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东郭镇2025年度法治政府建设情况报告
和实用性，增进群众获得感。三是常抓不懈加强队伍建设。健全完善执法队伍选育管用全链条机制，抓常抓长加强专业能力培训和教育，严格落实日常考核、激励奖惩等各项制度，定期组织开展实战练兵等活动，激发执法人员履职担当的积极性和主动性，全面提升执法队伍综合能力和工作效率。中共东郭镇委员会2026年1月......
发布时间：2026.01.04
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（规划计划）滕州市第一中学三年发展规划（2023－2026）
官僚主义，推动学校发展。紧紧围绕学校党建和中心工作，抓调研谋划、抓落实推进、抓监督检查。综合运用责任分工、统筹协调、法治保障、督查督导、奖惩激励等办法，推进学校改革发展稳定任务落实。坚持日常督办与重点督办相结合，强化学校改革发展稳定任务落实。对事关全局的中心工作和事关师生根本利益的......
发布时间：2025.04.27
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（规划计划）北辛街道通盛路小学 “十四五”发展规划（2021年——2025年）
调一致、创先争优、富有战斗力的有机整体。2.对教师严格实行“五制一氛围”管理。“五制”即岗位目标责任制、全员聘任制、责任包保制、实绩考核制和奖惩激励制；“一氛围”为在教师管理中，以人为本，尊重教师，在制度刚性管理的基础上，注重人文精神的培育，努力使教师集体形成自觉遵纪守规、团结协作、爱......
发布时间：2025.04.23
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西岗镇2025年经济工作要点
责。23.实干担当谋发展。建立健全日报告、周例会、月通报、季调度、半年检查、年终总评工作机制，对重点项目、重点工程进展情况实行节点督查、分段奖惩、激励先进、鞭策后进，切实做到情况在一线掌握，问题在一线解决，能力在一线提升，作风在一线转变。大力倡树“快高实优严”作风，引导广大党员干部深......
发布时间：2025.04.04
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（规划计划）滕州市至善学校综合发展规划
党支部对学校行政的监督作用。在日常工作中，做到有学期工作计划、每月工作计划，每周工作安排，期中有工作检查，期末有工作总结，每月有常规考核，奖惩分明，激励先进。 为了确保上述办学目标的实现，希望全体教职工团结协作，负重奋进、无私奉献，开拓创新，以学校的可持续发展为己任，为进一步提......
发布时间：2024.06.01
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（规划计划）滕州市第一中学三年发展规划（2023－2026）
官僚主义，推动学校发展。紧紧围绕学校党建和中心工作，抓调研谋划、抓落实推进、抓监督检查。综合运用责任分工、统筹协调、法治保障、督查督导、奖惩激励等办法，推进学校改革发展稳定任务落实。坚持日常督办与重点督办相结合，强化学校改革发展稳定任务落实。对事关全局的中心工作和事关师生根本利益的......
发布时间：2024.05.21
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滕政办发〔2023〕41号滕州市人民政府办公室关于印发《滕州市加快新能源出租汽车推广应用的实施意见》的通知
用工作的风险评估，制定应急处置预案，加强舆情监测，关注群众诉求，及时发现研判由此产生的不稳定问题，对涉稳动向及时预警、督导化解。（三）建立奖惩激励机制。落实国家、省各类新能源汽车消费政策，整合各级推广新能源汽车相关政策和资金，重点支持新能源汽车使用、基础设施建设和运营等。建立和完善守......
发布时间：2023.12.31
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滕州市国有资产监督管理局简介
济布局和结构的战略性调整。（四）按照职责分工，对所监管企业有关领导人员进行任免、对企业负责人进行经营业绩考核，并根据其经营业绩确定薪酬及奖惩，完善经营者激励和约束制度；负责所监管企业工资分配管理工作，制定所监管企业负责人收入分配政策并组织实施。（五）按照有关规定，代表市政府向......
发布时间：2023.11.17
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2023年度滕州市司法局关于政协第十六届滕州市委员会第二次会议第162097号提案的答复（关于汇聚法治力量 促进民营经济高质量发展的建议）
行政讲政治、业务工作重党建”要求，不断增强法治建设的荣誉感、责任感、使命感。要做好全员绩效管理差异化考核和年度考核结合文章，强化干事导向、激励干事热情，落实奖惩兑现、结果兑现，进一步弘扬正能量、增添新动能。二是传导履职压力。持续不断地抓好党建、党风廉政、意识形态等工作，严格落实中......
发布时间：2023.09.01
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滕政办发〔2023〕7号滕州市人民政府办公室关于印发《滕州市进一步优化营商环境降低市场主体制度性交易成本实施方案》的通知
清单 1．严格落实市场准入“全国一张清单”管理要求，按照省、市统一部署，健全完善与之相适应的准入机制、审批机制、监管机制、社会信用体系和激励奖惩机制，推动“非禁即入”普遍落实。进一步完善落实市场准入负面清单长效排查机制，持续开展市场准入显性和隐性壁垒清理破除工作。（牵头单位:市发展和......
发布时间：2023.04.20
