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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164282号提案的答复（新就业形态劳动者权益保障现状与对策建议）
滕州市劳动争议仲裁委员会在推进“听竹”工程建设时，重点在智慧物流园、万达广场等新业态行业、商圈成立调解组织，其中，滕州市博鸿快运服务有限公司调解委员会就是针对新就业形态劳动争议专门成立的调解组织，设有专职调解人员3人，配备了办公设备、上墙制度等办公用品，该调解委员的成立，解决了部......
发布时间：2025.11.21
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2024年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届三次会议第163028号提案的答复（关于综合提升人才服务政策进一步推动全市高质量经济发展的相关建议）
评选，今年全市已有11人荣获“山东省技术能手”、24人荣获“枣庄市技术能手”称号、1人荣获“泰山产业技能领军人才”。积极引导我市各领域企业完善内部人才培养与综合素质提升机制，持续优化内部人才结构，以新源热电公司为例，近三年来累计新增高级技师2人、技师2人，高级职称14人、中级职称70人，高水......
发布时间：2024.09.02
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2024年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届三次会议第163008号提案的答复（抢占新型储能产业新高地 培育高质量发展新动能）
织人事报、山东电视台专题报道滕州技能人才培养工作亮点。同时为我市新能源企业建立重点人才需求清单，积极引才聚才,引导我市新型储能领域企业完善内部人才培养与综合素质提升机制，持续优化内部人才结构，以新源热电公司为例，近三年来累计新增高级技师2人、技师2人，高级职称14人、中级职称70人，高水......
发布时间：2024.09.02
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滕州市工业和信息化局 关于对滕州市政协十六届一次会议第161012号提案的答复（大力开发应用工业互联网的建设）
平台赋能，加快转型。依托企业级工业互联网平台，加快打造面向全行业产业链的行业级工业互联网平台，推动上下游企业数据流通。北一（山东）数控有限公司从企业自身实际需求出发，利用新一代信息技术实现了制造业融合发展，企业内部完成信息化集成创新应用，人、机、物之间数据实现互联互通，建立了清峦......
发布时间：2022.07.25
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滕政发〔2021〕9号滕州市人民政府关于印发滕州市深入优化营商环境创新突破行动落实方案的通知
公开透明、及时高效、全程留痕，坚决杜绝超期限发放案款情形。(责任部门：市法院) 十、保护中小投资者 1.强化公司治理水平。配合做好对上市公司的监管，加强对上市公司大股东、实际控制人及董事、监事和高级管理人员等“关键少数”的监管,督促上市公司落实内部控制相关规定,履行忠实勤勉义务,保......
发布时间：2021.08.15
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滕州市人民政府关于印发滕州市深入优化营商环境创新突破行动落实方案的通知
保案款收发公开透明、及时高效、全程留痕，坚决杜绝超期限发放案款情形。(责任部门：市法院)十、保护中小投资者1.强化公司治理水平。配合做好对上市公司的监管，加强对上市公司大股东、实际控制人及董事、监事和高级管理人员等“关键少数”的监管,督促上市公司落实内部控制相关规定,履行忠实勤勉义务,保......
发布时间：2021.06.18
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滕州市人民政府关于印发滕州市深入优化营商环境创新突破行动落实方案的通知
保案款收发公开透明、及时高效、全程留痕，坚决杜绝超期限发放案款情形。(责任部门：市法院)十、保护中小投资者1.强化公司治理水平。配合做好对上市公司的监管，加强对上市公司大股东、实际控制人及董事、监事和高级管理人员等“关键少数”的监管,督促上市公司落实内部控制相关规定,履行忠实勤勉义务,保......
发布时间：2021.06.18
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滕政发〔2021〕5号 滕州市人民政府关于印发滕州市优化营商环境创新突破行动落实方案的通知
涉党政机关、国有企业拖欠民营企业、中小企业债务案件专项执行行动。(责任部门：市法院)十、保护中小投资者1.提高上市公司治理水平。配合做好对上市公司的监管，加强对上市公司大股东、实际控制人及董事、监事和高级管理人员等“关键少数”的监管,督促上市公司落实内部控制相关规定,履行忠实勤勉义务,保......
发布时间：2021.06.15
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滕州市人民政府关于印发滕州市优化营商环境创新突破行动落实方案的通知
涉党政机关、国有企业拖欠民营企业、中小企业债务案件专项执行行动。(责任部门：市法院)十、保护中小投资者1.提高上市公司治理水平。配合做好对上市公司的监管，加强对上市公司大股东、实际控制人及董事、监事和高级管理人员等“关键少数”的监管,督促上市公司落实内部控制相关规定,履行忠实勤勉义务,保......
发布时间：2021.05.31
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2020年度滕州市国有资产监督管理局关于对政协第十五届四次会议第154075号提案的答复（“关于关注国企混改中高层次技术人才高技能人才流失情况的建议”）
床公司，辰龙集团按照鲁机公司2019年12月4日职工代表大会审议通过的《职工安置方案》进行了人员分流安置。除按原内退政策，距退休5年之内的均已办理内部退养外，其他需分流安置人员670人，由职工自愿选择“留在合资公司、去辰龙集团所辖煤矿、自愿离职”等三种方向。其中，需安置分流高级技师以上专业技......
发布时间：2020.05.08
