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【民主管理微课堂】第四讲——企业落实民主管理制度七大好处
的重要理念和优秀思想，是提升企业形象、增强职工对企业归属感的最有效途径。“5”管理就是沟通沟通再沟通，民主管理的关键就是通过职工代表大会、厂务公开、沟通协商等方式在企业和职工之间建立良性信息沟通机制，对优化决策质量至关重要。“6”职工最需要的是尊重和信任，民主管理是企业贯彻“以人为......
发布时间：2026.03.09
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【民主管理微课堂】第三讲——为什么职工代表大会是职工民主管理的基本形式？
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。”职工民主管理的形式有很多，如职工代表大会、厂务公开、职工董事与职工监事制度、平等协商与集体合同制度、合理化建议活动、职工持股会、民主对话会、民主信箱、民主接待日等。《工会法》之所以规定......
发布时间：2026.02.24
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【民主管理微课堂】第二讲——企事业单位民主管理的形式有哪些?
当前，企事业单位民主管理已构建形成了“1+2+N”制度体系(“1”是指职代会这一基本形式,“2”是指厂务公开、职工董(监)事两项制度,“N”是指企业工会与行政沟通协商机制、集体协商签订集体合同、民主恳谈会、职工议事会等其他形式)。“1”职工代表大会制度，是指包括经营管理者与劳动者在内的全体职工通......
发布时间：2026.01.15
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市总工会：普法服务零距离 法治护航惠职工
训、资料印制等工作。近年来，累计印制《工会法》《山东工会劳动法律监督条例》《山东省企业工资集体协商条例》《女职工劳动保护特别规定》《山东省厂务公开条例》《职工维权手册》《劳动合同法解读》等普法资料2万余册，为普法工作提供了坚实的物质保障。此外，积极争取财政支持和社会资源，探索“工会......
发布时间：2025.09.11
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省第十四次企业民主管理工作抽样调研组来滕调研
市认真贯彻“两规划一清单”精神，扎实推进企业民主管理工作规范化建设，以解决职工最关心、最直接、最现实的权益诉求为落脚点，以规范职代会、完善厂务公开制度、建全沟通协商机制等为载体，促进了劳动关系和谐和企业健康发展，形成了“党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参......
发布时间：2024.09.14
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中国共产党纪律处分条例
较重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。 第一百一十九条不按照规定公开党务、政务、厂务、村（居）务等，侵犯群众知情权，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分......
发布时间：2019.07.19
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中国共产党员纪律处分条例
较重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。 第一百一十一条不按照规定公开党务、政务、厂务、村（居）务等，侵犯群众知情权，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分......
发布时间：2015.10.22
