您的位置：一、办公室。负责文电、会务、机要、保密、档案、应急、值班等局机关日常运转工作。承担政务公开、建议提案办理等有关工作。负责对局机关及所属单位基建、固定资产、技术装备的规划、审核、报批工作。配合财务与审计室做好国有资产管理工作。完成局长及党组交办的其他工作。
二、办公室（规划与研究室）。负责拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责有关信息规划和统计管理工作；负责综合调研和重要文稿起草工作；负责新闻宣传和信息工作；负责年度工作目标情况的统计汇总及考核工作；负责督查、催办和调度局党组布置的各项工作，及时向局党组反馈工作落实情况。完成局长及党组交办的其他工作。
三、人事室。负责局机关和所属单位的机构编制、人事管理、社会保险工作，组织指导本系统工作人员教育培训工作。负责局机关离退休人员的管理服务工作，指导所属单位离退休人员的管理服务工作。负责组织制定机关内部效能建设各项管理制度及工作规划并组织实施；负责对各单位机关效能实施监察和协调指导；负责对机关工作人员改进工作作风、提高办事效率情况进行明查暗访。负责局机关和所属事业单位党的建设和群团工作。完成局长及党组交办的其他工作。
四、财务与审计室。负责编制部门预决算。负责本部门财务、国有资产管理和内部审计工作，参与监督市社会保障基金管理运营情况。负责制定有关财务、规划、审计管理办法和工作制度并组织实施；负责统一编制、管理局机关及所属单位的各项经费和预算外资金并监督实施；负责汇总和分析局系统财务会计及有关统计信息数据；负责对局机关及所属单位基建、固定资产、技术装备等专项经费的筹措、使用、管理和决算。负责专项资金的收支管理，负责各项就业、创业、培训等专项补贴资金的发放，提高各项资金的分配使用效果，负责合理安排、合理使用各项资金。完成局长及党组交办的其他工作。
五、政策法规与营商环境办公室(信访室)。负责牵头主抓营商环境优化提升工作，推进优化营商环境，提升企业、群众满意度。牵头拟订全市人力资源和社会保障地方规范性文件并组织实施。负责推进本系统职能转变和行政审批制度改革工作，组织编制系统内权责清单，深化简政放权，放管服改革，加强事中事后监管，优化权力运行流程，推进政务服务标准化。负责行政许可事项的组织协调等工作。负责局机关有关规范性文件的合法性审查工作。承担行政复议、行政应诉、行政执法监督有关工作。负责行政许可事项的组织协调等工作。牵头负责人力资源和社会保障法律法规的普及宣传工作。负责本部门信访维稳工作。完成局长及党组交办的其他工作。
六、事业单位人事管理与工资福利室（表彰奖励办公室）。负责会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作。按照管理权限，承办相关市属事业单位岗位设置方案的备案、核准和聘用人员的备案工作。拟订全市事业单位人事管理制度及机关工勤人员人事管理制度。拟订事业单位工作人员公开招聘、竞聘、考核、奖惩等相关政策并组织实施。拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）相关政策并组织实施。拟订人员（不含公务员）调配政策，按照规定承办有关人员调配工作。按权限承办援建地区、重点建设项目人员选调派遣以及内调人员安置工作。依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员相关事项。负责全市事业单位工资福利工作。会同相关部门拟订全市事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配和福利政策并组织实施。管理市属事业单位工资（薪酬）总额，会同有关部门核定市属事业单位绩效工资总量。负责市属事业单位工资统一发放的审核工作。负责事业单位工作人员参加工作时间的确定及工龄计算工作。会同相关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度。拟订政府表彰制度。按照权限审核市政府实施的表彰奖励事项。参与相关事业单位用编进人计划审核工作。完成局长及党组交办的其他工作。
七、就业促进与人才管理室。指导监督公共就业和人才服务经办机构业务工作。牵头承担“高技能人才占技能劳动者比例及提高幅度”相关任务落实工作。完善职业技能资格制度。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。拟订全市城乡劳动者职业培训规划、政策，拟订全市技工院校以及职业培训机构发展规划、政策并组织实施。拟订全市机关企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定的政策、办法并监督实施。组织实施国家职业分类、职业技能标准。指导监督全市职业技能鉴定工作。统筹组织和指导全市职业技能竞赛工作。负责指导本系统、本行业社会组织党建相关工作。承办为驻外使领馆、商务机构选派工勤服务人员工作。拟订人力资源流动和市场发展政策。拟订人力资源服务业发展规划和政策。拟订完善人力资源市场监管制度。拟订全市就业创业和农民工工作规划、政策并组织实施。健全公共就业创业服务体系，促进劳动者公平就业、劳动力转移就业和跨地区有序流动。参与拟订就业补助资金管理办法。拟定全市就业与失业管理办法，指导实施就业与失业登记制度。牵头拟订高校毕业生就业创业政策，指导全市大中专毕业生、毕业研究生就业创业工作。组织拟订推动家庭服务业发展促进就业的相关规划、政策以及标准。会同有关部门拟订国（境）外人员来我市工作政策并组织实施。负责指导、协调农民工工作信息建设。推动落实农民工相关政策，协调解决涉及农民工重点难点问题。
拟订全市人才规划、政策以及留学回国人员来我市创新创业政策并组织实施。承担有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员及学术、技术(技能)带头人的选拔、管理有关工作。贯彻落实院士工作的相关政策规定，配合做好院士遴选工作。完善落实博士后制度。协调推进全市人才服务体系建设。负责非教育系统公派留学工作。牵头承担市人才工作领导小组交办事项。
组织实施专业技术人员职业资格制度。拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施。负责深化职称制度改革工作。拟订专业技术职务资格的评聘、考核认定并组织实施。负责各级别专业技术职务评审委员会的管理工作，负责高级专业技术职务任职资格的申报工作和部分副高级专业技术职务任职资格的评审工作。负责中级专业技术职务资格的评审工作、初级专业技术职务的核准备案。完成局长及党组交办的其他工作。
八、社会劳动保险室。指导监督社会保险经办机构业务工作。贯彻执行全市机关企事业单位离退休政策、基本养老保险、企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险政策。组织实施全市居民基本养老保险规划、政策、标准。落实职工基本养老保险费率和费基及养老保险费征缴政策。贯彻执行职工基本养老金领取条件、基本养老保险待遇项目和给付标准。落实职工基本养老保险费用社会统筹、个人账户管理政策。组织实施职工养老保险基金预测预警制度。负责市本级养老保险参保人员退休核准工作。指导协调养老保险社会化服务工作。
拟定全市失业保险工作规划、政策并组织实施；拟订全市失业人员登记管理办法及相关待遇政策，建立健全失业预测预警制度和失业动态重点监测报告制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策。
贯彻工伤保险政策、标准并组织实施，依法推进企业参加工伤保险、开展工伤预防；组织实施全市工伤保险规划、政策和标准，完善工伤预防、认定和康复政策。组织实施劳动能力鉴定办法。落实康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。落实工伤待遇政策，审定机关、企事业单位工作人员伤残等级。完成局长及党组交办的其他工作。
九、劳动关系与基金监管室。指导监督劳动监察和执法工作，指导监督劳动人事争议调解仲裁工作。负责社会保障基金安全运营监督与管理工作。参与编制部门预决算。参与拟订相关社会保障资金（基金）财务管理制度。贯彻落实全市基本养老、失业、工伤等社会保险以及企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险基金监管制度，依法监督基金的收支、管理和投资运营，组织查处重大案件。负责协调处理涉及农民工的重大事件。
拟订劳动关系政策。拟订劳动合同、集体合同制度实施规范。健全协调劳动关系三方制度。拟订改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施。拟订职工工作时间、休息休假和假期制度。拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督实施。参与有关企业劳动模范推荐评选工作。开展年度劳务派遣经营情况书面检查。拟订全市劳动人事争议调解仲裁政策并组织实施。指导全市劳动人事争议调解仲裁工作。指导开展劳动人事争议预防工作。依法指导处理劳动人事争议。拟订全市劳动保障监察政策、制度、标准并组织实施。实施跨区域执法的协调工作，集中行使法律法规明确的执法职责，组织处理有关突发事件。拟订全市企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策，指导和监督国有企业工资总额。拟订完善市管企业薪酬管理政策，审核认定市管企业年度在岗职工平均工资。负责指导和监督市管企业负责人薪酬分配。拟订最低工资标准和企业工资指导线并组织落实。完成局长及党组交办的其他工作。
十、安全生产监督管理室 （大厅管理办公室）。会同有关部门按规定对安全生产、事故救援和防灾减灾救灾工作中做出突出贡献的单位和个人进行表彰奖励；指导农民工安全培训教育；指导技工院校、职业培训机构的安全管理工作，指导开展安全知识和技能教育培训。
负责市人力资源社会保障局政务服务大厅及驻市政务服务中心窗口的监督管理工作；组织实施服务大厅“综合柜员制”，即时办结的业务“一窗通办”，需要后台审核的业务前台受理，不断提升人社综合服务大厅工作效能和服务水平。牵头承办市政务服务平台相关工作。负责对镇街人力资源社会保障相关窗口的效能建设进行监督检查。完成局长及党组交办的其他工作。
