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保持公司创新能力的一项重要性基础工作。目前,公司对科技创新人才的评价主要以人为因素评定为主,缺乏具体的量化标准。要积极探索各类科技人才评价方法,建立以岗位要求为基础,以能力和贡献为重点的评价体系。 第三章 创新激励第七条 推行科研成果奖励制度为进一步激发科技创新人员的工作积极......
发布时间:2025.05.30
知识和关键能力教学,落实“完善、整合、拓展、迁移”的教学要求。依据课标,用足教材,完善基础知识建构。吃透教材“种子题”,准确把握解题思路、方法和规律,建立答题规范,形成解题范式。深研高考真题,用好模拟试题,抓好“拆卷”“组卷”训练,强化必备知识的应用实践和迁移创新。语文、英语学科......
发布时间:2023.09.07
师,必须具有“四高”——“高素质、高学历、高技能、高水准”特征。具有科研意识(积极从事教育科研的意识,潜心捕捉和研究问题的探求精神),科研方法(掌握建立课题、设计方案、组织实验、测量统计等方面的具体操作方法),科研精神(善于探索、刻苦钻研,勇于创新等品质),科研品德(勤奋,合作,......
发布时间:2023.08.29
师,必须具有“四高”——“高素质、高学历、高技能、高水准”特征。具有科研意识(积极从事教育科研的意识,潜心捕捉和研究问题的探求精神),科研方法(掌握建立课题、设计方案、组织实验、测量统计等方面的具体操作方法),科研精神(善于探索、刻苦钻研,勇于创新等品质),科研品德(勤奋,合作,......
发布时间:2023.08.29
市”战略,培育发展特色优质中药材。中医药种植产业基础设施增强、品种结构合理、产品品质优势明显、特色突出。加强本地药用植物资源的保护和利用,建立科学保护和采收方法,保护本地中药资源的多样性。落实中药材生产质量管理规范(GAP)种植要求,加强道地药材产地加工研究,提升中药材规模化和标准化......
发布时间:2023.02.15
通知》要求,加快建立企业统计信用制度和统计人员信用档案,做好信用典型案例推荐,培育统计诚信环境。 24.全面落实督察整改。以法律法规、制度方法为基础,建立专业核查、工作督查、执法检查配合联动机制,以法治思维和法治方式提高统计治理能力。抓好国家统计督察整改,对标对表反馈意见,逐一梳......
发布时间:2021.04.30
需要参加的,按照指挥部的统一安排部署,履行各自职责。 3 预测预警 指挥部负责城镇燃气、供热系统运行的监测、预警工作。确定信息监测方法与程序,建立信息来源与分析、常规数据监测,风险分析与分级等制度,做到早发现、早报告、早处置。 市燃气供热管理机构应当定期研究城市燃气、供......
发布时间:2021.01.04
善工作保障机制。进一步完善重点工作“分线作战”推进机制,实行领导干部分工负责、分线作战,确保层层传导压力、逐级夯实责任。完善和创新督查方式方法,建立健全周例会、月通报、季调度、半年检查、年终总评工作机制,实行节点督查,激励先进,鞭策后进。加强机关日常管理,探索建立机关干部岗位目标......
发布时间:2018.02.28