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可操作的责任分解机制,部分基层单位存在“被动应付”现象,未形成“一级抓一级、层层抓落实”的闭环体系。(二)法治思维运用不够深入。个别工作人员在处理复杂事务时仍习惯凭经验判断,程序意识和规则意识不强;面对群众咨询时,法律依据阐释不清、流程说明不细,影响依法行政公信力。(三)普法宣......
发布时间:2026.01.05
人应当建立与产品研发、生产有关的质量管理体系,并保持有效运行。质量管理体系应当符合《医疗器械生产质量管理规范》的要求;2、办理医疗器械备案事务的人员应当具有相应的专业知识,熟悉医疗器械注册或者备案管理的法律、法规、规章和技术要求;3、产品备案前,备案人应当完成医疗器械的研制,并遵循安......
发布时间:2025.09.21
枣庄市殡葬设施专项规划。2.关于“政治执行力不强,落实殡葬领域工作要求不坚决。”问题。(1)针对“政策执行打折扣。”问题整改情况:一是市社会事务服务中心工作人员深刻剖析,形成了《滕州市免除居民基本殡葬服务费用实施意见》(滕政办发〔2018〕26号)“七不免”规定不清原因剖析材料。二是1月12......
发布时间:2025.09.09
序号姓名性别工作单位执法证号1姜传东男市退役军人事务局150406230012赵国庆男市退役军人事务局150406230023刘书贵男市退役军人事务局150406230034时迎涛男市退役军人事务局150406230045李书峰男市退役军人事务局150406230056李伟男市退役军人事务局150406230067段会武男市退役军人事务局150406230......
发布时间:2025.04.15
想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,坚持“公开是常态,不公开是例外”的原则,加强政务公开培训工作,充分发挥政务公开干部和其他政务公开工作人员在政务公开事务管理中的作用,努力培养一支政治素养高、工作水平强的政务公开工作队伍。 二、培训对象 局机关各......
发布时间:2025.04.15
想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,坚持“公开是常态,不公开是例外”的原则,加强政务公开培训工作,充分发挥政务公开干部和其他政务公开工作人员在政务公开事务管理中的作用,努力培养一支政治素养高、工作水平强的政务公开工作队伍。 二、培训对象 局机关各......
发布时间:2025.04.15
按照“放管结合、权责对等”的原则,采取简化预算编制、下放预算调剂权、实行“包干制”“负面清单”等多种方式,扩大科研经费管理自主权,减轻科研人员事务性负担,激发创新活力。第三十一条 国家重点研发计划通过前补助、后补助、“里程碑”拨款等方式对具体项目分类支持。中央财政资金的安排使用,要......
发布时间:2024.04.24
选岗。公开选岗,选岗时必须由退役士兵本人亲自选岗、签字,否则视为放弃选岗。 (二)上岗。选岗结束后,对拟上岗到退役士兵专项公益性岗位的人员,在市退役军人事务局、市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。公示期满后,对无异议的确定为上岗人员,市退役军人事务局指导使用单位负责委托人......
发布时间:2023.05.08
工作责任,落实定期通报制度,推动河长定期开展巡河,加强对河道的日常巡查管护,及时清理垃圾、杂草等,建立长效管理机制。同时充分发挥市河湖长制事务中心人员力量,加强河湖巡查,确保“四乱”问题及时发现解决。在巩固河湖“清四乱”成果基础上,按照上级业务部门部署要求,积极创建省级、市级美丽......
发布时间:2022.07.25
护职责,持续推进河湖“清四乱”,构建无违河湖。 3、年内完成省、市美丽示范河湖创建和考核任务。 围绕中央、省市环保督察,组织河湖长制事务中心人员,第一时间深入现场落实督察件整改。 河湖长制:实行每月巡河通报制度,今年共下发巡河通报5次,向责任镇街下发涉河问题交办单38项,河长......
发布时间:2021.09.30