一、过去一年工作回顾

过去的2022年，是学校发展历史上极为关键的一年，极其艰辛、极不平凡。面对疫情形势的反复延宕和教育、安全的艰巨繁重，学校领导班子团结带领全校教职工迎难而上，全面落实疫情要防住、质量要提升、安全要稳住的要求，统一谋划、各方协调、全员推进，实现了教学质量稳步提高、育人工作扎实推进、学校安全保持稳定，学校发展取得来之极为不易的新成就。

一年来，我校落实教育主管部门指示精神，以高质量发展为主线，以建设新时代齐鲁名校为目标，主要做了以下工作：

一、坚持党建铸魂，加强党的全面领导

滕南中学党支部在上级党组织的领导下，筑牢战斗堡垒,发挥党建引领作用。学校将党建工作和文化建设、党建工作与教育教学工作深度融合；实施三个带动，即干部带党员、党员带教师、教师带学生，党员干部带头上立标课、示范课，划分党员责任区，设立党员示范岗；创新“党建带团建，团建带队建”衔接育人模式，实现了党建工作与教育教学的“双促进、双提升”。

一年来，我校坚持党建领航，党建工作成果丰硕。学校党支部先后被评为滕州市中小学校“一校一品”党建品牌示范学校、滕州市先进基层党支部、滕州市示范党支部、枣庄市中小学校“一校一品”党建品牌示范学校；成功承办滕州市中小学党建工作现场观摩会；成为滕州市“学习强国”平台供稿先进单位；连续两年被滕州市委组织部评星定级为五星级党支部，学校的党建品牌引领学校内涵发展，群众满意度不断提升。

二、坚持精心谋划，改善学校办学条件

为更好地服务师生、美化校园、外塑形象，学校利用节假日期间持续改善办学条件，积极推进校园软硬件提升工程。

学校多方筹措、争取支持，对教室、办公室进行改造；安全施工、有序推进，完成全部教室空调的安装调试；科学规划、积极推动，新建、扩建、改建了一批项目；重点打造、品质提升，实施学校大门美化工程和楼宇文化阵地建设。办学条件的持续提升，为师生营造了既温馨又舒适的教育环境。

一年来，我校坚持科学规划，办学设施更加完善。在师资和校舍短缺的情况下，多方挖掘，改建教室21间、办公室8间，保证按时开学开班；新建高规格党员活动室1间、高配置微机室1间、高品质学生科技长廊1座、高标准五人制足球场1座；对学校篮球场、教工车棚、学校电动大门升级改造，办公桌椅、学生桌凳、教室书橱进行更新；教室冷暖设备实现全时段供应，在提高办学条件、丰富课余生活的同时，更好地满足了人民群众对高质量教育资源的迫切需求。

三、坚持综合治理，守牢学校安全防线

学校贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，在预防校园欺凌和校园周边治理等工作上，狠下功夫，下狠功夫。预防校园欺凌上，人防用好“育”字诀，物防用好“全”字诀，技防用好“新”字诀，排查用好“细”字诀，评价用好“严”字诀，保障学生身心健康成长。校园周边治理上，推进部门联动，缓解交通压力；推进治安巡逻，保障周边安全；推进规范经营，保障食品安全，营造良好的校园周边环境。学校的安全稳定局面得到进一步地巩固和加强。

一年来，我校坚持安全立校，安全治理效能提升。学校先后荣获全国青少年学生法治知识网络大赛杰出组织奖、全国零犯罪学校、山东省安全工作先进单位、山东省校园安全工作先进集体、枣庄市平安校园等38项市级以上的荣誉称号；胡斯惠同志被评为枣庄市校园安全工作先进个人，平安校园建设取得显著成效。

四、坚持精致管理，提升教育教学质量

在新课标出台、新课堂达标的背景下，学校继承传统、推陈出新，坚持以提升教育教学质量为核心，按照“依托新文化、培育新师资、构建新课堂、赢得新质量”的“四新”思路，围绕教学思想、课堂模式、教学行为、课堂结构四项转变重点推进，让教研氛围浓起来、教师素质强起来、课堂结构优起来、学生课堂活起来、教育水平高起来，教育教学质量得到全面提升。

一年来，我校坚持质量强校，教学质量再上台阶。学校先后获得“枣庄市教学工作先进单位”、“滕州市教育体育工作综合评价考核先进单位第一名”等荣誉称号；在2022年初中学业水平考试中，我校2人进入全市前十名，21人进入全市前100名，58人被滕州一中自主招生录取，500多人超过滕州一中录取分数线；在滕州一中冬令营选拔中，我校有11人入选，同时创造了包揽全市前三名的南中奇迹；在今年开学后的九年级全市监测中，全市前3000名学生人数比率位居公办初中第一名，实现历史新突破，学校的社会影响力不断扩大。

五、坚持课堂建模，提高课堂教学水平

学校始终坚持以课堂教学为主阵地，力求精细、精准、精致：在“精•和”文化引领下，学校以新课堂达标为切入点，引入教学评一致性的教学策略重塑课堂，借助于“组内合作、组间竞优”的学习方式，围绕“预习、展示、反馈”三大核心，抓住“自学和互学”、“表达和点评”、“总结和检测”六大要素，抓牢课前、课中、课后三个环节，探索打造了具有南中特色的“精·和”新课堂教学模式，实现了课堂模式的转型升级和课堂效益的全面提高。

一年来，我校坚持改革活校，课堂改革持续深化。学校推动“精·和”新课堂教学模式的探索实践，一大批教师在各级各类教学比赛中获奖。其中，侯瑞祥老师荣获第十九届全国初中信息技术与教学融合创新优质课一等奖；两位教师荣获山东省“一师一优课”；10位教师在枣庄市优质课评比中获奖；100多位教师在省、市级作业设计、学历案评比中获奖；多人在市教学研讨会上执教示范课、作专家讲座，课改工作走在全市前列。

六、坚持人才强校，锻造一流师资队伍

学校以新时代“四有”好教师素质要求为导向，强化政治理论学习，扎实提高教师师德水平；完善多元培训机制，努力促进教师专业成长；实施名师领航工程，发挥头雁辐射带动效应，引导广大教师弘扬高尚师德，锤炼过硬本领，勇担时代使命，打造了一支有情怀、敢担当、能吃苦、乐奉献的教师队伍。

一年来，我校坚持人才兴校，名师队伍不断扩大。学校引进一大批优秀教师、一大批高层次人才；建设枣庄市学科中心团队工作室第一批6个、第二批9个；6位教师荣获枣庄市教学能手荣誉称号，1位教师荣获滕州市学科带头人荣誉称号，4位教师荣获滕州市教学能手荣誉称号，17位教师荣获滕州市骨干教师荣誉称号，推动一批批南中教师走向专业化发展的前台。

七、坚持多元发展，推动学生全面发展

学校倾力打造“361”精品校本课程，基于学生快乐、教师幸福、家长满意的三大目标，开设志远课程、行圆课程、科学课程、人文课程、艺术课程、竞技课程六大系列课程，努力实现“促进每一个学生的全面发展，绽放独特的生命精彩”的育人宗旨，为每一位学生量身打造适合他们发展的课程，教师因能设课，学生因趣选学，乐在其中，各获其长。

一年来，我校坚持特色发展，艺体社团精彩纷呈。学校多个社团被评为滕州市优秀社团；在滕州市中学生运动会上，我校荣获全市第三名的好成绩，5人在个人项目上荣获第一名；在全市中学生篮球比赛中，男女队荣获总分第二名；全市中学生创新大赛，我校有56人荣获一二等奖，在素质教育、全面发展的时代，展现了南中学子的青春活力和青春风采。

八、坚持立德树人，培育新时代好青年

学校秉持“养德启智、砺志树人”的育人理念，细化养成教育活动，突出过程化教育；结合节日活动开展，重视多样化教育；推动家校社合作育人，实施立体化教育；开展文化环境育人，实现全方位教育。另外，学校特别重视班主任队伍建设，通过培训学习、交流汇报等形式，强化班主任责任意识，提升班主任育人能力，切实发挥学生成长引路人和学校工作压舱石的作用。

一年来，我校坚持以文化人，德育工作不断提升。学校先后荣获第二届省级文明校园提名、枣庄市文明校园、枣庄市五四红旗团支部（总支）、滕州市德育工作先进单位初中组第一名；陈誉仁同学被山东省教育厅授予“齐鲁生态环保小卫士”荣誉称号，姜佳灿同学荣获2022年度枣庄市“新时代好少年”荣誉称号，邢天成同学获枣庄市“模拟政协提案”活动三等奖，在2022年“山青之星”展示活动中我校共18名学生获奖，让学生在和合相长、和而不同的文化氛围中实现个人成长。

各位代表！一年来，我校发展取得的成绩，是学校领导集体坚强领导的结果，是全校教师员工实干奋斗的结果，是全校学子砥砺前行的结果。我代表学校向全体师生表示诚挚感谢！向关心和支持学校发展的各级党政机关和社会各界表示诚挚感谢！

在看到学校发展的同时，我们也要清醒认识到，建设新时代齐鲁名校还有一段路要走，还有一些困难要克服，还有一些问题要解决。要直面问题挑战，敢于自我革新，尽心竭力改进工作，不负上级关怀，不负社会关注，不负人民期盼。

二、下一步工作思路、打算

为进一步推动学校高质量发展，擦亮齐鲁名校品牌，确立“安全有序、工作细实、勇于担当、成绩一流”的工作思路，紧紧围绕“建设新时代齐鲁名校”这一中心任务，抓好教学质量和安全稳定两条主线，打造领导干部、班主任、学科领头雁三支队伍，实现办学条件提优、教学质量提高、教育人才提强、管理效能提质四大提升。

1.强投入、优配置，办学条件得到新改善：加快推进滕南中学操场重建工程启动；暑假前完成高配置微机室、录播室升级改造；依托“智慧校园”建设，实施校园视频监控和无线局域网全覆盖工程。

2.筑防线、守底线，安全工作确保零失误：始终把安全教育和安全管理摆在重要位置，特别是把防范校园欺凌和校园周边安全治理放在工作首位。进一步完善“五位一体”安全管理育人体系，织密三“全”安全物资保障网，把好技术安全防范三道关,筑牢校园欺凌排查双重屏障, 建立防欺凌师生评价机制,从而进一步巩固和优化我校的安全稳定局面。

3.树品牌、增亮点，教育品质实现新突破：围绕初中学业水平测试，抓好课堂主阵地，全面提高教育教学质量，力争2023年在自主招生选拔、一中录取人数、地生结业考试中再上新台阶；深入推进“精·和”新课堂教学模式的探索与应用，培养学生核心素养，训练学生高阶思维，打造具有南中烙印的智慧课堂；进一步优化“361”特色课程建设，开展多形式的社团活动，让“双减”政策、“五项管理”真正落地；加强未成年人思想道德建设，推进学生文明习惯养成教育，实施全员育人导师制，做到人人育人、时时育人、处处育人、事事育人。

4.扬师德、提师能，队伍建设获得新锻造：开展强学习、践行动、修师德、树形象系列活动，推进“教师信仰初心锻造”行动，开展“三八红旗手”“最美教师”“十佳”等评选活动；实施“1358”名师培养工程，举办“精·和”新课堂论坛、“精·和”管理论坛、名师大讲堂等专项展示活动，组织教师参加研修提升培训。

5.寻办法、求合力，小升初工作做到早规划：面对今年的招生形势，积极争取市、街两级党工委和政府以及相关职能部门的支持，想方设法解决校舍紧缺及教师缺编等问题，解决近20个班级教室和教职工缺口所带来的各种社会压力，尽最大努力完成今年的招生任务。

各位代表！

前面报告的学校发展多领域、各方面工作，今后还需不懈努力，下面简述几项要求。希望广大同志统一思想，汇聚力量，求真求实，接续奋斗，奋力开启南中高质量发展新征程。

1.“转作风”：加强思想政治教育，严明工作纪律，要求全体教师“静下心来教书、潜下心来育人”，全体教师必须心无旁骛，专心致志，一心扑在事业上，一心扑在课堂上，端正工作态度，积极提高教学能力，踏踏实实转变作风，勤勤恳恳教书育人。

2.“抓管理”：我校将在学校管理方面立实际、出实招、求实效上下功夫，狠抓常规管理，狠抓制度建设，推进建章立制进度，坚持以人为本，力求人尽其才，做到“制度管人，事业用人，情感留人”。充分挖掘年轻教师队伍的激情和潜力，大力抓好“党员队伍”“班子队伍”“教师队伍”“班主任队伍”等队伍建设，切实提高校园管理能力和治理水平。

3.“提质量”：学校工作必须以“教育教学质量”为出发点和落脚点，我校要形成“校长亲自抓质量，班子层层抓质量，教师人人抓质量”的工作格局，以课堂为主阵地，以教研教改为抓手，以教育信息化为手段，着力提高教学质量，努力让学生在家门口享受到优质均衡的初中教育。

4.“树形象”：开展好师德师风建设，将“树形象”作为重点工作来抓严抓实抓细，提振精气神，树立好形象。全体教职工要廉洁从教、廉政执教，绝不收受家长红包礼金有价证券和财物，不接受家长宴请或其他影响教师身份的活动，绝不允许体罚或变相体罚学生，用“师爱”对待每一个学生，加强家校共建共育工作，真正把滕南中学办成“让上级放心、让家长高兴、让学生满意、让社会点赞”的育人乐园。

各位代表！

奋斗铸就辉煌，实干赢得未来。让我们在市街党委和政府主管部门的指导和关怀下，在社会各界的关心和支持下，守正创新、乘势而上、踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设新时代齐鲁名校、全面推进南中高质量发展而团结奋斗！