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的日常监管推动企业主体责任落实。要压实安全责任,按照“自下而上、条块结合、压茬进行”原则,全面摸清生产经营单位底数,厘清监管责任,确保每家单位都有对应监管部门;对履职不到位、监管有疏漏的,将严肃追责问责,彻底消除责任盲区。要筑牢安全意识,各村核查工作要按照“一清、二实”的原则,逐......
发布时间:2025.07.28
动。本次扩面行动重点通过在塑料制品制造、家具制造、食品制造、纺织等行业可能存在职业病危害的用人单位建立数据库,通过职业病防治监督检查,加强对应报未报用人单位的指导力度。同时,采取上门法律宣传、讲解职业病危害项目申报程序、召开相关负责人培训会、下达违法行为法律责任告知书等形式,督促......
发布时间:2025.01.08
动。本次扩面行动重点通过在塑料制品制造、家具制造、食品制造、纺织等行业可能存在职业病危害的用人单位建立数据库,通过职业病防治监督检查,加强对应报未报用人单位的指导力度。同时采取上门法律宣传、讲解职业病危害项目申报程序、召开相关负责人培训会、下达违法行为法律责任告知书等形式,督促用......
发布时间:2024.12.11
导出:导出功能包括“导出空表”和“导出数据”,“导出空表”是将带有表的关键属性和关键名称的空表导出,关键属性对应统一社会信用代码,关键名称对应单位名称(注:611系列报表的关键属性不是统一社会信用代码,而是唯一码)。“导出数据”是将表内已经填报的数据一起导出。报表导入:将导出的空表填写完......
发布时间:2024.06.04
队从前门出,3、4组直接按顺序从课桌间走出合成一路纵队从后门出,出门后再合并成一路纵队迅速下楼,到达安全地点。各小组人员按照分工立即就位,与对应级部和单位迅速对接,取得联系,靠前指挥,班主任或任课教师及时向工作小组各口报告学生撤离情况。五、几点要求1、防患于未然,认真开展汛前校园设施......
发布时间:2024.05.22
务分工,压实工作责任,健全协作机制,使每名工作人员都能明晰职责、各负其责。定机制,激活力。建立机关科室与事业单位科室协作配合机制,选派事业单位人员到职能对应机关科室驻点办公,实施人员一体化管理,实现事业单位与协同对应机关科室深度融合,进一步提高整体运行效率,激发工作人员活力和创造......
发布时间:2024.04.30
科室人员,对58项指标材料指标解释和评分说明逐一研究,明确林长制绩效考核需要把握的重点事项,特别要高度重视加分和减分项。收集资料时,按照分配对应承担的单位、科室进行收集,各类资料及时汇总、完善,成熟一批建档一批,按时完成上报工作。 三、存在的问题及下步工作打算 我市林长制工作......
发布时间:2022.11.18
督促用人单位依法全员登记、全面参保、足额缴费。 三是加强协调,建立部门联动机制。切实加强与税务、劳动监察等部门在扩面征缴工作上的联动,对应保未保的单位企业,积极督促其及时为职工办理参保缴费手续,对存在欠费的灵活就业人员督促其及时缴费,合力推动社会保险征缴工作扎实稳步推进。 ......
发布时间:2022.07.12
效透明政务环境上攻坚突破1.持续提升政务服务事项标准化水平。根据《滕州市工业和信息化局权责清单》,动态调整山东省政务服务事项管理系统中涉及本单位的事项目录及对应实施清单,规范配置枣庄政务服务平台中的对应事项属性、人员部署、本地操作,确保办事信息准确、程序通畅、流程高效。(牵头科室:......
发布时间:2022.04.01
设置和称谓。监察官法借鉴各种衔级等级划分和称谓的规定,将监察官等级设置为十三级。这一制度设计既与现行公务员职务职级基本对应,又考虑了与事业单位人员岗位等级的对应衔接,体现精简、高效的队伍建设要求,并将资源适当向基层倾斜,为基层监察官拓展成长空间。三是关于监察官等级的确定和晋升。第......
发布时间:2021.08.23