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（规章制度）滕州五中教师管理制度
素养为指导，结合《课程标准》，精准细化教学目标。（2）重点、难点、特点。（结合学生的实际情况，定位精准）（3）教学过程：教学过程主要有下面三部分构成：课堂引入、探究新知、巩固练习。在这个过程中应该详细地把突出重点、突破难点的方法写出来。（4）板书设计：书写规范、整洁美观、突出重点、能起到......
发布时间：2025.05.13
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（教研信息）教学管理制度
素养为指导，结合《课程标准》，精准细化教学目标。（2）重点、难点、特点。（结合学生的实际情况，定位精准）（3）教学过程：教学过程主要有下面三部分构成：课堂引入、探究新知、巩固练习。在这个过程中应该详细地把突出重点、突破难点的方法写出来。（4）板书设计：书写规范、整洁美观、突出重点、能起到......
发布时间：2025.05.13
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（规章制度）滕州五中教师管理制度
素养为指导，结合《课程标准》，精准细化教学目标。（2）重点、难点、特点。（结合学生的实际情况，定位精准）（3）教学过程：教学过程主要有下面三部分构成：课堂引入、探究新知、巩固练习。在这个过程中应该详细地把突出重点、突破难点的方法写出来。（4）板书设计：书写规范、整洁美观、突出重点、能起到......
发布时间：2024.06.12
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（评优树先）滕州五中 先进班集体、优秀学生、优秀学生干部评选方案
上线人数相同，看过线学生高考分数（高考分数之和高者在前），若评选本学年度的，依据班级加工能力计算。5.基础年级评选由班级常规量化和教学成绩两部分构成，班级常规量化最高分计30分，教学成绩最高分计70分。①班级常规量化：依据政教处提供的数据，每月原始分按比例折算，最高分计50分，最低分≧20分，......
发布时间：2024.05.21
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（教研信息）教学管理制度汇编
素养为指导，结合《课程标准》，精准细化教学目标。（2）重点、难点、特点。（结合学生的实际情况，定位精准）（3）教学过程：教学过程主要有下面三部分构成：课堂引入、探究新知、巩固练习。在这个过程中应该详细地把突出重点、突破难点的方法写出来。（4）板书设计：书写规范、整洁美观、突出重点、能起到......
发布时间：2024.05.21
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（规章制度）滕州五中月度绩效工资实施细则
如果当月绩效工资按以上方式计算不足340元，则按340元发放（浮动工作量另外计算）。2.行管人员行管人员（含级部职员和信息技术教师）考核分值由两部分构成：处室考核占50%，个人考核占50%。（1）处室月考核量化。按处室考核量化排名分三等计分：前1/3计35分 ，中1/3计30分，后1/3计25分 。（办公室提供）......
发布时间：2022.09.17
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（规章制度）滕州五中备课活动实施方案
结合《课程标准》，精准细化教学目标。 （2）重点、难点、特点。（结合学生的实际情况，定位精准） （3）教学过程：教学过程主要有下面三部分构成：课堂引入、探究新知、巩固练习。在这个过程中应该详细地把突出重点、突破难点的方法写出来。 （4）板书设计：书写规范、整洁美观、突出重点、......
发布时间：2022.09.17
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滕州市审计局2018年信息公开年报
《中华人民共和国政府信息公开条例》编制《滕州市审计局2018年政府信息公开年度报告》。本报告由概述、主动公开信息情况、存在的问题及下一步打算等部分构成。数据统计期限为2018年1月1日至 2018年12月30日。 一、概述 2018年滕州市审计局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开......
发布时间：2019.03.22
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滕州市审计局2017年政府信息公开工作年度报告
《中华人民共和国政府信息公开条例》编制《滕州市审计局2017年政府信息公开年度报告》。本报告由概述、主动公开信息情况、存在的问题及下一步打算等部分构成。数据统计期限为2017年1月1日至 2017年12月15日。 一、概述 2017年滕州市审计局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开......
发布时间：2018.02.15
