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（规划计划）龙泉街道龙泉小学五年发展规划
发展的问题：虽然学校对课程进行了探索，但是未能形成整合，课程单一，不能满足学生个性发展。（三）提升名优教师队伍建设层次的问题：学校教师严重缺编，目前缺少60人。虽然有少部分区市级骨干教师，但有影响力的少，教科研发展的水平相对滞后，课堂教学未摆脱传统的桎梏。整体教师素养也不高，还有个......
发布时间：2025.11.06
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（规划计划）滕南中学规划计划的执行与完成情况
法、求合力，小升初工作做到早规划面对今年的招生形势，学校将积极争取市、街两级党工委和政府以及相关职能部门的支持，想方设法解决校舍紧缺及教师缺编等问题，解决班级教室和教职工缺口所带来的各种社会压力，尽最大努力完成今年的招生任务。三、工作措施围绕学校制定的学年工作计划，统一思想，汇聚......
发布时间：2024.09.10
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（规划计划）滕州市北辛中学三年发展规划
学段衔接、载体丰富、常态开展的德育工作体系。(五)教师专业发展动力不足，育人能力需进一步增强。因学校规模扩大和教师年龄老化问题，导致教师严重缺编。新分青年教师占比较多，在职在岗教师634人，1-5年教龄的教师128人，占20.2%，教育教学经验还不太足，有影响力的教学名师、骨干教师不足，教师专业......
发布时间：2024.05.27
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（统计数据）滕州一中师生数据
籍学生数2023年夏季毕业人数2023年秋季入学人数2023年秋季在籍学生数2022年底在编在职教师情况2022年底核定基本编制（按师生比）2022年底在编教师超缺编情况合计教学非教学在编不在岗2022年下半年退休教师数2022年计划招聘在编教师数2022年底预计在编人数1市直滕州市第一中学高中是8438018546280029908......
发布时间：2024.05.21
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（规划计划）滕南中学2022-2023学年度学校工作总结
寻办法、求合力，小升初工作做到早规划：面对今年的招生形势，积极争取市、街两级党工委和政府以及相关职能部门的支持，想方设法解决校舍紧缺及教师缺编等问题，解决近20个班级教室和教职工缺口所带来的各种社会压力，尽最大努力完成今年的招生任务。各位代表！前面报告的学校发展多领域、各方面工作，......
发布时间：2023.07.13
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（统计数据）滕州市至善学校师生数据
22年 夏季毕业人数2022年 秋季入学人数2022年秋季在籍学生数2022年底在编在职教师情况2022年底核定基本编制（按师生比）2022年底在编教师超缺编情况合计教学非教学在编不在岗2022年 下半年退休教师数2022年 计划招聘在编教师数2022年底 预计在编人数7市直滕州市至善学校初中是2602......
发布时间：2022.09.19
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2022年度滕州市教育和体育局关于对人大第十九届一次会议第69号代表建议的答复（关于对农村教育资源进行科学整合的议案）
竞聘上岗、交流轮岗，发挥职评长效激励作用。实施中小学教师核编工作，年内补充编制教师不少于450人，探索推进以政府购买服务的方式解决学校临时性缺编问题。规范中小学教师课时标准、任教学科以及领导干部兼课要求。持续为中小学教师减负，确保把更多精力放在教书育人上。六是教师地位待遇提升上，建立......
发布时间：2022.08.09
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滕州市教育和体育局关于印发《2022年全市教育体育工作要点》的通知
生升学通道。 18.深化教师队伍建设改革。推动实施中小学教师核编工作，补充编制教师不少于450人，探索推进以政府购买服务的方式解决学校临时性缺编问题。规范中小学教师课时标准、任教学科以及领导干部兼课要求。完善教师岗位分级聘任和聘期管理。深化“县管校聘”管理制度改革，推进乡村教师队伍建......
发布时间：2022.03.01
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滕州市人民政府办公室关于印发《滕州市森林消防专业队伍建设实施方案》的通知
消防救援机构，根据森林消防员编配情况和工作需要提出招录需求，报省级应急管理部门和消防救援机构汇总审核。招录计划应包括编制员额、在编人数、超缺编情况、拟招录数量和拟招录地区等内容。第九条森林专职消防员招录按照宣传动员、组织报名、资格审查、体格检查、政治审核、体能测试和岗位适应性测试......
发布时间：2020.04.03
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滕州市教育局关于推进中小学教师交流轮岗的实施意见（试行）
二、总体目标 建立学校教师交流轮岗制度，促进教师资源的科学合理配置。重点引导教师从超编学校向缺编学校流动、城区优秀教师向农村薄弱学校流动，实现教师从“学校人”到“系统人”的转变，激发学校内部活力，逐步实现全市城乡义务教育师资配置均衡。......
发布时间：2018.08.25
