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2026年度滕州市事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告
件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。面试采用结构化测试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照公布的比例......
发布时间：2026.01.22
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滕州市劳动人事争议仲裁委员会公告（滕州市科圣置业有限公司）
申请人向申请人支付2024年1月至2025年5月期间拖欠的工资，共计37000元；四、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，共计20000元(计算方式：4000元/月×2.5个月×2倍)；五、裁决被申请人向申请人支付2022年11月至2025年1月27日期间的带薪年休假工资，共计1839元(计算方式：若累计工作满1年......
发布时间：2025.12.19
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滕州市中发市政工程有限责任公司公开招聘公告
空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次等额递补，并面向社会公布。面试由滕州市人才发展集团有限公司组织实施。面试采用结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例百分......
发布时间：2025.11.14
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滕州市中发市政工程有限责任公司公开招聘公告
空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次等额递补，并面向社会公布。面试由滕州市人才发展集团有限公司组织实施。面试采用结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例百分......
发布时间：2025.11.14
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滕州市中发市政工程有限责任公司公开招聘公告
空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次等额递补，并面向社会公布。面试由滕州市人才发展集团有限公司组织实施。面试采用结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例百分......
发布时间：2025.11.14
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关于举办2025年度枣庄市“鲁班传人”职业技能大赛——枣庄市第二届茶艺职业技能竞赛的通知
年 月 日 3.竞赛成绩竞赛总成绩由规定茶艺、自创茶艺、理论知识比拼3部分的加权成绩组成，合计100分。计算方式：总分＝规定茶艺×40%+自创茶艺×30%+理论 ×30%。从高分到低分排名，在总成绩相同的情况下，以规定茶艺成绩较高者排名在前；在成绩依然相同的情况下，......
发布时间：2025.09.09
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【文字解读】滕州市规划编制研究中心解读《滕州市城市规划管理技术规定》
低于50%；推行林荫停车场100%计入绿地率的核算标准；通过优化防火挑檐、入户花园、阳台等建筑面积计算规则，凸（飘）窗、架空层、抬高地坪等容积率计算方式，优化户型设计、整合公共空间，大幅提高新建住宅得房率，迎合市场预期，促进房地产行业健康可持续发展。二是坚持实事求是，优化公共服务配套。调整五......
发布时间：2025.08.29
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【议题解读】《滕州市城市规划管理技术规定》起草情况
低于50%；推行林荫停车场100%计入绿地率的核算标准；通过优化防火挑檐、入户花园、阳台等建筑面积计算规则，凸（飘）窗、架空层、抬高地坪等容积率计算方式，优化户型设计、整合公共空间，大幅提高新建住宅得房率，迎合市场预期，促进房地产行业健康可持续发展。二是坚持实事求是，优化公共服务配套。调整五......
发布时间：2025.08.15
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2025年度滕州市医疗保障局关于政协第十六届四次会议第164133号提案的答复（关于深化滕州市医保支付方式改革与完善多层次医疗保障体系的提案）
落实《关于枣庄市按病组付费启用2.0版DRG分组方案的通知》，自2025年1月起，启用按2.0版DRG分组方案，同步执行2.0版基准点数；优化医疗机构调整系数计算方式，由各医疗机构各病组系数调整为各医疗机构系数；基础病组(同城同病同价)调整为21个。之后贯彻落实《关于调整 DRG 付费医疗机构同城同病同价病组系数......
发布时间：2025.07.21
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滕州市中心人民医院2025年公开招聘备案制工作人员简章
中心人民医院2025年公开招聘备案制工作人员应聘须知》（附件3）和招聘岗位要求，向医院提供本人相关证明材料。四、考试招聘采取笔试和面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩。（一）笔试笔试时间、笔试地点在滕州市中心人民医院网站通知。笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭笔试准考证和......
发布时间：2025.07.12
