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十条工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议,依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯......
发布时间:2025.05.30
模范的日常管理工作;负责对职工进行思想政治教育,提高职工素质,组织职工学习文化、科学、业务知识、开展健康的文体活动;负责协助和督促企业做好劳动合同签订、劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作,监督有关法律法规的贯彻执行,协助公司办好职工集体福利事业,做好困难职工帮扶救助工作;负......
发布时间:2025.05.30
保续费,社会养老保险、医疗保险参保率保持95%以上。积极推动农村劳动力转移就业,力争全年转移富裕劳动力3600人;建立健全用工登记制度,切实做好集体劳动合同签订的备案登记工作。组织开展好“慈善一日捐”活动,继续实施“情暖万家”等慈善救助项目,完善网络捐赠平台,畅通全民募捐渠道。18.关爱弱势群体。......
发布时间:2023.03.31
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定; 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬; 没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。...
发布时间:2023.01.31
储蓄性养老保险基金监管制度,依法监督基金的收支、管理和投资运营,组织查处重大案件。负责协调处理涉及农民工的重大事件。拟订劳动关系政策。拟订劳动合同、集体合同制度实施规范。健全协调劳动关系三方制度。拟订改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施。拟订职工工作时间、休息休假和假期制......
发布时间:2021.11.16
动者在岗期间职业健康检查率达到95%以上;4.用人单位主要负责人、职业健康管理人员和接触职业病危害因素的劳动者培训率均达到95%以上;5.重点行业《劳动安全卫生集体合同》签订率达到95%以上。三、时间和步骤2019年7月开始至2020年11月结束,分四个阶段进行。(一)动员部署阶段(2019年7月)。对开展专......
发布时间:2019.07.12
台建设和风险防范工作,全面维护劳动者合法权益。 (十八)健全劳动人事争议调处机制。完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,提升集体协商质量和集体合同履行效果,健全多层次、全方位的和谐劳动关系工作格局。全面落实新出台的《劳动人事争议调解仲裁条例》等法规政策,推进调解仲裁标......
发布时间:2018.03.05