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滕州市人力资源和社会保障局领导（党组成员）分工
党员现任职务：党组成员、副局长分 工：协助管理枣庄工程技师学院及教育重大工程建设指挥部高效运行。负责营商环境、综治维稳、市高层次人才管理服务等工作。分管政策法规与营商环境办公室(信访室)、就业促进与人才管理室。按照一岗多责要求，负责分管单位的意识形态、党风廉政建设、安......
发布时间：2026.01.14
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滕州市人力资源和社会保障局领导班子及分工
木石镇人社所、羊庄镇人社所。时济南 党组成员、副局长协助管理枣庄工程技师学院及教育重大工程建设指挥部高效运行。负责营商环境、综治维稳、市高层次人才管理服务等工作。分管政策法规与营商环境办公室(信访室)、就业促进与人才管理室。按照一岗多责要求，负责分管单位的意识形态、党风廉政建设、安全......
发布时间：2026.01.14
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级索镇2025年度法治政府建设情况报告
解、法治宣传等实操能力，培养一批“懂法律、熟业务、接地气”的基层法治人才。（三）创新宣传方式提升法治意识。整合线上线下资源，搭建全方位、多层次的法治宣传平台。线上，充分利用微信公众号等新媒体平台，定期发布法治资讯、法律解读、以案说法等内容，以通俗易懂、生动有趣的形式吸引群众关注。......
发布时间：2026.01.14
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滕州市界河镇领导分工
本信息：女，汉族，1993年2月，大学，党员现任职务：党委副书记、统战委员、政协委员联络室主任分工：分管党群、组织人事、基层党建、综合考核、高层次人才、宣传思想文化、政务服务、统一战线和民族宗教、社会工作、农业农村、乡村振兴等工作，具体分管综合岗、调研岗、机要岗、督查岗、组织人事岗、基......
发布时间：2026.01.08
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滕州市审计局2025年度法治政府建设报告
”。今年共发表各类信息宣传稿件100余篇次，其中，30篇被中国审计报、《中国审计》采用，40余篇被山东审计简报、省审计厅网站、《山东审计》等相应层次平台采用。二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因在法治建设方面虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下方面：（一）......
发布时间：2026.01.06
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滕州市工业和信息化局2025年第四季度《政府工作报告》任务进展情况一览表
益企”中小企业政策申报汇编手册》等材料2000余份。开展“政银企”对接会议4场，应急转贷机构、融资担保机构累计服务金额11.17亿元。无→35加快构建层次合理的上市企业梯队，指导威智医药尽快通过省证监局辅导验收，恒瑞磁电、益康药业等新三板企业申报北交所上市，加快威达精工、茁彼母婴等企业券商辅......
发布时间：2025.12.31
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滕州市中心人民医院
旋CT、瓦里安高能双光子、医科达直线加速器等各类尖端医疗设备，已形成学科门类齐全、人才荟萃、技术精湛、设备先进的现代化医院。为满足人民群众多层次多样化的健康需求，在市委、市政府的大力支持下，新院区建设全面启动，项目位于微湖路北侧，善国北路西侧。主要建设共享医疗综合楼、急诊急救中心、......
发布时间：2025.12.17
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164296号提案的答复（关于全面提升数字化城市管理水平的建议）
该提案回复如下：一是完善引育机制，畅通人才集聚通道。常态化发布数字经济产业急需紧缺人才目录，重点引进人工智能、智能制造、工业互联网等领域高层次人才，2025年上半年，共征集32家企业，93个岗位，345人用人需求，其中涉及人工智能、新媒体等共征集7家企业，10个岗位，50余人用人需求。依托枣庄工......
发布时间：2025.11.21
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164210号提案的答复（大力实施“青年优居计划” 破解青年人“住房困境”）
每月5000元、2600元和1400元的岗位补贴，连续发放3年，不享受上级政策补贴部分由市财政承担；三是优化人才服务政策。以市政务服务中心大厅设立的高层次人才服务窗口为支点，汇集全市各部门人才服务政策，开辟业务办理“绿色通道”，实现各项政策在人才服务窗口从咨询到办理全环节打通。成立滕州市高层次......
发布时间：2025.11.21
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164183号提案的答复（加强互联网正能量引导的几点想法）
业促进人才管理室重点办理，现结合当前工作开展情况和下步工作计划，对该提案回复如下：一是强化数字人才引进培养。注重发现和培养我市数字领域的高层次复合型人才，鼓励相关企事业单位优先聘请取得数字类专业技术等级证书的数字技术人员担任相应职务结合“榴枣归乡”工程，引进一批市外优秀的数字人才......
发布时间：2025.11.21
