工作提供科学依据。“父母大学”课堂 重塑“家庭育子观”在同步开展的另一活动现场，国家二级心理咨询师、青藤社工讲师韩建兰为未成年社区矫正对象家长带来“如何陪伴现阶段的孩子”家庭教育指导专题讲座。课堂上，韩老师紧扣家庭沟通艺术与教育方法，以亲情纽带为切......
发布时间：2025.06.03
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关于对全市用人单位2023年度遵守劳动保障法律法规情况进行专项检查的通知
检查内容1、用人单位与劳动者订立劳动合同及招用工管理情况；2、用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;4、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;5、用人单位执行高温天气劳动保护工作的情况;6、用人单位遵守社会保险......
发布时间：2024.11.12
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滕州市总工会关于加强高温天气作业劳动保护工作的劳动法律监督提示函
高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。三、切实做好职工职业健康检查。加强对高温天气作业劳动者在岗前、在岗......
发布时间：2024.07.12
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滕州市人力资源和社会保障局2024年度“双随机、一公开”抽查计划
和执行最低工资标准的情况;2.用人单位执行高温天气劳动保护工作的情况;3.用人单位办理社会保险登记的情况;4.用人单位与劳动者签订劳动合同的情况；5.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；6.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。本级用人单位5% 1次10月31日前滕州市人力资源和社会保障局......
发布时间：2024.06.05
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中华人民共和国职业病防治法
职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。 第三十八条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第三十九条劳动者享有下列职业卫......
发布时间：2024.04.29
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市人社局联合市检察院组织开展女职工及未成年人劳动权益宣讲活动
现场邀请我市15家企业代表参加活动，活动现场普及了《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》《未成年工特殊保护规定》等相关法律知识。发放了法律法规宣传资料，签订了劳动保障信用承诺书，取得了良好效果。与会企业代表纷纷表示本次活动贴近职场、通俗......
发布时间：2024.03.07
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关于开展2022年度劳动保障书面审查和用人单位劳动保障守法诚信评价工作的通知
律法规的情况。包括：用人单位招用劳动者情况；制定内部劳动保障规章制度情况；与劳动者订立劳动合同情况；遵守禁止使用童工规定情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守工作时间和休息休假规定情况；遵守工资支付规定情况；遵守职业培训和就业准入(职业资格证书)规定情况；企业工资“三项制......
发布时间：2023.05.31
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滕州市人力资源和社会保障局2022年度普法工作要点
展战略更好实施，稳定就业局势；大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《保障农民工工资支付条例》以及休息休假、女职工和未成年工劳动保护、劳动保障监察等方面的法律法规，推进构建和谐劳动关系、促进社会和谐；学习宣传《社会保险法》及配套规章和规范性文件，加快建设覆盖城乡......
发布时间：2022.04.07
