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（规划计划）龙泉街道龙泉小学五年发展规划
发展的问题：虽然学校对课程进行了探索，但是未能形成整合，课程单一，不能满足学生个性发展。（三）提升名优教师队伍建设层次的问题：学校教师严重缺编，目前缺少60人。虽然有少部分区市级骨干教师，但有影响力的少，教科研发展的水平相对滞后，课堂教学未摆脱传统的桎梏。整体教师素养也不高，还有个......
发布时间：2025.11.06
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（统计数据）滕州一中师生数据
编外教职工数2025年春季在籍学生数2025年2025年2025年秋季在籍学生数2025年底在编在职教师情况2025年底核定基本编制（按师生比）2025年底在编教师超缺编情况编制合计教学非教学在编不在岗夏季毕业人数秋季入学人数2025年2025年2025年底下半年退休教师数计划招聘在编教师数预计在编人数1市直滕州市第一中......
发布时间：2025.05.01
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（统计数据）2024年秋季滕州一中基本编制测算表
编外教职工数2024年春季在籍学生数2024年2024年2024年秋季在籍学生数2024年底在编在职教师情况2024年底核定基本编制（按师生比）2024年底在编教师超缺编情况编制合计教学非教学在编不在岗夏季毕业人数秋季入学人数2024年2024年2024年底下半年退休教师数计划招聘在编教师数预计在编人数1市直滕州市第一中......
发布时间：2024.09.15
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（规划计划）滕南中学规划计划的执行与完成情况
法、求合力，小升初工作做到早规划面对今年的招生形势，学校将积极争取市、街两级党工委和政府以及相关职能部门的支持，想方设法解决校舍紧缺及教师缺编等问题，解决班级教室和教职工缺口所带来的各种社会压力，尽最大努力完成今年的招生任务。三、工作措施围绕学校制定的学年工作计划，统一思想，汇聚......
发布时间：2024.09.10
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（规划计划）滕州市北辛中学三年发展规划
学段衔接、载体丰富、常态开展的德育工作体系。(五)教师专业发展动力不足，育人能力需进一步增强。因学校规模扩大和教师年龄老化问题，导致教师严重缺编。新分青年教师占比较多，在职在岗教师634人，1-5年教龄的教师128人，占20.2%，教育教学经验还不太足，有影响力的教学名师、骨干教师不足，教师专业......
发布时间：2024.05.27
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（统计数据）滕州一中师生数据
籍学生数2023年夏季毕业人数2023年秋季入学人数2023年秋季在籍学生数2022年底在编在职教师情况2022年底核定基本编制（按师生比）2022年底在编教师超缺编情况合计教学非教学在编不在岗2022年下半年退休教师数2022年计划招聘在编教师数2022年底预计在编人数1市直滕州市第一中学高中是8438018546280029908......
发布时间：2024.05.21
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（规划计划）滕南中学2022-2023学年度学校工作总结
寻办法、求合力，小升初工作做到早规划：面对今年的招生形势，积极争取市、街两级党工委和政府以及相关职能部门的支持，想方设法解决校舍紧缺及教师缺编等问题，解决近20个班级教室和教职工缺口所带来的各种社会压力，尽最大努力完成今年的招生任务。各位代表！前面报告的学校发展多领域、各方面工作，......
发布时间：2023.07.13
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（统计数据）滕州市至善学校师生数据
22年 夏季毕业人数2022年 秋季入学人数2022年秋季在籍学生数2022年底在编在职教师情况2022年底核定基本编制（按师生比）2022年底在编教师超缺编情况合计教学非教学在编不在岗2022年 下半年退休教师数2022年 计划招聘在编教师数2022年底 预计在编人数7市直滕州市至善学校初中是2602......
发布时间：2022.09.19
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（统计数据）滕州市第一中学师生数据
人数2022年 秋季入学人数2022年秋季在籍学生数2022年底在编在职教师情况2022年底核定基本编制（按师生比）2022年底在编教师超缺编情况合计教学非教学在编不在岗2022年 下半年退休教师数2022年 计划招聘在编教师数2022年底 ......
发布时间：2022.09.14
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2022年度滕州市教育和体育局关于对人大第十九届一次会议第69号代表建议的答复（关于对农村教育资源进行科学整合的议案）
竞聘上岗、交流轮岗，发挥职评长效激励作用。实施中小学教师核编工作，年内补充编制教师不少于450人，探索推进以政府购买服务的方式解决学校临时性缺编问题。规范中小学教师课时标准、任教学科以及领导干部兼课要求。持续为中小学教师减负，确保把更多精力放在教书育人上。六是教师地位待遇提升上，建立......
发布时间：2022.08.09
