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等新媒体运用不够充分,宣传渠道相对单一。(二)法治人才队伍建设有待加强。全市国资国企系统法治人才队伍建设与国资国企改革发展的新形势、新任务不相适应。部分市属国企专职法务人员占比偏低,难以应对日益复杂的法律风险防控需求。同时,法治人才培养缺乏系统性和针对性,培训内容主要集中在一般性的法......
发布时间:2026.01.08
交通运输执法队伍存在平均年龄偏大、专业法治人员配备较少、执法装备落后老化、执法信息化水平不高等现象,这些客观因素与当前交通运输监管任务需求不相适应,阻碍了交通运输执法水平的提升。三、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责、加强法治政府建设的有关情况2024年我局认真落实《党......
发布时间:2025.02.26
台集聚度、支撑度、贡献度亟待提高;营商环境、生态环境、民生建设等领域还存在一些短板;少数党员领导干部担当意识、服务能力与高质量发展的要求还不相适应,等等。对此,我们将以慎终如始、善作善成的态度,撸起袖子加油干、风雨无阻向前行,绝不辜负上级党委、政府和全市人民的期望重托。二、2023年工作......
发布时间:2023.02.15
平和传统文化中性别偏见的影响,妇女日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的妇女发展之间的矛盾仍然存在,妇女发展水平与我市现代化强市建设的要求不相适应。“十四五”时期,是我国全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年,是我市加快新时代现代化强市建设的关键时期,既为妇......
发布时间:2022.08.14
平和传统文化中性别偏见的影响,妇女日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的妇女发展之间的矛盾仍然存在,妇女发展水平与我市现代化强市建设的要求不相适应。“十四五”时期,是我国全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年,是我市加快新时代现代化强市建设的关键时期,既为妇......
发布时间:2022.07.21
室、单位团结协作的领导体制和工作机制,初步形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的综合管理体制。随着政务公开工作的不断深化,也发现了不相适应的地方,管委会将继续高度重视,加强整改力度,不断提升做好政务公开工作的责任感和紧迫感,推动政务公开工作深入开展。 三、强化工作措施,扎实......
发布时间:2021.11.17
住房贷款、退休待遇无法落实,职工思想不稳,造成极大安全和信访隐患风险,企业难以维持运转。实施城区免费公交政策,应与当地经济水平和财政水平相适应,离不开当地财政的全力支持,离不开政府购买服务、财政全盘托底的大力支撑。据初步测算,如果实施城区免费公交,市财政需每年再拿出1.3亿元资金全额......
发布时间:2021.08.23
和报告清单(附件2)及自查自改报告,报送市应急管理局科技和信息化室。2、各单位对照整治重点内容开展自查,及时清理与“放管服”改革要求、1号令不相适应的文件规定,坚决纠正违规干预安全评价市场、没有法定依据违规设定中介服务事项等做法。(三)集中检查(7月至9月)1、对1号令施行以来的法定评价项目......
发布时间:2021.06.18
汽车租赁实行的是备案制,经营车辆无需办理道路运输证,经营者从思想意识和安全重视程度上都存在忽视情绪,客观上造成小微型客车租赁发展与安全管理不相适应,行业监管力量与市场总量不匹配,小微型客车租赁企业安全生产主体责任落实不到位,存在安全生产机构不健全、安全制度落实空位、从业人员管理教育空......
发布时间:2021.06.15
不行、不敢、不会”等问题,最根本的是要学懂悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决破除思维定势、工作惯性、路径依赖,坚决摒弃与新发展阶段不适应、与新发展理念相背离、与新发展格局相脱节的思想方法和工作方法。坚持高标定位,放眼全国全省看滕州、谋滕州,敢领风气之先,勇立时代潮头,只争朝......
发布时间:2021.01.28